Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
27 июля 2011г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Печениной Т.А., при секретаре Колаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3499/2011 по иску Дорбровольского В.В. к Обществу с ограниченной ответственностью «Греческий Торговый Дом» о взыскании задолженности по зарплате в размере 1 Номер рублей, денежной компенсации морального вреда в размере 30 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л
Истец обратился в суд с вышеназванным иском, в обоснование своих требований указывает, что работал у ответчика в должности ... с заработной платой Номер рублей в месяц в соответствии с трудовым договором от Дата Дата был уволен с работы по собственному желанию.
С Дата истцу не выплачивалась заработная плата, о чем ответчиком ему была выдана справка о задолженности за период с Дата и график погашения этой задолженности, однако задолженность по зарплате за указанный период так и не была погашена. Выдать справку о заложенности по зарплате за период с Дата ответчик отказался.
Считая, что его права нарушены, истец просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за период с Дата включительно в размере Номер рублей, согласно расчету, приложенному к иску, а также компенсацию причиненного ему морального вреда в размере 30 000 рублей.
Истец в судебном заседании исковые требования поддержал в полном объеме..
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по месту государственной регистрации ( юридическому адресу ) – г.Москва, ул.Зоологическая, д.28, стр.2 телеграммой ; по сообщению почты - телеграмма не доставлена, по указанному адресу такой организации нет.
Суд, с учетом мнения истца и положений ст.119 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Дорбровольского В.В. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, истец работал у ответчика в должности ... с заработной платой Номер рублей в месяц в соответствии с трудовым договором от Дата Дата был уволен с работы по собственному желанию.
С Дата. истцу не выплачивалась заработная плата, о чем ответчиком ему была выдана справка о задолженности по зарплате за период с Дата. в размере Номер рублей и график погашения этой задолженности.
Истец пояснил в судебном заседании, что задолженность по зарплате за указанный период так и не была погашена. Выдать справку о заложенности по зарплате за период с Дата. ответчик отказался.
Согласно расчетам истца, за период с Дата задолженность ответчика перед ним по зарплате до настоящего времени составляет Номер рублей.
Доказательств того обстоятельства, что перед истцом задолженность по заработной плате в настоящее время погашена в полном объеме или в части, или она вообще отсутствовала, ответчиком суду, в соответствии со ст.56 ГПКРФ, не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Дорбровольского В.В.задолженность по зарплате за период с Дата. включительно в размере Номер рублей.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, выразившимся в несвоевременной выплате заработной платы в полном объеме, в соответствии с указанной нормой закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет денежной компенсации морального вреда 30 000 рублей в пользу истца с учетом принципа разумности и справедливости, а также конкретных обстоятельств дела, периода просрочки выплаты денежных средств.
Итого в пользу истца с ответчика подлежит взысканию Номер рублей (Номер).
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 15 150 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Греческий Торговый Дом» в пользу Дорбровольского В.В. Номер ( Номер) рублей 00 копеек и госпошлину в доход государства в размере 15 150 ( пятнадцать тысяч сто пятьдесят рублей 00 копеек.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья