ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
29 октября 2010г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5892/2010 по иску Сухановой Юлии Викторовны к ООО Управляющая компания «АйСиТи» о взыскании задолженности,
УСТАНОВИЛ:
Истец Суханова Юлия Викторовна обратилась в суд с требованиями к ООО Управляющая компания «АйСиТи» о взыскании задолженности по выплатам и компенсациям по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ..., по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... в общем размере ..., компенсации морального вреда в размере ....
В обоснование заявленных требований истец Суханова Юлия Викторовна указала, что с ... по ... состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО Управляющая компания «АйСиТи».
... Истец уволилась из ООО Управляющей компании «АйСиТи» с должности ... по соглашению сторон в связи с регулярными задержками по выплате заработной платы с начала .... Трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут.
... между истцом и ответчиком заключено Соглашение ... о досрочном расторжении Трудового договора. Согласно данному соглашению произведение выплат должно осуществляться в два этапа: ... – до ..., ... - до ...
... между истцом и ответчиком заключено Соглашение ... о досрочном расторжении Трудового договора. Согласно данному соглашению произведение выплат должно осуществляться в два этапа: ... – ..., ... - до ....
Однако в установленные соглашениями ... о досрочном расторжении трудового договора срок ответчик денежные средства в оговоренном размере не выплатил.
Истец в судебное заседание явилась, доводы искового заявления поддержала, просила об удовлетворении исковых требований в полном объеме, просит взыскать задолженность по выплатам и компенсациям по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ..., по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... в общем размере ..., а также компенсацию морального вреда в размере ....
Ответчик в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом через представителя (л.д.53).
Суд, с учетом мнения истца, положений ст. 167 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее дело при данной явке.
В соответствии со ст. 233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства.
Истец против рассмотрения гражданского дела в отсутствие ответчика в порядке заочного судопроизводства не возражал.
Суд, выслушав доводы истца, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению частично, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со статьей 78 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут по соглашению сторон в любое время.
В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
При увольнении по соглашению сторон работнику выплачивается заработная плата, начисленная за период включительно по последний день работы, а также компенсацию за неиспользованный отпуск. Кроме того, стороны могут предусмотреть выплату выходного пособия (ч. 4 ст. 178 ТК РФ), отступных.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, и не оспаривается сторонами, истец Суханова Юлия Викторовна с ... состояла в трудовых отношениях с ответчиком ООО Управляющая компания «АйСиТи».
С ... по ... истец работала у ответчика в должности ....
С ... по ... истец работала у ответчика в должности ....
С ... по ... истец работала у ответчика в должности ....
С ... по ... истец работала у ответчика в должности ....
... Истец уволилась из ООО Управляющей компании «АйСиТи» с должности ... по соглашению сторон в связи с регулярными задержками по выплате заработной платы с .... Трудовой договор между истцом и ответчиком был расторгнут в соответствии с п.1 ч.1 ст.77 Трудового кодекса РФ.
... между истцом и ответчиком заключено Соглашение ... о досрочном расторжении Трудового договора. Согласно данному соглашению произведение выплат должно осуществляться в два этапа: ... – до ..., ... - до ...
... между истцом и ответчиком заключено Соглашение ... о досрочном расторжении Трудового договора. Согласно данному соглашению произведение выплат должно осуществляться в два этапа: ... – ..., ... - до ....
Данные обстоятельства подтверждаются трудовым договором ... от ... (л.д. 5-8), дополнительным соглашением ... к трудовому договору от ... (л.д.9), дополнительным соглашением ... к трудовому договору от ... (л.д.10), дополнительным соглашением ... к трудовому договору от ... (л.д.11), Соглашением ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... (л.д.12), Соглашением ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... (л.д.13), копией трудовой книжки истца (л.д.16-22).
Однако в установленные Соглашением ... о досрочном расторжении Трудового договора от ..., Соглашением ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... сроки ответчик денежные средства в общем размере 158079, 40 рублей не выплатил.
Вышеуказанный размер задолженности был также подтвержден свидетельскими показаниями ... ответчика ФИО3, допрошенной в судебном заседании.
Согласно ст.309 ГК РФ обязательства должны исполняться надлежащим образом в соответствии с условиями обязательства и требованиями закона, иных правовых актов, а при отсутствии таких условий и требований - в соответствии с обычаями делового оборота или иными обычно предъявляемыми требованиями.
Статьей 310 ГК РФ предусмотрено, что односторонний отказ от исполнения обязательства и одностороннее изменение его условий не допускаются, за исключением случаев, предусмотренных законом. Односторонний отказ от исполнения обязательства, связанного с осуществлением его сторонами предпринимательской деятельности, и одностороннее изменение условий такого обязательства допускаются также в случаях, предусмотренных договором, если иное не вытекает из закона или существа обязательства.
Таким образом, в соответствии с договором и приведенными нормами ГК РФ ответчик должен оплатить работы истца.
С учетом того, что стороной ответчика не оспаривался факт наличия перед истцом задолженности, а истцом не оспаривался размер задолженности, кроме этого наличие задолженности ответчика перед истцом подтверждено свидетельскими показаниями ... ООО Управляющая компания «АйСиТи» ФИО3, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность в размере ....
В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, поскольку факт совершения неправомерных действий работодателем ООО Управляющая компания «АйСиТи» в отношении истца был доказан в судебном заседании.
Исходя из принципа состязательности гражданского процесса, обязанность доказывания факта причинения и степени морального вреда лежит на истце. Истец пояснил, что в результате незаконных действий ответчика, самочувствие истца ухудшилось, появилась головная боль, слабость.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень физических и нравственных страданий истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ....
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, иск удовлетворен частично, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ....
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.234-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с ООО Управляющая компания «АйСиТи» в пользу Сухановой Юлии Викторовны задолженность по выплатам и компенсациям по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ..., по Соглашению ... о досрочном расторжении Трудового договора от ... в общем размере ... а также компенсацию морального вреда в размере ....
Взыскать с ООО Управляющая компания «АйСиТи» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ....
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд города Москвы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...