ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
15 марта 2011 года Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Максимкина С.В., при секретаре судебного заседания Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-1375/2011 по иску Васецкой Елены Викторовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Архитек СК» об обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата г. по Дата г. в размере ... руб., процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... руб., обязании перечислить налоги и страховые взносы,
УСТАНОВИЛ:
Истица Васецкая Н.В. обратилась в суд с иском к ООО «Архитек СК» об обязании внести в трудовую книжку запись о прекращении трудовых отношений, взыскании задолженности по заработной плате за период с Дата по Дата в размере ... руб., процентов за задержку выплаты заработной платы, взыскании заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... руб., обязании перечислить налоги и страховые взносы, указывая в обоснование иска, что была принята на работу к ответчику Дата на должность ... с тарифной ставкой ... руб. в месяц. В связи с задержками выплаты заработной платы Дата истицей подано заявление об увольнении, однако ее увольнение произведено не было, заработная плата не выплачена, а трудовая книжка была ей выдана Дата без записи об увольнении, что препятствует ей в трудоустройстве.
В судебном заседании представитель Васецкой Е.В. заявленные истицей требования поддержала в полном объеме, просила взыскать расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о дне слушания дела извещен. Из материалов дела следует, что Дата генеральный директор ответчика был ознакомлен с материалами дела, в том числе с датой рассмотрения дела, однако в суд не явился, возражений по иску не представил.
В связи с неоднократной неявкой представителя ответчика в судебное заседание, суд считает возможным рассмотреть дело в порядке заочного производства.
Представитель истицы не возражал против рассмотрения дела в порядке заочного производства.
Суд, изучив материалы дела, выслушав представителя истицы, находит иск подлежащим удовлетворению по следующим основаниям.
Согласно записи в трудовой книжке истицы, Васецкая Е.В. была принята на работу к ответчику Дата на должность ... (л.д.5-8).
Дата истицей было подано ответчику заявление об увольнении по собственному желанию, которое повторно направила ответчику по почте (л.д. 12-14).
В соответствии со ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за 2 недели. По истечении срока предупреждения работник имеет право прекратить работу, а работодатель в последний день работы работника обязан выдать ему трудовую книжку и произвести с ним окончательный расчет.
Однако ответчик указанное требование закона не выполнил, запись о расторжении трудового договора об увольнении истицы по собственному желанию не внес.
При таких обстоятельствах исковые требования истицы об обязании ответчика внести запись об увольнении в трудовую книжку истицы подлежат удовлетворению.
При этом последним рабочим днем истицы и датой увольнения является Дата, поскольку течение двухнедельного срока предупреждения начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении, в данном случае со Дата
Также подлежат удовлетворению исковые требования истицы о взыскании в ее пользу невыплаченной заработной платы за период с Дата по Дата включительно.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать работнику в полном объеме причитающуюся заработную плату.
Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Таким образом, в соответствии с указанными нормами обязанность по выплате работникам заработной платы возлагается на работодателя.
Однако ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истице заработной платы за указанное время, а оснований не доверять объяснениям истицы у суда оснований не имеется.
Согласно представленному штатному расписанию, действующему у ответчика, должностной оклад по должности исполнительного директора составлял ... руб.
Таким образом, за период с Дата по Дата включительно в пользу истицы подлежит взысканию задолженность по заработной плате в размере ... руб. (... руб. х Дата мес.).
В связи со взысканием с ответчика в пользу истицы заработной платы, суд считает необходимым обязать ответчика произвести уплату соответствующих налогов и перечислить страховые взносы с взысканной в пользу истицы суммы.
Также подлежат удовлетворению исковые требования истицы о взыскании в ее пользу процентов за несвоевременную выплату заработной платы за отработанное время в соответствии с требованиями ст.236 ТК РФ.
В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже 1/300 действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Как указывалось выше, в соответствии со ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения.
Поскольку при увольнении истице не была выплачена ответчиком задолженность по заработной плате, время задержки выплаты заработной платы суд определяет, исходя из заявленных истицей исковых требований, с Дата по Дата, т.е. за Дата дня.
Ставка рефинансирования ЦБ РФ с Дата составляет ...%.
Таким образом, размер денежной компенсации составляет ... руб. ... коп. (... руб. ... %:...).
Также обоснованными суд находит исковые требования истицы о взыскании заработной платы за задержку выдачи ей трудовой книжки.
Как следует из искового заявления истицы, и объяснений ее представителя в судебном заседании, трудовая книжка была выдана истице Дата
В соответствии со ст. 234 ТК РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок в результате задержки выдачи трудовой книжки.
Расчет заработной платы за задержку выдачи трудовой книжки суд определяет в соответствии с требованиями ст. 139 ТК РФ, согласно которой расчет средней заработной платы работника определяется исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного времени за Дата календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата.
Таким образом, расчетный период определяется с Дата по Дата, т.е. Дата рабочих дней. За указанный период заработная плата истицы согласно установленному окладу составила ... руб. (... руб. х Дата мес.). Таким образом, средний дневной заработок истицы составляет ... руб. ... коп. (... руб. : Дата дн.).
Количество рабочих дней за период с Дата по Дата составляет Дата (Дата- ..., Дата-..., Дата-..., Дата -..., Дата-..., Дата-...
Таким образом, с ответчика в пользу истицы подлежит взысканию заработная плата за задержку выдачи трудовой книжки за период с Дата по Дата в размере ... руб. ... коп. (... руб. ... коп. х Дата дн.).
В связи с удовлетворением заявленных истицей исковых требований в ее пользу в соответствии с требованиями ст. 100 ГПК РФ подлежат взысканию понесенные расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб., что подтверждается представленным договором об оказании юридических услуг.
В связи с удовлетворением исковых требований с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере ... руб.
С учетом изложенного и руководствуясь ст. 22, 139, 140, 236 ТК РФ, 100, 194-198, 233-235 ГПК РФ,
РЕШИЛ:
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Архитек СК» в пользу Васецкой Елены Викторовны в счет задолженности по заработной плате ... руб., денежную компенсацию за задержку выплаты заработной платы в размере ... руб. ... коп., заработную плату за задержку выдачи трудовой книжки в размере ... руб. ... коп., а всего ... руб. ... коп.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Архитек СК» в пользу Васецкой Елены Викторовны в счет оплаты услуг представителя ... рублей.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Архитек СК» произвести уплату налогов и перечислить страховые взносы в соответствующие фонды.
Обязать Общество с ограниченной ответственностью «Архитек СК» внести в трудовую книжку Васецкой Елены Викторовны запись об увольнении Дата по п. 3 ст. 77 ТК РФ – расторжение трудового договора по инициативе работника.
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Архитек СК» в доход государства госпошлину в размере ... руб.
Ответчик, не присутствующий в судебном заседании, вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление о его отмене в течение семи дней со дня вручения копии этого решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Московский городской суд в течение 10 дней по истечении срока для подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Федеральный судья
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...
...я