РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
22 ноября 2010 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6616/2010 по исковому заявлению Мелихова Анатолия Григорьевича к Открытому акционерному обществу «Аэрофлот – российские авиалинии» о признании вышедшим на пенсию из ОАО «Аэрофлот», пенсионером ОАО «Аэрофлот», имеющим право на все социальные льготы, предусмотренные локальными документами ОАО «Аэрофлот» для пенсионеров,
У С Т А Н О В И Л:
Истец Мелехов А.Г. обратился в суд с иском к ОАО «Аэрофлот» о признании вышедшим на пенсию из ОАО «Аэрофлот», признании пенсионером ОАО «Аэрофлот», имеющим право на все социальные льготы, предусмотренные локальными документами ОАО «Аэрофлот» для пенсионеров.
В обоснование заявленных исковых требований истец Мелехов А.Г. указал, что работал в ОАО «Аэрофлот» с ... по ... Приказом ... от ... был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штатов. Пенсионного возраста истец достиг в ... г., являлся работающим пенсионером, однако после увольнения по сокращению штата лишился льгот, предоставляемых пенсионерам ОАО «Аэрофлот», в частности, медицинской помощи и выдаче корпоративных авиабилетов (л.д.2-3).
В судебном заседании истец Мелехов А.Г. поддержал заявленные исковые требования в полном объеме.
Представитель ответчика иск не признал, представил письменные возражения, просил применить срок исковой давности.
Суд, изучив материалы дела, выслушав стороны, находит иск не подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
В судебном заседании установлено, что истец Мелехов А.Г., ... года рождения, состоял с ответчиком в трудовых отношениях с ... по ... г. и был уволен по сокращению штатов по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.4-14). В период работы у ответчика истец достиг пенсионного возраста и продолжал работать.
Согласно п 8.2. и 8.4 Коллективного договора ОАО «Аэрофлот» предусмотрено право пенсионеров, вышедших на пенсию из ОАО «Аэрофлот», на медицинское обслуживание по перечню услуг, входящих в систему обязательного медицинского страхования и программы добровольного медицинского страхования, а также на льготное получение лекарственных средств.
Как следует из объяснений представителя ответчика, истцу, являющемуся ветераном труда, предоставлено право на обслуживание в Медицинском центре ОАО «Аэрофлот».
Указанное обстоятельство подтверждается информацией директора медицинского центра ОАО «Аэрофлот» от ..., из которой следует, что Мелехов А.Г, состоит на медицинском облуживании в медицинском центре как ветеран труда в соответствии с ФЗ «О ветеранах».
Таким образом, истец не лишен права на медицинское обслуживание в медицинском центре ОАО «Аэрофлот».
В соответствии с Положением о правилах выдаче служебных и корпоративных авиабилетов работникам ОАО «Аэрофлот», утвержденным приказом ... от ..., правом на пользование служебными и корпоративными авиабилетами пользуются, в том числе, пенсионеры ОАО «Аэрофлот».
Согласно указанному Положению под термином «пенсионер ОАО «Аэрофлот» понимаются лица, достигшие пенсионного возраста и уволившиеся из ОАО «Аэрофлот» по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости и проработавшие в ОАО «Аэрофлот» непосредственно перед выходом на пенсию последние ... лет» либо по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением и имеющие непрерывный стаж работы в ОАО «Аэрофлот» не менее ... лет и нигде не работающие на момент реализации права на приобретение корпоративного билета.
Как указано выше, истец был уволен ответчиком по сокращению штатов. При этом суд учитывает, что истец в период действия предупреждения о предстоящем увольнении своим правом на увольнение по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости не воспользовался, просил досрочно уволить его по сокращению штатов с выплатой всех причитающихся денежных средств работнику, увольняемому по данному основанию, тем самым в добровольном порядке выбрал основания увольнения по сокращению штатов, хотя как работник, длительное время проработавший у ответчика, знал о льготах, предоставляемых работникам, уволившимся по собственному желанию в связи с выходом на пенсию.
Отказывая истцу в заявленном иске, суд учитывает, что в соответствии со ст. 8 ТК РФ работодатель вправе самостоятельно принимать локальные нормативные акты, не ухудшающие положение работников по сравнению с установленным трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями.
Однако дополнительные социальные льготы, предусмотренные Коллективным договором ответчика и Положением о правилах выдаче служебных и корпоративных авиабилетов, не установлены законом, а поэтому указанные в них ограничения не свидетельствуют о нарушении прав пенсионеров, уволившихся из ОАО «Аэрофлот» по иным основаниям, кроме увольнения по собственному желанию в связи с выходом на пенсию по старости или по состоянию здоровья.
При таких обстоятельствах оснований для удовлетворения исковых требований истца не имеется.
Вместе с тем оснований для удовлетворения ходатайства ответчика о применении срока исковой давности и применения положений ст. 392 ТК РФ к спорным правоотношениям суд не находит.
Из искового заявления истца следует, что законность увольнения его по п.2 ч. ст. 81 ТК РФ по сокращению штата он не оспаривает.
О том, что ему отказано в предоставлении льгот, предусмотренных для пенсионеров ОАО «Аэрофлот», он узнал из ответа заместителя генерального директора от ... и ... обратился в суд за защитой своего права.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л:
В удовлетворении искового заявления Мелихову Анатолию Григорьевичу к Открытому акционерному обществу «Аэрофлот – российские авиалинии» о признании вышедшим на пенсию из ОАО «Аэрофлот», пенсионером ОАО «Аэрофлот», имеющим право на все социальные льготы, предусмотренные локальными документами ОАО «Аэрофлот» для пенсионеров, - отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья