Р Е Ш Е Н И Е

( з а о ч н о е )

Именем Российской Федерации

14 января 2011г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Печениной Т.А., при секретаре Вороновой Э.В.., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело 2-7237\2011 по иску Петрова Вадима Викторовича, Жеряковой Клары Рафкатовны к Обществу с ограниченной ответственностью «Региональный консалтинговый центр» о взыскании заработной платы за период с Дата. включительно, процентов за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда включительно, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере по ... рублей каждому, взыскании убытков,

У С Т А Н О В И Л

Истцы обратились в суд с вышеназванным иском, в обоснование своих требований указывают, что согласно трудовых договоров работали у ответчика в качестве рабочих на предприятиях г.Москвы - фабрике ФИО5 и ФИО6 с Дата.. На период майских праздников ответчик не оплатил проживание истцов в общежитии, в связи с чем истцов оттуда выгнали, а ответчик сразу расторг трудовые договоры, заключенные с истцами. Расчет по заработной плате ответчик с истцами при увольнении не произвел.

Считая, что их права нарушены, истцы просят суд о взыскании с ответчика заработной платы за период с Дата включительно, процентов за задержку выплаты заработной платы по день вынесения решения суда включительно, взыскании денежной компенсации морального вреда в размере по ... рублей каждому, взыскании убытков, причиненных телефонными переговорами с ответчиком и оплате счетов за эти переговоры.

Истцы в суд не явились, о времени и месте рассмотрения дела извещены надлежащим образом, просят суд слушать дело в их отсутствии.

Ответчик в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений по иску не представил, об уважительности не явки в судебное заседание не сообщил.

Суд считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке в порядке заочного производства..

Изучив материалы дела, суд находит исковые требования Петрова В.В., Жеряковой К.Р. подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.

Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.

В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.

Как усматривается из материалов дела, истец Петров В.В. работал у ответчика ... по трудовому договору Номер от Дата, в соответствии с п. 2.1. которого этому истцу был установлен оклад в размере ... рублей в месяц.

Жерякова К.Р. работала у ответчика ... согласно трудовому договору Номер от Дата, в соответствии с п. 2.1. которого ей также был установлен оклад в размере ... рублей в месяц.

Дата истцы были уволены с работы по соглашению сторон.

Истцы утверждают, что расчет при увольнении ответчик с ними не произвел; доказательств обратного ответчиком суду, в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представлено, хотя ответчику известно о нахождении настоящего гражданского дела в суде, т.к. им заявлялось письменное ходатайство об отложении досудебной подготовки по настоящему гражданскому делу.

Как уже отмечалось выше, согласно трудовых договоров истцам был установлен оклад в размере ... рублей в месяц, отработали они с Дата т.е. ... рабочих дней.

Таким образом в пользу каждого из истцов с ответчика подлежат взысканию заработная плата за указанный период( ...) в размере ... рублей (... ( среднемесячной число календарных дней).

В соответствии со ст.236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Так как настоящим решением установлено, что ответчик по настоящее время имеет перед истцами задолженность по заработной плате в указанном размере, то подлежат удовлетворению и требования истцов о взыскании с ответчика процентов на суммы этих задолженностей по день вынесения настоящего решения, т.е. за 258 дней исходя из следующего расчета..

Ставка рефинансирования ЦБ РФ за период с 01 мая по 31 мая 2010г. составляет – 8% ( 0,0266% в день), с 01 июня 2010г. по 14 января 2011г. – 7,75 % ( 0,0258% в день)

Таким образом, с ответчика в пользу каждого из истцов подлежат взысканию проценты в соответствии со ст.236 ТК РФ в следующем размере:

-за период с 01 мая по 31 мая 2010г. за 31 день - ... рубль ( ... );

-за период с 1 июня 2010г. по 14 января 2011г. за 227 дней – ... рублей ( ...);

-т.е. всего ... рублей (...).

Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.

В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истцов, выразившимся в несвоевременной выплате заработной платы, в соответствии с указанной нормой закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет денежной компенсации морального вреда 10000 рублей в пользу каждого из истцов с учетом принципа разумности и справедливости, а также конкретных обстоятельств дела – задержки выплат при увольнении больше чем на пол года.

Оснований для взыскания такой компенсации в большем размере суд не усматривает.

Не могут быть удовлетворены и требования истцов о взыскании с ответчика убытков, причиненных им расходами по телефонным переговорам с ответчиком, т.к. никаких доказательств несения таких расходов истцы суду, в соответствии со ст.56 ГПК РФ, не представили,

Детализация вызовов клиентов ( л.д.19-130), по мнению суда, таким доказательством не является, т.к. из нее не следует, что истцы звонили работодателя с целью урегулирования трудового спора.

Истца направили в суд факс, что они отказываются от требований о взыскании с ответчика убытков по ведению телефонных переговоров, однако в таком виде отказ от части иска судом рассмотрен быть не может, т.к. факс не содержит подлинных подписей истцов. Кроме того, они ( истцы) не указали о том, что им понятны порядок и последствия отказа от иска, предусмотренные ст.221 ГПК РФ.

Таким образом, в пользу каждого из истцов с ответчика всего подлежит взысканию ... рубля (...).

В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

Т.к. истцы, в силу ст. 393 ТК РФ, были освобождены от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, их иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 1628,75 рублей.

На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233- 237 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л

Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Региональный консалтинговый центр »

- в пользу Петрова Вадима Викторовича ...;

-в пользу Жеряковой Клары Рафкатовны ...

- и госпошлину в доход государства в размере ...

В удовлетворении иска в остальной части – отказать.

Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.

Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Судья