2-5960/2010 ~ М-5603/2010: решение суда

РЕШЕНИЕ

18 октября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Суменковой Л.В., при секретаре Яковец А.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5960/2010 по иску Егоровой Елены Борисовны к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» о взыскании задолженности по заработной плате,

Истец обратилась в суд с иском к ЗАО МСПА «МОССИБ» с требованием о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, выходного пособия, мотивируя тем, что она состояла в трудовых отношениях с ответчиком с ... года в должности .... ... года она была уволена по ч. 2 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением численности штата работников. Общая сумма задолженности ответчика перед ней за период ... составляет ... коп. (сумма задолженности ... коп и НДФЛ в размере ... коп. Однако Пресненский районный суд, рассмотрев ее иск о взыскании задолженности по заработной плате за период с ... года обязал ответчика выплатить задолженность за указанный период в размере ... коп. Таким образом, ее исковые требования составляют ... коп. Указанная сумма состоит из задолженности по заработной плате – ... коп., компенсации за неиспользованный отпуск в размере ...., выходного пособия в связи с увольнением в размере ... коп.

Истица просит суд взыскать с ответчика в ее пользу ... коп.

В судебном заседании истица исковые требования поддержала в полном объеме, просила их удовлетворить.

Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте слушании дела извещен надлежащим образом (л.д. 45), о причинах неявки суд не уведомил, в связи с чем суд считает возможным рассмотреть дело в его отсутствие.

Суд, изучив материалы дела, выслушав истицу, находит исковые требования Егоровой Е.Б. подлежащими удовлетворению.

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.

В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Согласно ч. 2 ст. 61 ГПК РФ обстоятельства, установленные вступившим в законную силу судебным постановлением по ранее рассмотренному делу, обязательны для суда. Указанные обстоятельства не доказываются вновь и не подлежат оспариванию при рассмотрении другого дела, в котором участвуют те же лица.

Решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.08.2010 года постановлено:

«Взыскать с Закрытого акционерного общества «Международный строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу Егоровой Елены Борисовны задолженность в размере 93046 (девяносто три тысячи сорок шесть) рублей 26 копеек, общую суму компенсации за задержку зарплаты в размере 1153 (одна тысяча сто пятьдесят три) рубля 77 копеек, компенсацию морального вреда в размере 1000 рублей.

Взыскать с Закрытого акционерного общества «Международный строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере 3 226 (три тысячи двести двадцать шесть) рублей.

Решение в части выплаты заработной платы подлежит немедленному исполнению» (л.д. 5-7)

Как усматривается из справки о задолженности по заработной плате от ... года за подписью заместителя генерального директора по экономике и финансам ЗАО «МСПА МОССИБ» ФИО1 задолженность по заработной плате ЗАО «МСПА «МОССИБ» перед Егоровой Еленой Борисовной по состоянию на ... года составляет ... коп. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. Также не оплачена сумма выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации в размере ... коп., и компенсация за неиспользованный отпуск, которая состоит из задолженности к выплате в размере ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. Общая сумма задолженности к выплате составляет ... коп. и НДФЛ в размере ... коп. (л.д. 4).

При указанных обстоятельствах, с учетом того, что решением Пресненского районного суда г. Москвы от 13.08.2010 года в пользу истца взыскана задолженность в размере 93046 руб. 26 коп., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца сумму задолженность в размере ... коп. ((...

Поскольку истец, в соответствии со ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска в суд, его иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 5491 руб. 88 коп.

На основании изложенного и руководствуясь ст. 77, 80, 394 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» в пользу Егоровой Елены Борисовны ... копеек.

Взыскать с Закрытого акционерного общества Международная строительно-промышленная ассоциация «МОССИБ» госпошлину в доход государства в размере 5491 (пять тысяч четыреста девяносто один) рубль 88 копеек.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.

Судья: Суменкова Л.В.