2-5694/2010 ~ М-5383/2010: решение суда

РЕШЕНИЕ

18 октября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5694/2010 по иску Васина Николая Ивановича к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» компенсации за неиспользованный отпуск,

Истец обратился в суд с иском к ЗАО МСПА «МОССИБ» с требованием о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, мотивируя тем, что он работал ... у ответчика с ... г. на объекте ... ... года ему было выдано уведомление № ... о сокращении штата и ... г. он был уволен по сокращению штата работников организации. Задолженность за неиспользованный отпуск составляет ... коп. и НДФЛ в размере ... коп.

Истец просит суд взыскать с ответчика в его пользу компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... коп.

В судебном заседании истец исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом (л.д. 18), о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истца, находит исковые требования Васина Н.И. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.08.2010 года постановлено:

«Взыскать с Закрытого акционерного общества «Международный строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу Васина Николая Ивановича задолженность в размере 121 602 (сто двадцать одна тысяча шестьсот два) рубля 79 копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Международный строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 632 (три тысячи шестьсот тридцать два) рубля 06 копеек.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению» (л.д. 7-8)

Как усматривается из справки о задолженности по заработной плате от ... года № ... за подписью заместителя генерального директора по экономике и финансам ЗАО «МСПА МОССИБ» ФИО2, задолженность по заработной плате ЗАО «МСПА «МОССИБ» перед Васиным Николаем Ивановичем по состоянию на ... года составляет ... коп. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. руб. Также не оплачена сумма выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации в размере ... коп. и компенсации за неиспользованный отпуск, которая состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. Общая сумма задолженности к выплате составляет ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. (л.д. 9).

Однако, при сложении сумм, причитающихся к выплате истцу, указанных в справке о задолженности по заработной плате № ... от ... года, общая сумма задолженности составит ... коп. (...). При указанных обстоятельствах, суд полагает, что при составлении указанной справки была допущена счетная ошибка.

Учитывая то, что решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.08.2010 года в пользу истца взыскана сумма задолженности в размере 121602 руб. 79 коп., а также, что в справке о задолженности по заработной плате № ... от ... года указана сумма компенсации за неиспользованный отпуск в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... коп., в том числе: задолженность к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. (...).

Поскольку истец, в соответствии со ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска в суд, его иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 77, 80, 394 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» в пользу Васина Николая Ивановича ... копейки.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» госпошлину в доход государства в размере ... копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.