Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
19 сентября 2011г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Печениной Т.А., с участием адвоката Журавлева В.Д., при секретаре Колаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4720/2011 по иску Журавлевой С.Д. к Обществу с ограниченной ответственностью «Вояджер-Ком» о взыскании задолженности по зарплате в размере Номер рублей,
У С Т А Н О В И Л
Истица обратилась в суд с вышеназванным иском, в обоснование своих требований указывает, что работает у ответчика в должности ... с заработной платой Номер рублей в месяц с Дата; с Дата работодатель перестал выплачивать заработную плату, а с Дата по настоящее время истица вообще лишена возможности исполнять свои трудовые обязанности, т.к. находится в простое по вине ответчика, который временно приостановил работы по причинам организационного характера.
Задолженность по заработной плате с Дата по Дата, по расчетам истицы, составила Номер рублей, которые она и просит взыскать с ответчика.
Истица, адвокат в ее интересах Журавлев В.Д. в судебном заседании исковые требования поддержали в полном объеме..
Ответчик в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен по месту государственной регистрации ( юридическому адресу ); по сообщению почты - по данному адресу «организация не значится».
Суд, с учетом мнения лиц, участвующих в деле, и положений ст.119 ГПК РФ, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке.
Выслушав лиц, участвующих в деле, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Журавлевой С.Д. подлежащими удовлетворению по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на:
своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст.157 ТК РФ, время простоя (статья 72.2 настоящего Кодекса) по вине работодателя оплачивается в размере не менее двух третей средней заработной платы работника.
Время простоя по причинам, не зависящим от работодателя и работника, оплачивается в размере не менее двух третей тарифной ставки, оклада (должностного оклада), рассчитанных пропорционально времени простоя.
Время простоя по вине работника не оплачивается.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, истица работает у ответчика в должности ... с заработной платой Номер рублей в месяц с Дата; с Дата работодатель перестал выплачивать заработную плату, а с Дата по настоящее время, как пояснила истица в судебном заседании, она вообще лишена возможности исполнять свои трудовые обязанности, т.к. находится в простое по вине ответчика, который временно приостановил работы по причинам организационного характера.
Указанное подтверждается копией отчета о прибылях и убытках ООО «Вояджер-Ком»за 09 месяц 2008г., подписанных истицей как ... указанного ООО; а также выпиской по счету истицы, из которой усматривается, что по Дата истица раз в месяц получала заработную плату ( за вычетом НДФЛ) Номер рублей.
Согласно расчетам истицы, задолженность по заработной плате с Дата по Дата составила Номер рублей.
Доказательств того обстоятельства, что перед истицей задолженность по заработной плате в настоящее время погашена в полном объеме или в части, или она вообще отсутствовала, ответчиком суду, в соответствии со ст.56 ГПКРФ, не представлено.
При таких обстоятельствах, суд считает возможным взыскать с ответчика в пользу Журавлевой С.Д. Номер рублей.
При этом суд, в связи с отсутствием доказательств того, что простой происходит по вине ответчика, считает возможным за период простоя взыскать с ответчика заработную плату в соответствии с ч.2 ст.157 ТК РФ.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истица, в силу ст. 393 ТК РФ, была освобождена от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, ее иск удовлетворен, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 6 700 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «Вояджер-Ком» в пользу Журавлевой С.Д. Номер ( Номер) рублей 00 копеек и госпошлину в доход государства в размере 6 700 ( шесть тысяч семьсот ) рублей.
Решение может быть обжаловано в Мосгорсуд в течение 10 дней.
Судья