ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
30 сентября 2010 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Ершовой О.С., при секретаре Харадуровой Ю.О., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4791/2008 по иску Осиповой З.П. к ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
Установил:
Истец Осипова З.П. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы за период с февраля по июнь 2010 года, указывая в обоснование иска, что 24.11.2008 года была принята на работу в ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» на должность главного бухгалтера. Заработная плата истца составляет ... рублей. С февраля по июнь 2010 года включительно истцу не выплачивалась заработная плата. В связи с чем истец просит взыскать с ответчика заработную плату за период с февраля по июнь 2010г. включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск, в общей сумме ... рубль ... копеек.
В судебном заседании истец поддержала заявленные требования.
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражения на иск не представил, о причинах неявки не сообщил, ходатайств об отложении дела не подавал. Учитывая изложенное, суд считает возможным рассмотреть дело с согласия истца в отсутствии ответчика в порядке заочного производства.
Суд, проверив материалы дела, выслушав истца, находит иск подлежащим удовлетворению.
В судебном заседании установлено, что истец работала в ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» в должности бухгалтера с 24.11.2008 года по 31 июля 2010г. с окладом ... рублей. С февраля по июнь 2010 года включительно истцу не выплачивалась заработная плата.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку ответчиком указанное требование закона выполнено не было, заработная плата за период с февраля по июнь 2010 года включительно, а также компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении, истцу выплачены не были, в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за указанный период и компенсация за неиспользованный отпуск.
Согласно представленной истцом справки ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» размер задолженности по заработной плате и компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... рубль ... копеек (л.д.12). Суд считает необходимым согласиться с представленным расчетом.
Таким образом, исковые требования истца о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск в указанном размере подлежат удовлетворению на основании ст.ст. 22, 135, 136 и 140 ТК РФ.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи выше названной нормой суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере ... рублей ... копейки.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Решил:
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» в пользу Осиповой З.П. ... рубль ... копеек.
Взыскать с ООО «Торговая компания «Золотая Гроздь» в пользу государства госпошлину в размере ... рублей ... копейки.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья О.С. Ершова