Решение
Именем Российской Федерации
20 августа 2010г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С. рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3853/2010 по исковому заявлению Федосеева Леонида Евгеньевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Финком» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... копеек, компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ... а также компенсации морального вреда в размере ...
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ..., компенсацию за неиспользованный отпуск при увольнении в размере ..., компенсации за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации инфляционного обесценения указанного долга, компенсацию понесенных судебных расходов на юриста (адвоката), а также компенсации морального вреда в размере ...,
В порядке ст.39 ГПК РФ, истец уточнил размер исковых требований, просил взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в сумме ..., компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей, в обоснование которого указал, что работал у ответчика в период с ... года по ... года в должности .... В период с ... по ... года ответчик своевременно не выплачивал и полностью не выплатил истцу заработную плату, а также компенсацию за неиспользованный отпуск.
Истец в судебное заседание явился, поддержал уточненные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика в судебное заседание явился, представил отзыв на исковое заявление, в котором указал, что заработная плата за ... года (п/п ... от ...г.), ... (п/п ... от ...г.), ..., истцу выплачена, кроме этого ответчиком была произведен расчет и выплачена компенсация неиспользованного отпуска при увольнении (п/п ... от ...г.). Требования о компенсации морального вреда в размере ... рублей, ответчик считает необоснованными и несоизмеримыми. Вместе с тем в судебном заседании представитель ответчика признал, что перед истцом имеется задолженность за задержку выплаты заработной платы, которая, по расчету ответчика, составляет ....
Исследовав материалы дела, выслушав доводы сторон, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В силу ст. 84.1. ТК РФ при прекращении трудового договора работодатель обязан в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку и произвести с ним расчет в соответствии со статьей 140 данного Кодекса.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор ... от ... года. Согласно которому истец обязуется выполнять работу в должности ..., а ответчик обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в размере ...
Заработная плата согласно трудовому договору выплачивается не позднее 5 и 20 числа каждого месяца.
Согласно Заявлению истца от ... года, заработная плата, прочие денежные средства по расчетам с ответчиками должны были перечисляться на указанный расчетный счет истца.
... года истец был уволен с занимаемой должности ... по собственному желанию в соответствии с пунктом 3 части первой статьи 77 (статья 80) Трудового кодекса РФ. Основание – заявление истца от ... года. Приказ ...к от ... года.
Ответчиком в подтверждение произведенных истцу выплат представлены расчетная ведомость за ..., п/п ... от ...г., расчетная ведомость за ... п/п ... от ...г., расчетная ведомость за ... года, расчетный листок за ..., расчет среднего заработка и сумм к начислению компенсации отпуска при увольнении, п/п ... от ...г.
Кроме этого в материалы дела истцом представлен отчет Сбербанка по счету карты, составленный за период с ... года по ... года, также подтверждающий получение истцом заработной платы и компенсации неиспользованного отпуска при увольнении.
На основании указанных документов суд приходит к выводу, что заработная плата истцу была выплачена ответчиком в полном объеме, но с нарушениями установленного срока выплаты.
В связи, с чем требования истца о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... удовлетворению не подлежат, в связи с недоказанностью.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Срок задержки зарплаты определяется как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты. Такой порядок установлен в статье 236 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, при определении установленной даты выплаты заработной платы учитывается, что при совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплату нужно выдавать накануне.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ компенсацию нужно начислять за каждый день задержки, т.е. при расчете компенсации продолжительность задержки выплаты зарплаты определяется в календарных днях.
Факт нарушения ответчиком установленного срока выплаты заработной платы истцу установлен судом, соответственно ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат.
Размер компенсации в трудовом договоре не установлен, поэтому расчет производится судом исходя из 1/300 ставки рефинансирования, которая составляла:
- ... – 9,5%;
- ... г. -9,0 %;
- ... -8,75%;
- ... г. – ...г. -8,5%;
- ... г. - ... г. – 8,25%;
- ... г. - ... г. – 8%
- ... г. - 7,75%
Согласно отчету Сбербанка по счету карты, составленного за период с ... года по ... года, выплата заработной платы с нарушением установленного срока выплаты произведена:
- за ... (...), задержка выплаты составила с ...г. по ...года;
- за ... (...)- задержка выплаты составила с ...г. по ... года;
- за ... (....)- задержка выплаты составила с ...г. по ... года;
- за ... (...)- задержка выплаты с ...г. по ... года;
- за ... (....)- задержка выплаты с ...г. по ... года;
-за ... (... аванс)- задержка выплаты с ...г. по ... года;
- за ... (....)- задержка выплаты с ...г. по ... года;
-за ..., компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении (....)- задержка выплаты с ...г. по ... года;
-за ..., компенсацию неиспользованного отпуска при увольнении (....)- задержка выплаты с ...г. по ... года.
Соответственно общая сумма компенсации составляет ...:
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
Общая сумма компенсации за задержку выплаты зарплаты, компенсации неиспользованного отпуска при увольнении согласно расчету суда составляет .... С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истца общую сумму компенсации в установленном размере.
В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ суд считает необходимым также взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, поскольку факт совершения неправомерных действий работодателем Обществом с ограниченной ответственностью «Финком» в отношении истца был доказан в судебном заседании.
Исходя из принципа состязательности гражданского процесса, обязанность доказывания факта причинения и степени морального вреда лежит на истце. Истец пояснил, что в результате незаконных действий ответчика, самочувствие истца ухудшилось, появилась головная боль, слабость.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ....
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Согласно ст. 393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
С учетом данных правовых норм с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в Федеральный бюджет в пользу государства в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Федосеева Леонида Евгеньевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Финком» о взыскании задолженности по заработной плате в сумме ... компенсации за несвоевременную выплату заработной платы в размере ..., а также компенсации морального вреда в размере ... рублей удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финком» в пользу Федосеева Леонида Евгеньевича денежную сумму в размере ..., из них денежная компенсация за несвоевременную выплату заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск в размере ..., компенсация морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Финком» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ....
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд города Москвы в течение десяти дней.
Федеральный судья