ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
12 ноября 2010 г. Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-5610/10 по иску Ванюковой Елены Владимировны к Закрытому акционерному обществу Международная строительно-промышленная ассоциация «Моссиб» о взыскании задолженности по заработной плате, командировочных расходов, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда, в общей сумме ... рублей ... копеек,
УСТАНОВИЛ:
Истица обратилась в суд с требованиями о взыскании задолженности в размере ... рублей, в обосновании которого указала, что она работала в организации ответчика в должности ... на основании трудового договора ...-.... На основании приказа ... от ... истица была направлена в командировку на объект «Реконструкция торгового представительства Российской Федерации» в Адрес (Адрес).
... приказом ...-... истица была уволена с работы по собственному желанию. При этом, в день увольнения работодателем не были выплачены все причитающейся истице суммы.
На основании этого истца просит суд взыскать с ответчика ЗАО МСПА «МОССИБ» в свою пользу задолженность в размере ... руб., в том числе задолженность по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей, командировочные расходы – суточные за нахождение в командировке в Адрес в размере ... руб., денежную компенсацию за задержку причитающихся выплат в размере ... руб., компенсацию морального вреда в размере ... руб.
Истица, извещенная надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явилась, просила рассмотреть дело в её отсутствие.
Ответчик в судебное заседание не явился, отзыв не предоставил, представителя не направил, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Суд считает возможным рассмотреть данное дело по существу в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в полном объеме, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
Согласно ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с ликвидацией организации (пункт 1 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) либо сокращением численности или штата работников организации (пункт 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия).
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан: соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст.56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, и не оспаривается сторонами, в соответствии с трудовым договором и трудовой книжкой истица была принята на должность ... в ЗАО МСПА «МОССИБ» ....
Из материалов дела усматривается также, что согласно приказу ...-... от ... истица была уволена с работы на основании п. 3 ч.1 ст. 77 ТК РФ. Задолженность ответчика перед истицей по заработной плате на момент увольнения составила ... руб., задолженность по компенсации за неиспользованный отпуск за период с ... по ... составила ... руб. Кроме того, в судебном заседании установлено, что истица была направлена в командировку, что подтверждается материалами дела, а именно копией загранпаспорта (л.д.16-19), а следовательно и требования истицы о компенсации командировочных расходов – суточные за нахождение в командировке являются правомерными и подлежащими удовлетворению. С учетом того, что факт задолженности, а также её размер стороной ответчика до настоящего времени не оспариваются, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истицы ... рубля.
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ, при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Факт нарушения ответчиком установленного срока выплаты заработной платы истцу установлен судом, соответственно ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат.
Срок задержки зарплаты определяется как количество дней, на которое просрочена выплата. Первым днем задержки является день, следующий за установленной датой выплаты зарплаты. Последним днем задержки является дата фактической выплаты зарплаты. Такой порядок установлен в статье 236 Трудового кодекса РФ.
В соответствии со ст.136 Трудового кодекса РФ, при определении установленной даты выплаты заработной платы учитывается, что при совпадении дня выплаты с нерабочим днем зарплату нужно выдавать накануне.
В соответствии со статьей 236 Трудового кодекса РФ компенсацию нужно начислять за каждый день задержки, т.е. при расчете компенсации продолжительность задержки выплаты зарплаты определяется в календарных днях.
Размер компенсации в трудовом договоре не установлен, поэтому расчет производится судом исходя из ... ставки рефинансирования, которая составляла с ... - ...%.
Общая сумма компенсации за просрочку выплаты зарплаты за ... дней – ... рублей.
... руб. х ... дн. х ... х ...%.
Общая сумма задолженности за просрочку выплаты компенсации за неиспользованный отпуск за ... дней – ... рублей.
... руб. х ... дн. х ... х ...%.
Общая сумма задолженности за просрочку выплаты командировочных расходов за период с ... по ..., а всего за ... дней – ... руб.
... руб. х ... дн. х ... х ...%.
С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика в пользу истицы общую сумму компенсаций в размере ... рублей.
В соответствии с требованиями статьи 237 ТК РФ суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца компенсацию морального вреда, поскольку факт совершения неправомерных действий работодателем ЗАО «Международной строительно-промышленной ассоциации «Моссиб» в отношении истца был доказан в судебном заседании.
Исходя из принципа состязательности гражданского процесса, обязанность доказывания факта причинения и степени морального вреда лежит на истце.
Учитывая конкретные обстоятельства дела, беременность истца, степень физических и нравственных страданий истца, исходя из требований разумности и справедливости, суд приходит к выводу, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию компенсация морального вреда в размере ... рублей.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу Ванюковой Елены Владимировны задолженность по заработной плате, командировочных расходов, компенсацию за неиспользованный отпуск, компенсацию за задержку выплат, компенсацию морального вреда, в общей сумме ... рублей ... копейки.
Взыскать с Закрытого акционерного общества международной строительно-промышленной ассоциации «МОССИБ» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере ... рублей ... копеек.
Копию заочного решения выслать ответчику.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявлении.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...