2-5684/2010 ~ М-5373/2010: решение суда

РЕШЕНИЕ

11 октября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5684/2010 по иску Пыленкова Бориса Викторовича к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» о взыскании заработной платы, выходного пособия,

Истец обратился в суд с иском к ЗАО МСПА «МОССИБ» с требованием о взыскании задолженности по заработной плате и выходного пособия, компенсации за неиспользованный отпуск мотивируя тем, что он работала у ответчика ... с ... г. по ... г. Приказом ... от ... года он был уволен в связи с сокращением численности и штата работников. Ответчик не выплатил истцу задолженность по заработной плате, выходное пособие в связи с увольнением и компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб. .... Неоднократные обращения к ответчику с требованием о погашении задолженности остались без удовлетворения.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., сумму выходного пособия в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск с ... г. по ... г. в размере ... руб. ... коп.

В судебное заседание истец не явился, направил в суд заявление о рассмотрении дела в его отсутствие и отсутствие его представителя л.д. 21), в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствие истца и его представителя.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом л.д. 20), о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, находит исковые требования Пыленкова Б.В. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случает сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Как усматривается из копии трудовой книжки ... истец уволен в связи с сокращением штата работников организации (приказ ... от ... г.) л.д. 4-6)

В нарушение ст. 56 ГПК РФ ответчиком не представлено в суд доказательств выплаты истцу задолженности по заработной плате.

Кроме того, как усматривается из справки о задолженности по заработной плате от ... г. ... за подписью заместителя генерального директора по экономике и финансам ЗАО «МСПА МОССИБ» ФИО1, настоящей справкой подтверждается, что задолженность по заработной плате ЗАО «МСПА «МОССИБ» перед Пыленковым Борисом Викторовичем по состоянию на ... года составляет ... руб. ... коп. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... руб. ... коп. и НДФЛ в размере ... руб. ... коп. Также не оплачена сумма выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации в размере ... руб. ... коп. и компенсация за неиспользованный отпуск, которая состоит из задолженности к выплате в размере ... руб. ... коп. и НДФЛ в размере ... руб. ... коп. Общая сумма задолженности состоит из суммы к выплате в размере ... руб. ... коп и НДФЛ в размере ... руб. ... коп л.д. 7).

При указанных обстоятельствах, суд полагает, что ответчиком не оспаривается факт наличия задолженности по заработной плате перед истцом в размере ... руб. ... коп., задолженности по выплате выходного пособия при увольнении в размере ... руб. ... коп. и задолженности по компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп.

С учетом того, что ответчиком не оспаривается факт наличия перед истцом задолженности по заработной плате, по оплате выходного пособия при увольнении, компенсации за неиспользованный отпуск, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ... руб. ... коп., в том числе задолженность по заработной плате в размере ... руб. ... коп., задолженность по оплате выходного пособия в размере ... руб. ... коп., компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... руб. ... коп. и НДФЛ в размере ... руб. ... коп.

Согласно ч. 1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, пропорционально удовлетворенной части исковых требований. В этом случае взысканные суммы зачисляются в доход бюджета, за счет средств которого они были возмещены, а государственная пошлина - в соответствующий бюджет согласно нормативам отчислений, установленным бюджетным законодательством Российской Федерации.

Поскольку истец, в соответствии со ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска в суд, его иск удовлетворен полностью, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 6754 руб. 30 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 77, 80, 394 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» в пользу Пыленкова Бориса Викторовича 355429 (триста пятьдесят пять тысяч четыреста двадцать девять) рублей 25 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» госпошлину в доход государства в размере 6754 (шесть тысяч семьсот пятьдесят четыре) рубля 30 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.