Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Москва 06 сентября 2010 года
Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Ершовой О.С. при секретаре Мануйловой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-5438/2010 по иску Агарковой И.В. к ООО «Руспроект» о взыскании заработной платы, процентов за задержку выплат,
Установил:
Истец обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании заработной платы в размере ... рублей ... копеек, процентов за нарушение сроков выплат в сумме ... рубль ... копеек. Свои требования истец мотивирует тем, что в ООО «Руспроект» работает с 15 октября 2008 г. в должности ведушего инженера и выполняет работу согласно трудовому договору. В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца составляет ... рублей. За период с 02 февраля 2010 года по день увольнения 30 июня 2010г. истцу начислена, но не выплачена заработная плата в размере ... рублей ... копеек.
Истец в судебное заседание не явилась, ходатайствовала о рассмотрении дела в ее отсутствии.
Представитель ответчика Шувалова М.М. в судебное заседание явилась, просила отказать в удовлетворении исковых требований, так как 05 августа перед истцом была полностью погашена задолженность по пособию по беременности и родам на общую сумму ... рублей ... копейки.
Суд, выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими отклонению.
В судебном заседании установлено, что истец работала в ООО «Руспроект» с 15 октября 2008 г. по 30 июня 2010г. в должности ведущего инженера и выполняла работу согласно трудовому договору.
В соответствии с условиями трудового договора заработная плата истца с 15 октября 2008 г. составляла ... рублей.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в установленные сроки.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст.136 ТК РФ заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Поскольку ответчиком была перечислена на счет истца сумму в размере ... рублей ... копейки требования истца подлежат отклонению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи выше названной нормой суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере ... рублей.
.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В удовлетворении исковых требований Агарковой И.В. отказать.
Взыскать с ОАО «Руспроект» в доход государства расходы по оплате госпошлины в сумме ... рублей.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ершова О.С.