РЕШЕНИЕ
Заочное
Именем Российской Федерации
... года
Преображенский районный суд г. Москвы в составе: председательствующего федерального судьи Трофимовича К.Ю.,
при секретаре – Рюминой О.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело ... по иску Губайдуллиной Т.Н. к Организация1 о взыскании заработной платы, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, суд
установил:
Истец Губайдуллина Т.Н. обратилась в суд с иском к ответчику Организация1 о взыскании задолженности по заработной плате, компенсации за неиспользованный отпуск, процентов, компенсации морального вреда, мотивируя свои требования тем, что она ( истец) работала у ответчика в должности ... с ... года. ... года трудовой договор с истицей был расторгнут в этот же день истица получила трудовую книжку. Однако, как указывает истец ей не была выплачена заработная плата за период ... года, а также компенсация за неиспользованный отпуск в размере 122456 рублей 00 копеек. Обращения истца к ответчику о выплате задолженности по заработной плате положительного результата не дали. Невыплата истцу заработной платы причинило ей значительные физические и нравственные страдания, компенсация морального вреда истец оценивает в размере 15000 рублей 00 копеек. Истец Губайдуллина Т.Н. просит суд взыскать с ответчика задолженность по заработной плате за вышеуказанный период времени и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 210750 рублей 30 коп., проценты в порядке ст. 236 ТК РФ в размере 9860 рублей 00 копеек, компенсацию морального вреда в размере 15000 рублей 00 копеек.
Истец Губайдуллина Т.Н. в судебное заседание явилась, исковые требования по доводам, изложенным в исковом заявлении, поддержала.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, о времени и месте рассмотрения дела извещен надлежащим образом, возражений в суд не представил, доказательств уважительности причин неявки в суд не представил ( ст. 167 ГПК РФ), суд считает возможным рассмотреть дело в отсутствии ответчика в порядке заочного судопроизводства.
Суд, выслушав объяснения истца, изучив письменные материалы дела, находит исковые требования подлежащими удовлетворению частично по следующим основаниям:
Как следует из материалов дела, показаний истца, Губайдуллина Т.Н. работала с ... года в Организация1» в должности ... с окладом 23000 рублей в месяц, что подтверждается представленным суду трудовым договором ... от ... года и дополнительными соглашениями к нему от ...7 года и от ...7 года л.д. № 8-12).
Как указывает истец, ... года трудовой договор был расторгнут по ст. 77 ТК РФ и в это же день истицей была получена трудовая книжка. Однако, за период с ... года по ... года у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом: ... год – 20010 рублей; ... г.- 20010 рублей; ... г. – 20260 руб. 00 коп., ... года – 20010 рублей; ... года – 8004 рублей и истцу не выплачена компенсация за неиспользованный отпуск в размере 122456 рублей 00 копеек.
Никаких доказательств обратного, ответчиком в суд не представлено.
В соответствии со ст. 131 ТК РФ выплата заработной платы производится в денежной форме в валюте Российской Федерации (в рублях).
В соответствии с коллективным договором или трудовым договором по письменному заявлению работника оплата труда может производиться и в иных формах, не противоречащих законодательству Российской Федерации и международным договорам Российской Федерации. Доля заработной платы, выплачиваемой в денежной форме, не может превышать 20 процентов от начисленной месячной заработной платы.
Выплата заработной платы в бонах, купонах, в форме долговых обязательств, расписок, а также в виде спиртных напитков, наркотических, ядовитых, вредных и иных токсических веществ, оружия, боеприпасов и других предметов, в отношении которых установлены запреты или ограничения на их свободный оборот, не допускается.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Системы оплаты труда, включая размеры тарифных ставок, окладов (должностных окладов), доплат и надбавок компенсационного характера, в том числе за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных, системы доплат и надбавок стимулирующего характера и системы премирования, устанавливаются коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права.
Учитывая, что у ответчика имеется задолженность по заработной плате перед истцом, в соответствии с Постановлением Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 года № 2 «О применении судами законодательства Российской Федерации Трудового Кодекса Российской Федерации» обязанность по доказыванию возлагается на работодателя, а также, в связи с тем, что ответчиком не представлено доказательств того, что истцу была выплачена полностью при увольнении заработная плата и компенсация за неиспользованный отпуск, исковые требования истца подлежат удовлетворению.
Учитывая, что работодателем были допущенные нарушения норм трудового законодательства, суд полагает, что с ответчика в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация морального вреда в размере 5000 рублей 00 копеек, а также в соответствии со ст. 236 ТК РФ проценты в размере 9860 рублей 00 копеек.
Арифметически расчеты истцом произведены правильно и не оспорены ответчиком в ходе судебного заседания. Оснований для отказа в иске у суда не имеется.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ истец освобожден от оплаты государственной пошлины, следовательно государственная пошлина подлежит взысканию с ответчика в доход государства.
На основании изложенного, руководствуясь ст.ст. 56, 193 – 199, 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Иск Губайдуллиной Т.Н. - удовлетворить частично.
Взыскать с Организация1 в пользу Губайдуллиной Т.Н. задолженность по заработной плате за период с ... года по ... года включительно, а также компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме 210750 рублей 00 копеек, проценты в размере 9860 рублей 00 копеек и компенсацию морального вреда в размере 5 000 рублей 00 копеек.
В остальной части иска – отказать.
Взыскать с Организация1 в доход государства государственную пошлину в размере 3816 рублей 10 копеек.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение 10 дней.
Ответчик вправе подать в суд принявший заочное решение заявление об отмене решения суда в течение семи дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Судья: