ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 октября 2010г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5180/10 по иску Лубского Евгения Ивановича к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «Моссиб» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с требованиями о взыскании задолженности в размере ... рублей, в обоснование иска указал, что он работал ... в ЗАО МСПА «Моссиб». С ... уволен по сокращению штата работников организации. Задолженность по заработной плате, а также выходное пособие и компенсация за неиспользованный отпуск ответчиком выплачены не были. При обращении истца с требованием о погашении задолженности, администрация предприятия сослалась на временные финансовые затруднения, и отказалась удовлетворить требования истца.
На основании этого истец просит суд взыскать с ответчика ЗАО МСПА «МОССИБ» в свою пользу задолженность в размере ... рублей, в том числе задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, сумму выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации за ... г. в размере ... руб., сумму выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации за ... г. в размере ... руб.
Истец в судебное заседание явился, пояснил, что по состоянию на дату вынесения решения он уже уволен ответчиком в связи с сокращением численности и штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ). С учетом справки, представленной ответчиком, истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме, просил их удовлетворить.
Ответчик в судебное заседание не явился, отзыв не предоставил, представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Суд, с учетом мнения истицы, считает возможным рассмотреть данное дело по существу в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.
В соответствии со ст.21 ТК РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Согласно ч. 2 ст. 68 ГПК РФ признание стороной обстоятельств, на которых другая сторона основывает свои требования или возражения, освобождает последнюю от необходимости дальнейшего доказывания этих обстоятельств. Признание заносится в протокол судебного заседания. Признание, изложенное в письменном заявлении, приобщается к материалам дела.
Как усматривается из материалов дела, и подтверждается выпиской из трудовой книжки, истец работал у ответчика с ... в должности ... в ЗАО МСПА «Моссиб» (л.д.11). ... истец был уволен в связи с сокращением численности и штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Из материалов дела усматривается, что согласно справке о задолженность по заработной плате исх. ... от ..., подписанной заместителем генерального директора по экономике и финансам ЗАО МСПА «МОССИБ», общая сумма задолженности ответчика перед истцом составляет ... С учетом того, что данный факт задолженности, а также её размер стороной ответчика не оспаривается, а истец не оспаривает указанный в справке о задолженности размер задолженности по заработной плате, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца ... рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
Руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу Лубского Евгения Ивановича задолженность по заработной плате в размере ... (... ....
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере ... рублей.
Копию заочного решения выслать ответчику.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявлении.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...