Р Е Ш Е Н И Е
( з а о ч н о е )
Именем Российской Федерации
26 октября 2011г. Пресненский районный суд г.Москвы в составе председательствующего судьи Печениной Т.А., при секретаре Колаевой Е.А., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № 2-4733/2011 по иску Николаева Ю.Ю. к Обществу с ограниченной ответственностью «УК Региональный консалтинговый центр» о взыскании денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей,
У С Т А Н О В И Л
Первоначально истец обратился в суд с иском к ответчику о взыскании задолженности по заработной плате в размере Номер рублей, компенсации за неиспользованный отпуск в размере Номер рублей, компенсации за задержку выплаты денежных средств в размере Номер рубля, денежной компенсации морального вреда в размере 20 000 рублей, указав, что работал у ответчика в должности ... с Дата; Дата он был уволен с работы по собственному желанию, однако до настоящего времени расчет по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск в связи с увольнением ему не выплачены.
Впоследствии истец уточнил свои исковые требования, просит суд взыскать с ответчика денежную компенсацию морального вреда, причиненного ему нарушением его трудовых прав, в размере 20 000 рублей, т.к. задолженность по зарплате, компенсация за неиспользованный отпуск и за задержку выплаты денежных средств выплачены ему ответчиком лишь Дата
Истец в судебном заседании свои исковые требования поддержал в полном объеме.
Ответчик в суд не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом.
Суд, с учетом мнения истца, считает возможным рассмотреть настоящее гражданское дело при данной явке в порядке заочного производства.
Выслушав истца, изучив материалы дела, суд находит исковые требования Николаева Ю.Ю. подлежащими удовлетворению в части по следующим основаниям.
В соответствии со ст. 21 ТК РФ работник имеет право на: своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан:
соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудовых договоров;
выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
Согласно ст.140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований и возражений, если иное не предусмотрено федеральным законом.
Как усматривается из материалов дела, истец работал у ответчика должности ... с Дата; Дата он был уволен с работы по собственному желанию, однако расчет по заработной плате и компенсация за неиспользованный отпуск ему были выплачены только Дата, что подтверждается платежным поручением и выпиской со счета истца.
Согласно ст.237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора.
В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
В связи с нарушением ответчиком трудовых прав истца, выразившимся в несвоевременной выплате заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении, в соответствии с указанной нормой закона, суд считает необходимым взыскать с ответчика в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 рублей в пользу истца с учетом принципа разумности и справедливости, а также конкретных обстоятельств дела, периода просрочки выплаты денежных средств.
Оснований для взыскания такой компенсации в большем размере суд не находит.
В соответствии с ч.1 ст.103 ГПК РФ издержки, понесенные судом в связи с рассмотрением дела, и государственная пошлина от уплаты которых истец был освобожден, взыскиваются с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в федеральный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
Т.к. истец, в силу ст. 393 ТК РФ, был освобожден от уплаты госпошлины за подачу настоящего иска, его иск удовлетворен в части, с ответчика в доход государства подлежит взысканию госпошлина в размере 200 рублей.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст.194-198, 233-237 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л
Взыскать с Общества с ограниченной ответственностью «УК Региональный консалтинговый центр» в пользу Николаева Ю.Ю. в счет денежной компенсации морального вреда 5 000 (пять тысяч) рублей и госпошлину в доход государства в размере 200 ( двести) рублей.
В удовлетворении иска в остальной части – отказать.
Ответчик вправе подать в суд, вынесший заочное решение, заявление об отмене этого решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии этого решения.
Заочное решение суда может быть обжаловано сторонами также в кассационном порядке в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Судья