Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
г. Москва 24 ноября 2010 года
Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего федерального судьи Ершовой О.С. при секретаре Мануйловой Е.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело №2-6519/2010 по иску Савеловского межрайонного прокурора г.Москвы в интересах Юшиной Светланы Ивановны к ООО «Кар Логистик» о взыскании заработной платы,
Установил:
Пресненский межрайонный прокурор г.Москвы обратился в суд в интересах Юшиной С.И. с иском к ООО «Кар Логистик» о взыскании заработной палаты. В обоснование своих требований истец указывает, что в Пресненскую межрайонную прокуратуру г. Москвы поступило обращение Юшиной С.И. по факту нарушения ее трудовых прав в части невыплаты заработной платы руководством ООО «Кар Логистик». В ходе проверки установлено, что Юшина С.И. работала в ООО "Кар Логистик" в должности бухгалтера со 02.11.2007г. по 31.05.2010г. При увольнении с Юшиной С.И. не был произведен окончательный расчет. Согласно справке о задолженности по заработной плате задолженность ответчика перед Юшиной С.И. составляет ... рублей. В связи с изложенным истец просит суд взыскать с ответчика в пользу Юшиной С.И. задолженность по заработной плате в сумме ... рублей.
В судебном заседании представитель истца Гурулев Д.А. исковые требования поддержал.
Представитель ответчика Хромов С.Ю. в судебное заседание явился, исковые требования признал.
Юшина С.И. в судебное заседание не явилась, извещена надлежащим образом.
Суд, выслушав, представителей сторон, изучив материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению.
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условие коллективного договора, соглашении и трудовых договоров.
В силу ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается работнику, как правило, в месте выполнения им работы либо перечисляется на указанный работником счет в банке на условиях, определенных коллективным договором или трудовым договором.
Заработная плата выплачивается непосредственно работнику, за исключением случаев, когда иной способ выплаты предусматривается федеральным законом или трудовым договором.
В силу ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В судебном заседании установлено, что Юшина С.И. 02 ноября 2007г. была принята на работу в ООО "Кар Логистик" в соответствии с приказом Номер от 01.11.2007г. на должность бухгалтера. Также с Юшиной С.И. был заключен трудовой договор Номер от 02.11.2007г.
31 мая 2010г. Юшина С.И. была уволена с должности бухгалтера по собственному желанию, Приказ Номер от 17.05.2010г.
Согласно справке о задолженности по заработной плате при прекращении Юшиной С.И. в мае 2010 года своей трудовой деятельности в ООО «Кар Логистик» руководство организации не выплатило работнику заработную плату в размере ... рублей.
При указанных обстоятельствах, требования Пресненского межрайонного прокурора г.Москвы о взыскании с ответчика в пользу Юшиной С.И. задолженности по заработной плате в размере ... рублей подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина, от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
В связи выше названной нормой суд взыскивает с ответчика государственную пошлину в размере ... рубль 15 копеек.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст. 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
Иск удовлетворить.
Взыскать с ООО «Кар Логистик» в пользу Юшиной С.И. сумму задолженности по заработной плате ... рублей.
Взыскать с ООО «Кар Логистик» в доход государства расходы по оплате госпошлины в сумме ... рубль 15 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней со дня принятия решения судом в окончательной форме.
Судья Ершова О.С.