РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
03 декабря 2010 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-6787/2010 по исковому заявлению Ульянова Евгения Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Финком» о взыскании задолженности по заработной плате в общей сумме ... рублей ... копеек, а также денежной компенсации морального вреда в размере ... рублей,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным исковым заявлением, в обоснование которого указал, что он работал в ООО «Финком» в период с Дата по Дата включительно в должности .... Работа осуществлялась на основании трудового договора Номер от Дата. Дата истец уволился из ООО "Финком" по собственному желанию. В период с Дата по Дата ООО "Финком" не выплачивало и не выплатило причитающуюся за этот период заработную плату в полном объеме, а также при увольнении не выплатило компенсацию за неиспользованный ежегодный основной отпуск за весь период работы в компании.
Общая сумма задолженности ООО "Финком" перед истцом на Дата составляет ... рублей.
На основании вышеизложенного, истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рублей, а также компенсацию морального вреда в размере месячного оклада на момент увольнения в размере ... рублей.
Истец в ходе судебного разбирательства в порядке ст. 39 ГПК РФ уточнил исковые требования и окончательно просит взыскать с ответчика невыплаченную заработную плату в размере ... рублей и компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил об их удовлетворении в полнм объеме.
Представитель ответчика по доверенности в судебном заседании исковые требования признала в части задолженности по заработной плате, в удовлетворении требований о компенсации морального вреда просила отказать.
Выслушав стороны, изучив материалы дела, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, Дата между истцом и ответчиком был заключен трудовой договор Номер, согласно которому истец был принят на должность ....
Согласно п.1.1 Трудового договора работник обязуется выполнять в течение срока действия настоящего Договора работу в должности специалиста Торгового отдела, а Работодатель обязуется обеспечивать ему необходимые условия для работы, выплачивать заработную плату в размере согласно штатному расписанию Работодателя, вправе осуществлять стимулирующие и компенсационные выплаты (в виде доплат, надбавок, премий) за производственные результаты и высокие достижения в труде, а также выполнять другие обязательства, предусмотренные настоящим Договором.
В соответствии с п.6.1 Трудового договора заработная плата выплачивается Работнику в рублях в размере, указанном в п. 1.1 настоящего Договора, в месте выполнения им работы, или перечисляется на оказываемый Работником счет в банке на основании его письменного заявления. Заработная плата выплачивается Работнику не позднее 5 и 20 числа каждого месяца. По заявлению работника заработная плата может выплачиваться 1 раз в месяц не позднее 5 числа месяца следующего за расчетным.
Согласно предоставленным документам, судом установлено, что приказом Номер от Дата истец был уволен Дата по собственному желанию.
Ответчик в ходе судебного заседания в порядке ст. 39 ГПК РФ исковые требования в части задолженности по заработной плате признал в полном объеме.
Исходя из этого, суд считает, что доводы истца о нарушении ответчиком условий трудового договора являются состоятельными и подлежащими удовлетворению, ответчик в свою очередь доказательств обратного не предоставил.
Расчет истца по взысканию заработной платы суд находит обоснованным и подлежащим удовлетворению, а именно согласно расчетным листкам задолженность ответчика перед истцом по заработной плате составляет ... рублей.
Факт нарушения ответчиком установленного срока выплаты заработной платы истцу установлен судом, соответственно ответчик должен выплатить истцу денежную компенсацию за задержку выплат.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
С учетом вышеизложенного, суд взыскивает с ответчика компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Исковое заявление Ульянова Евгения Васильевича к Обществу с ограниченной ответственностью «Финком» удовлетворить частично.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственности «Финком» в пользу Ульянова Евгения Васильевича задолженность по заработной плате в общей сумме ... рублей ... копеек, а также компенсацию морального вреда в размере ... рублей.
В остальной части иска – отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья