РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

21 июня 2011 года Пресненский районный суд г. Москвы в составе председательствующего судьи Максимкина С.В., при секретаре Сараевой В.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3653/2011 по исковому заявлению Бороданенко Игоря Ивановича к Генеральному штабу Вооруженных Сил Российской Федерации о признании директивы Генерального штаба РФ №Номер от Дата года недействующей и не подлежащей применению; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Бороданенко И.И. обратился в суд с иском к Генеральному штабу Вооруженных сил Российской Федерации о признании увольнения по п. 2 ст. 81 ТК РФ незаконным, директивы Генерального штаба Номер от Дата недействующей и не подлежащей применению, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, указывая в обоснование иска, что на основании директивы Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации Номер от Дата он был уволен приказом начальника Московского суворовского военного училища от Дата Номер с должности ... по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с изменением штата и отказом от перехода на другую работу, что считает незаконным (л.д. 2-3).

В судебном заседании истец Бороданенко И.И. отказался от заявленных исковых требований в части признания увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ незаконным. Заявленные исковые требования в части признании директивы Генерального штаба Номер от Дата недействующей и не подлежащей применению и взыскании заработной платы за время вынужденного прогула истец в судебном заседании поддержал.

Отказ от иска Бороданенко И.И. был принят судом и определением от Дата дело в этой части производством прекращено.

До вынесения определения суда истец Бороданенко И.И. покинул зал судебного заседания, в связи с чем рассмотрение дела было продолжено в его отсутствие.

Представитель ответчика заявленные истцом исковые требования не признал.

Суд, исследовав материалы дела, выслушав представителя Генерального штаба Вооруженных сил Российской Федерации, приходит к следующему выводу.

В судебном заседании установлено, что истец являлся ... из числа гражданского персонала и был уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.12).

Таким образом, истец состоял в трудовых отношениях с Московским суворовским военным училищем, которое и произвело его увольнение.

Из искового заявления истца следует, что требования о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула заявлены истцом в связи с незаконным увольнением, однако увольнение истца было произведено приказом начальника училища.

Из материалов дела следует, что Бороданенко И.И. был заявлен иск в ... районный суд г. Москвы к Московскому суворовскому военному училищу о восстановлении на работе и взыскании денежных средств.

Определением ... районного суда г. Москвы от Дата между сторонами было утверждено мировое соглашение, по условиям которого Бороданенко И.И. изменяется формулировка и дата увольнения, ответчик выплачивает денежную компенсацию морального вреда и дополнительную компенсацию (л.д.17).

Принимая во внимание, что ответчик по настоящему делу Генеральный штаб Вооруженных Сил Российской Федерации не являлся работодателем истца, не производил его увольнение, а также принимая во внимание, что истец отказался от заявленных исковых требований к ответчику по настоящему делу о признании увольнения незаконным, а определением ... районного суда г. Москвы утверждено мировое соглашение по вопросу увольнения истца, оснований для удовлетворения заявленных требований о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула в связи с увольнением Бороданенко И.И. Московским суворовским военным училищем не имеется.

Также суд не находит оснований для признания директивы Генерального штаба Номер от Дата недействующей и не подлежащей применению.

Согласно указанной директиве приказано провести организационные мероприятия в военно-учебных заведениях Министерства обороны Российской Федерации и внести изменения в штаты согласно прилагаемым перечням (л.д.7-9).

Доводы истца о том, что указанная директива могла быть издана на основании приказа Министра обороны Российской Федерации, не основаны на законе.

В соответствии с п. 7 Положения «О Генеральном штабе Вооруженных сил Российской Федерации», утвержденного приказом Министра обороны Российской Федерации от Дата, задачами Генерального штаба является организация и осуществление организационно-штатных мероприятий в Вооруженных силах, координация деятельности органов военного управления Вооруженных сил по этим вопросам, организация взаимодействия с другими войсками, воинскими формированиями, органами и специальными формированиями по вопросам проведения в них организационно-штатных мероприятий.

Согласно указанному положению к функциям Генерального штаба относится разработка, согласование и утверждение штатов и табелей к штатам органов военного управления, соединений, воинских частей и организаций Вооруженных Сил. Кроме того, в соответствии с п. 9 Положения начальник Генерального штаба вправе издавать приказы, директивы, указания.

При таких обстоятельствах директива врио начальника Генерального штаба Вооруженных Сил Российской Федерации Номер от Дата издана в пределах компетенции начальника Генерального штаба и является законной.

Доводы истца в обоснование незаконности директивы о том, что нарушено его право на труд, увольнение работника по сокращению штата возможно лишь при ликвидации занимаемой им должности, не могут быть приняты судом во внимание, поскольку указанные обстоятельства проверяются при рассмотрении требований работника по вопросу увольнения.

Как указано выше, определениями ... районного суда г. Москвы от Дата и Пресненского районного суда г. Москвы от Дата производство по иску Бороданенко И.И. в части признания увольнения незаконным прекращено.

С учетом изложенного и руководствуясь ст. 81 РФ, 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

В удовлетворении искового заявления Бороданенко Игоря Ивановича к Генеральному штабу Вооруженных Сил Российской Федерации о признании директивы Генерального штаба РФ Номер от Дата недействующей и не подлежащей применению; взыскании заработной платы за время вынужденного прогула с Дата по Дата в сумме ... рублей - отказать.

Решение может быть обжаловано в Московский городской суд через Пресненский районный суд г.Москвы в течение 10 дней.

Федеральный судья