ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
14 января 2011 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-850/11 по иску Катагарова Михаила Михайловича к Закрытому акционерному обществу «Управляющая компания АйСиТи» о взыскании заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск,
УСТАНОВИЛ:
Истец обратился в суд с вышеуказанным иском, в обоснование которого указал, что он, Катагаров М.М., был принят в ООО «УК «АйСиТи» на должность ... с окладом ... рублей в месяц согласно трудовому договору от Дата Номер и штатному расписанию. Так же с ним было подписано дополнительное соглашение Номер на дополнительное начисление премии в размере ... руб. в месяц. Всего ... руб.
С Дата месяца компания перестала выдавать заработную плату, а в августе истец был уволен по собственному желанию. При увольнении истцу не выплатили заработную плату за два с половиной месяца и компенсацию за отпуск.
На основании вышеизложенного истец просит суд взыскать с ответчика невыплаченную ему заработную плату и компенсацию за отпуск в размере ... руб.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал, просил об их удовлетворении в полном объеме. Вместе с тем истец подтвердил, что после увольнения со стороны ответчика ему были выплачены ... рублей, которые подлежат исключению из объема суммы заявленных требований.
Ответчик, извещенный надлежащим образом о дате, времени и месте рассмотрения дела, в судебное заседание не явился, представителя не направил, отзыв не предоставил.
В соответствии со ст.233 ГПК РФ, в случае неявки в судебное заседание ответчика, извещенного о времени и месте судебного заседания, не сообщившего об уважительных причинах неявки и не просившего о рассмотрении дела в его отсутствие, дело может быть рассмотрено в порядке заочного производства. О рассмотрении дела в таком порядке суд выносит определение.
В случае, если явившийся в судебное заседание истец не согласен на рассмотрение дела в порядке заочного производства в отсутствие ответчика, суд откладывает рассмотрение дела и направляет ответчику извещение о времени и месте нового судебного заседания.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть данное дело по существу в порядке заочного судопроизводства.
Исследовав материалы дела, выслушав доводы истца, суд находит исковые требования подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст.21 ТК РФ, работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ, работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами;
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, между истцом и ответчиком Дата был заключен трудовой договор Номер, согласно которому истец был принят на должность ....
Согласно п. 4.1 Трудового договора истцу установлен должностной оклад в размере ... руб., выплачиваемый ежемесячно.
Согласно п.1 Дополнительного соглашения Номер к трудовому договору Номер от Дата за выполнение обязанностей, предусмотренных трудовым договором, истцу дополнительно к должностному окладу начисляется премия в размере ... руб. выплачиваемых ежемесячно.
Согласно предоставленным документам, судом установлено, что приказом Номер-Номер от Дата истец был уволен Дата по собственному желанию.
Вместе с тем, судом установлено, что при увольнении истцу не выплатили заработную плату за два с половиной месяца и компенсацию за отпуск. Доказательств обратного ответчиком в ходе судебного разбирательства не предоставлено.
Исходя из этого, суд считает, что доводы истца о нарушении ответчиком условий трудового договора являются правомерными и подлежащими удовлетворению, ответчик в свою очередь доказательств обратного не предоставил.
Расчет, предоставленный истцом, суд находит необоснованным и несоответствующим условиям трудового договора.
Так согласно расходному кассовому ордеру от Дата ответчиком была частично погашена задолженность по заработной плате в размере ... руб. Указанная сумма задолженности и факт её погашения ответчиком стороной истца в судебном заседании не оспаривался.
Вместе с тем, удовлетворяя требования о взыскании задолженности по заработной плате, суд исходил из суммирования должностного оклада согласно п.1 дополнительного соглашения, составляющего ... руб. и премии к должностному окладу в размере ... руб. Учитывая, что заработная плата не была выплачена истцу за Дата месяца, а также факт частичного погашения задолженности в размере ... руб., то задолженность по заработной плате составляет ... руб.
В соответствии с п. 3.3. Трудового договора истцу устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск общей продолжительностью Дата календарных дней.
В соответствии со ст. 128 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска.
На основании этого, суд считает, что компенсация за неиспользованный отпуск, рассчитанная из среднемесячной заработной платы за последние Дата месяцев работы истца, составляет ... руб.
В соответствии с ч.1 ст. 103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Так как истец, в силу ст.393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198,235-237 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «АйСиТи» в пользу Катагарова Михаила Михайловича сумму задолженности по заработной плате в размере ... рублей, компенсацию за неиспользованный отпуск в размере ... рублей.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью Управляющая компания «АйСиТи» в доход федерального бюджета государственную пошлину в размере ... рубль ... копеек.
Ответчик вправе подать в суд, принявший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано также сторонами в Московский городской суд через Пресненский районный суд города Москвы в течение десяти дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, когда такое заявление подано, - в течение десяти дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...я