ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
24 декабря 2010 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-7107/10 по иску Енисейского транспортного прокурора г. Красноярска в интересах Каревой Марины Вадимовны к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭйрЮнион» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату в установленные сроки заработной платы,
УСТАНОВИЛ:
Енисейский транспортный прокурор г. Красноярска обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что в Енисейскую транспортную прокуратуру поступило обращение Каревой М.В. о невыплате заработной платы ООО «ЭйрЮнион».
Карева М.В. на основании приказа от Дата Номер работала в ООО ЭйрЮнион» техником по обработке документов в отделе по обработке полетной документации.
На основании приказа от Дата Номер.Номер уволена из ООО ЭйрЮнион» в связи с сокращением численности работников организации согласно п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ.
Однако в нарушении требований трудового законодательства ответчиком задолженность перед Каревой М.В. по заработной плате до настоящего времени не погашена.
На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с ООО «ЭйрЮнион» в пользу Каревой М.В. задолженность по заработной плате, в размере ... проценты за невыплату в установленные сроки заработной платы, оплаты больничного листа, компенсации за неиспользованный отпуск в размере ...
Истец – Енисейский транспортный прокурор, а также Карева М.В., извещенные надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явились, представителей не направили. Прокурор просил рассмотреть дело в его отсутствие.
Ответчик, надлежащим образом извещенный о рассмотрении дела по последнему известному месту нахождения, в судебное заседание не явился, представителя не направил, отзыв не предоставил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Суд считает возможным рассмотреть данное дело по существу в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению, по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст.22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.
По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как установлено судом и подтверждается материалами дела, Карева М.В. на основании приказа от Дата Номер работала в ООО ЭйрЮнион» ... (л.д.8-9).
На основании приказа от Дата Номер.Номер уволена из ООО ЭйрЮнион» в связи с сокращением численности работников организации согласно п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.10).
Из материалов дела усматривается, что согласно справке о задолженности по заработной плате исх. Номер от Дата, подписанной главным бухгалтером ФИО3, задолженность ответчика перед Каревой М.В. по заработной плате составляет ... рублей ... коп., том числе отпускные за Дата ... руб., компенсация за неиспользованный отпуск, компенсация в размере среднего месячного заработка в размере ... руб., выходное пособие ... руб. С учетом того, что данный факт задолженности, а также её размер стороной ответчика не оспаривался, суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу Каревой М.В. ... рублей ... коп.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставке рефинансирования Центрального банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Вместе с тем, расчет, предоставленный истцом, суд находит неверным. Так, при принятии решения о взыскания процентов за невыплату в установленные сроки отпускных, суд учитывает ставку рефинансирования, установленной ЦБ РФ и действующей на момент вынесения решения судом.
Таким образом, проценты за невыплату в установленные сроки отпускных за Дата года, компенсации за неиспользованный отпуск, компенсации в размере среднего заработка на основании ч.3 ст. 180 ТК РФ, выходного пособия Каревой М.В. составляют ... руб. из расчета ... руб.*...%/...*... дней (период с Дата по Дата).
Согласно ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч. 1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом данных правовых норм с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в пользу федерального бюджета в размере ... руб.
На основании вышеизложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковые требования Енисейского транспортного прокурора г. Красноярска в интересах Каревой Марины Вадимовны к Обществу с ограниченной ответственностью «ЭйрЮнион» о взыскании задолженности по заработной плате, процентов за невыплату в установленные сроки заработной платы – удовлетворить.
Взыскать с ООО «ЭйрЮнион» в пользу Каревой Марины Вадимовны задолженность по заработной плате в размере ... ... копейки, проценты за невыплату в установленные сроки заработной платы в размере ... рублей.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с ООО «ЭйрЮнион» в пользу федерального бюджета государственную пошлину в размере ... руб.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявлении.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...