ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
22 декабря 2010 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7276/10 по иску Киреева Александра Викторовича к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «Моссиб» о взыскании задолженности по заработной плате,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он работал в ЗАО МСПА «Моссиб» в должности ... по бессрочному трудовому договору. Был уволен в связи с сокращением штата работников ЗАО МСПА «МОССИБ» ... (приказ ...-... от ...).
... истцу был выдан исполнительный лист ... ... по делу ... о взыскании в пользу истца ...) рублей - заработная плата за три месяца (... года.
Заработная плата за ... года, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата за два месяца при увольнении истцу не были выплачены.
На данный момент сумма задолженности состоит из суммы к выплате в размере ... рублей ... копеек и НДФЛ в размере ... рублей ... копейки. Добровольно ответчик задолженность не погашает.
На сновании изложенного, истец просит суд взыскать с ЗАО МСПА «МОССИБ» задолженность по заработной плате (согласно Справкам о задолженности за вычетом ...) рублей по исполнительному листу от ...) в размере: ... рубля ... копейки.
Истец, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представителя не направил, просил о рассмотрении дела в его отсутствие.
Ответчик, извещенный надлежащим образом, в судебное заседание не явился, представителя не направил, отзыв по существу не предоставил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Суд, учитывая, что в судебное заседание не явились обе стороны, считает возможным рассмотреть данное дело по существу в порядке заочного судопроизводства.
Изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения численности или штата работников организации, индивидуального предпринимателя;
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, и подтверждается выпиской из трудовой книжки, истец работал у ответчика с ... в должности .... ... истец был уволен в связи с сокращением численности и штата организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ).
Согласно справке о задолженности по заработной плате исх. ... от ..., подписанной заместителем генерального директора по экономике и финансам ЗАО МСПА «МОССИБ», задолженность по заработной плате ЗАО МСПА «МОССИБ» перед Киреевым Александром Викторовичем по состоянию на ... составляет ... рублей ... копейки. Указанная сумма состоит из задолженности к выплате в размере ... рубля ... копеек и НДФЛ в размере ... рубля ... копейки.
Так же не оплачена сумма: выходного пособия в связи с увольнением по сокращению штата работников организации в размере ... рублей ... копейка и компенсация за неиспользованный отпуск, которая состоит из задолженности к выплате в размере ... рублей ... копеек и НДФЛ в размере ... ... рублей ... копейки.
Общая сумма по задолженности состоит из сумм к выплате в размере ... рублей ... копеек и НДФЛ в размере ... рублей ... копейки.
Вместе с тем, ... истцу был выдан исполнительный лист ... ... по делу ... о взыскании в пользу истца задолженности по заработной плате за три месяца (...) ... года в размере ... рублей ... копейки - заработная плата за три месяца (... года.
Заработная плата за ... года, компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие в связи с увольнением по сокращению штата за два месяца при увольнении истцу не были выплачены.
С учетом того, что факт задолженности указанный в справке от ..., а также её размер стороной ответчика не оспаривается, а истцом не оспаривался размер компенсационной выплаты указанной в справке о задолженности по заработной плате, представленной ответчиком, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... копеек.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей ... копеек.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Киреева Александра Викторовича к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «Моссиб» о взыскании задолженности по заработной плате – удовлетворить.
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «Моссиб» в пользу Киреева Александра Викторовича задолженность по заработной плате в размере ... рубля ... копеек.
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «Моссиб» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд города Москвы в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения, а в случае, если такое заявление подано, в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...