РЕШЕНИЕ Именем Российской Федерации 13 мая 2011 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-2372/2011 по иску Шин Марионны Михайловны к Закрытому акционерному обществу «Третий Рим» о взыскании выходного пособия, отпускных денег, взыскании денежной компенсации за несвоевременную выплату денежных средств, компенсации морального вреда и судебных расходов, УСТАНОВИЛ: Истица Шин М.М. была принята на работу к ответчику на должность ... Дата согласно трудовому договору Номер от Дата и приказу Номер от Дата (л.д. 5-9). Приказом Номер от Дата истица Шин М.М. была уволена Дата по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ по сокращению штата (л.д. 9-9а, 12-13). Истица Шин М.М. обратилась в суд с иском к ответчику о взыскании выходного пособия, среднего заработка за Дата и Дата месяц трудоустройства, указывая в обоснование иска, что при увольнении ей не были выплачена причитающаяся при увольнении по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ денежная компенсация, а также не оплачен отпуск, который был ей предоставлен в Дата Причитающиеся ей денежные средства истица просила взыскать с учетом процентов за задержку их выплаты в соответствии со ст. 236 ТК РФ. Также истица просила взыскать с ответчика в ее пользу денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб. и расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. В судебном заседании истица Шин М.М. и ее представитель поддержали заявленные исковые требования в полном объеме. Ответчик в судебное заседание не явился, возражений по иску не представил, извещен по последнему известному месту нахождения. Суд, с учетом положений ст.119 ГПК РФ и мнения стороны истицы, считает возможным рассмотреть дело по существу в отсутствие ответчика. Суд, выслушав истицу, ее представителя, исследовав материалы дела, находит исковые требования Шин М.М. подлежащими частичному удовлетворению по следующим основаниям. В соответствии со ст. 178 ТК РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением численности или штата работников организации (п.2 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). В исключительных случаях средний месячный заработок сохраняется за уволенным работником в течение 3-его месяца со дня увольнения. Согласно сведениям отдела «... от Дата Номер Шин М.М. зарегистрирована в качестве безработного с Дата (л.д.23). В соответствии с решением указанного отдела от Дата за истицей сохраняется средний месячный заработок за третий месяц трудоустройства (л.д.24). Согласно п. 3 трудового договора ежемесячная заработная плата истицы установлена в размере ... руб. Таким образом, исковые требования истицы о взыскании заработной платы за Дата месяца в размере ... руб. в связи с увольнением по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ основаны на законе. Также обоснованными суд находит исковые требования истицы об оплате предоставленного отпуска с Дата по Дата на основании поданного заявления (л.д.10). Исходя из количества дней отпуска и размера заработной платы истицы, в ее пользу подлежит взысканию в счет оплаты отпуска ... руб. Ответчиком не представлено суду доказательств выплаты истице причитающихся ей указанных денежных средств, а поэтому в пользу истицы подлежит взысканию средний заработок в счет выходного пособия при увольнении, а также за второй и третий месяц трудоустройства в размере ... руб., а также в счет оплаты отпуска ... руб. Указанные денежные средства подлежат взысканию в пользу истицы с учетом процентов в соответствии со ст. 236 ТК РФ. В соответствии с указанной нормой при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже ... действующей в это время ставки рефинансирования ЦБ РФ от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего для после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Ставка рефинансирования ЦБ РФ составляла с Дата по Дата – ... %, с Дата по Дата- ...%, с Дата по настоящее время – ...%. Согласно ст. 136 ТК РФ оплата отпуска производится не позднее чем за Дата дня до его начала. Принимая во внимание, что истицей было подано заявление о предоставлении отпуска Дата с Дата, расчет процентов суд производит с Дата по день вынесения решения судом. За период с Дата по Дата (Дата дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период со Дата по Дата (... дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); В соответствии со ст. 140 ТК РФ выходное пособие в размере среднего месячного заработка подлежало выплате истице в день увольнения Дата Таким образом, проценты за задержку выплаты выходного пособия исчисляются следующим образом: За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период со Дата по Дата (... дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. (... руб. х ...%:...); Проценты за задержку выплаты заработной платы за второй месяц трудоустройства исчисляются с Дата За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период со Дата по Дата (... дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. (... руб. х ...%:...); Проценты за задержку выплаты заработной платы за третий месяц трудоустройства исчисляются с Дата За период с Дата по Дата (... дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (... руб. х ...%:...); За период с Дата по Дата (... дня просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. ... коп. (10000 руб. х ...%:... За период со Дата по Дата (... дней просрочки) денежная компенсация составляет ... руб. (... руб. х ...); Таким образом, общий размер денежной компенсации за задержку выплаты выходного пособия, заработной платы за второй и третий месяц трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск составляет ... руб. ... коп. Принимая во внимание, что ответчиком в отношении истицы совершены неправомерные действия, связанные с невыплатой ей выходного пособия и среднего заработка при увольнении, неоплатой очередного отпуска, с ответчика в пользу истицы в соответствии со ст. 237 ТК РФ подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда, размер которой суд с учетом принципа разумности и справедливости определяет в ... руб. Также в соответствии со ст. 100 ГПК РФ в пользу истицы подлежат взысканию с ответчика расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. С учетом изложенного и руководствуясь ст.ст. 136, 139, 140, 178, 236, 237 ТК РФ, 100, 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Взыскать с Закрытого акционерного общества «Третий Рим» в пользу Шин Марионны Михайловны заработную плату за Дата месяца в размере ... руб., ... руб. - в счет оплаты отпуска, денежную компенсацию за задержку выплаты выходного пособия, заработной платы за второй и третий месяц трудоустройства, компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме ... руб. ... коп., денежную компенсацию морального вреда в размере ... руб., расходы по оплате услуг представителя в размере ... руб. В остальной части иска – отказать. Взыскать с Закрытого акционерного общества «Третий Рим» госпошлину в Федеральный бюджет в размере ... рубль ... копеек. Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней. Федеральный судья