РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
17 марта 2011 года Пресненский районный суд города Москвы в составе председательствующего судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-1751/2011 по иску Воронеля Кирилла Владимировича к Обществу с ограниченной ответственностью «Традиции Дома Абрикосовых» об обязании выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки по день ее фактической выдачи,
УСТАНОВИЛ:
Истец Воронель К.В. был принят на работу к ответчику на должность ... Дата согласно трудовому договору Номер от Дата Приказом Номер от Дата Воронель К В. уволен по п. 3 ст. 77 ТК РФ по собственному желанию.
Истец Воронель К.В. обратился в суд с иском об обязании ответчика выдать трудовую книжку и взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки по день ее фактической выдачи, указывая в обоснование иска, что в день увольнения трудовая книжка ему выдана не была, не выдана она ему и по настоящее время.
В судебном заседании истец заявленные исковые требования поддержал.
Представитель ответчика – ... ООО «Традиции Дома Абрикосовых» иск признал.
Суд, изучив материалы дела, выслушав истца и представителя ответчика, находит иск подлежащим удовлетворению.
Согласно ст. 84-1 ТК РФ в день прекращения трудового договора работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку. В случае, когда в день прекращения трудового договора выдать трудовую книжку работнику невозможно в связи с его отсутствием на работе либо отказом от ее получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправления ее по почте. Со дня направления указанного уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки. Однако доказательств направления истцу уведомления о необходимости явиться за трудовой книжкой ответчиком не представлено.
Из объяснений истца в судебном заседании следует, что в день увольнения трудовая книжка ему выдана не была, согласно последующему заявлению Воронель К.В. на имя генерального директора трудовая книжка также до настоящего времени ему не выдана.
Указанные истцом обстоятельства представитель ответчика в судебном заседании не отрицал, пояснив, что трудовые книжки работников общества, включая трудовую книжку истца, находятся в помещении, расположенном по адресу Адрес в котором фактически располагалось ООО «Традиции дома Абрикосовых» на основании договора субаренды Номер от Дата Однако доступ в помещении ответчик не имеет, в связи с чем трудовые книжки работникам выдать не может.
Изложенные ответчиком обстоятельства подтверждаются представленным суду договором субаренды Номер от Дата, заключенным между ответчиком и ... на право временного владения и пользования помещения, расположенного по адресу Адрес, на срок Дата года, требованием ответчика о предоставлении доступа в арендованное помещение для доступа к трудовым книжкам работников, а также уведомлением ... о прекращении доступа к помещениям от Дата
Из представленных суду документов усматривается, что невручение истцу трудовой книжки явилось следствием действий третьих лиц, однако указанное обстоятельство не может ущемлять трудовые права работника, а поэтому суд обязывает ответчика выдать истцу трудовую книжку, а также в соответствии с требованиями ст.234 ТК РФ, согласно которой работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки, с ответчика в пользу истца подлежит взысканию заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки по день вынесения решения. В случае дальнейшего нарушения трудовых прав истец вправе обратиться с соответствующим иском в суд.
Согласно трудовому договору должностной оклад истца составлял ... руб.
С учетом отработанного у ответчика времени за период с Дата по Дата – Дата рабочих дней средний дневной заработок истца составляет ... руб. ... коп.(... :... = ... руб. ... коп. + ... руб. + ... руб. :... = ... руб.) : Дата дней. Таким образом, за время задержки выдачи трудовой книжки с Дата по Дата – Дата дней в пользу истца подлежит взысканию ... руб. ... коп.
Согласно ст.393 Трудового кодекса Российской Федерации при обращении в суд с иском по требованиям, вытекающим из трудовых отношений, в том числе по поводу невыполнения либо ненадлежащего выполнения условий трудового договора, носящих гражданско-правовой характер, работники освобождаются от оплаты пошлин и судебных расходов.
В силу ч.1 ст. 103 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
С учетом данных правовых норм с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в Федеральный бюджет в пользу государства в размере ... рублей ... копеек.
С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст.84-1, 234 ТК РФ, 194-198 ГПК РФ
РЕШИЛ:
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Традиции Дома Абрикосовых» выдать Воронелю Кириллу Владимировичу трудовую книжку с записями о приеме на работу и увольнении с работы.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Традиции Дома Абрикосовых»» в пользу Воронеля Кирилла Владимировича заработную плату в размере ... руб. ... коп.
Взыскать с Общество с ограниченной ответственностью «Традиции Дома Абрикосовых» в доход государства госпошлину в размере ... рублей ... копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...я