Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
26 октября 2011г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Печениной Т.А., при секретаре Колаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-3964/2011 по иску Коровченко С.В. к Открытому акционерному обществу «Нефтегазспецстрой»о взыскании задолженности по зарплате в размере Номер рублей, расходов на представителя в размере Номер рублей,
У С Т А Н О В И Л
Первоначально истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер рублей, согласно расчету, приложенному к иску, расходов на представителя в размере Номер рублей, указав, что он работал у ответчика в должности ... с Дата; Дата он был уволен с работы по собственному желанию, однако до настоящего времени заработная плата за весь период работы ему не выплачена.
Впоследствии, в связи с представлением ответчиком контрсчета, истец уточнил свои исковые требования, просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате в размере Номер рублей, расходы на представителя в размере Номер рублей.
Истец в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, просит суд слушать дело в его отсутствии и в отсутствии своего представителя.
Представитель ответчика по доверенности Дмитриенко Н.Ф. в судебном заседании не отрицал, что у его доверителя имеется задолженность по выплате заработной платы истцу за указанный период в размере Номер рублей, однако просил суд в иске отказать, т.к. истцом пропущен срок, предусмотренный ст.392 ТК РФ, для подачи настоящего иска в суд.
Суд, с учетом мнения представителя ответчика, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке.
Выслушав представителя ответчика, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Коровченко С.В. не подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
Как усматривается из материалов дела, и не отрицается представителем ответчика, истец работал у ответчика в должности ... с Дата; Дата он был уволен с работы по собственному желанию, однако до настоящего времени ему не выплачена заработная плата за указанный период в размере Номер рублей.
По мнению суда, эта сумма должна была быть взыскана в пользу истца с ответчика.
Вместе с тем, в соответствии с ч.1, 3 ст.392 ТК РФ работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Из материалов дела видно, что истец был уволен с работы Дата, в суд с настоящим иском обратился Дата, т.е. более чем через год после увольнения.
О нарушении своего права истцу должно было быть известно, по крайней мере, в день увольнения, или в Дата, когда он не получил расчет, т.к. он просил перечислять ему деньги на его счет в банке ( л.д.8).
Истец просил суд восстановить ему срок на подачу настоящего иска в суд, т.к. он простой рабочий, юридически не грамотен, обращался за защитой своих прав в прокуратуру и трудовую инспекцию, надеялся на порядочность работодателя.
Согласно п. 5 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" в качестве уважительных причин пропуска срока обращения в суд могут расцениваться обстоятельства, препятствовавшие данному работнику своевременно обратиться с иском в суд за разрешением индивидуального трудового спора (например, болезнь истца, нахождение его в командировке, невозможность обращения в суд вследствие непреодолимой силы, необходимость осуществления ухода за тяжелобольными членами семьи).
По мнению суда, указанные истцом причины не являются уважительными для восстановления срока для подачи настоящего иска в суд.
Кроме того, из материалов дела видно, что еще в Дата истец обратился к профессиональному адвокату, который направлял в адрес ответчика запрос на предоставление справки о задолженности ( л.д.9), в связи с чем, по мнению суда, еще в Дата. истец мог получить консультацию о сроках обращения в суд и через своего представителя обратится в суд ( что истец и сделал в мае 2011г.).
В связи с отказом истцу в иске о взыскании задолженности по заработной плате, в силу положений ст. ст.98 и 100 ГПК РФ, не могут быть удовлетворены и требования истца о взыскании с ответчика расходов на представителя в размере Номер рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
В удовлетворении иска Коровченко С.В. к Открытому акционерному обществу «Нефтегазспецстрой» о взыскании задолженности по зарплате в размере Номер рублей, расходов на представителя в размере Номер рублей – отказать.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья