Р Е Ш Е Н И Е
Именем Российской Федерации
20 января 2011 года Преображенский районный Суд г. Москвы в составе председательствующего федерального судьи Шемякиной С. И.,
при секретаре Каспар А. А.
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело № по иску
Прониной Е.С. к ФГУ ГНЦД Росмедтехнологий, Министерство здравоохранения и социального развития РФ о взыскании заработной платы и компенсации
установил:
Пронина Е. С. обратилась в суд с иском к ФГУ ГНЦД Росмедтехнологий о взыскании заработной платы, компенсации, указывая, что С ДД.ММ.ГГГГ истец работает <данные изъяты> в ФГУ «ГНЦД Росмедтехнологий», ее должностной оклад согласно штатному расписанию, утвержденному приказами № от ДД.ММ.ГГГГ и № от ДД.ММ.ГГГГ, составляет <данные изъяты>
В соответствии с Положением об установлении систем оплаты труда работников федеральных бюджетных учреждений, утвержденным Постановлением Правительства РФ № 583 от 5 августа 2008 года, должностные оклады заместителей руководителей и главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 процентов ниже должностных окладов руководителей этих учреждений. Оклад директора согласно штатному расписанию составляет <данные изъяты>
Должностной оклад <данные изъяты> должен составлять <данные изъяты>. - на 10% ниже оклада руководителя.
Следовательно, ежемесячно в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно мне не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>
В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального Банка РФ от невыплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно.
Сумма денежной компенсации за тот же период составляет <данные изъяты>
В связи с изложенным истец просит взыскать в ее пользу с Федерального государственного учреждения «Государственный научный центр дерматовенерологии Федерального агентства по высокотехнологичной медицинской помощи» (ФГУ «ГНЦД Росмедтехнологий) заработную плату в размере <данные изъяты>, взыскать компенсацию в размере <данные изъяты>
Судом в качестве соответчика было привлечено Министерство здравоохранения и социального развития РФ.
Истец в судебное заседание не явилась, обеспечила в суд явку своего представителя, которая довод и требования искового заявления поддержала и просила удовлетворить.
Представитель ответчика ФГУ «ГНЦД Росмедтехнологий» в судебное заседание явился, исковые требования не признал, предоставил письменный отзыв на иск, доводы которого поддержал.
Представитель ответчика Министерство здравоохранения и социального развития РФ ФГУ в судебное заседание явился, исковые требования не признал, предоставил письменный отзыв на иск, доводы которого поддержал.
Суд, выслушав лиц, участвующих в деле, исследовав письменные материалы дела, приходит к следующему.
В судебном заседании установлено, что приказом от ДД.ММ.ГГГГ Пронина Е. С. была назначена на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию (л. д. 6).
Согласно трудового договора от ДД.ММ.ГГГГ истец с ДД.ММ.ГГГГ принята на должность <данные изъяты> (л.д. 7-15) согласно п. 3.1.1 трудового договора за выполнение трудовой функции работнику устанавливается оклад в <данные изъяты>
Как указывает истец в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно ей не была выплачена заработная плата в размере <данные изъяты>., указывая, что е должностной оклад должен был в указанный период составляет <данные изъяты> – на 10% ниже оклада руководителя.
Согласно копии штатного расписания с ДД.ММ.ГГГГ оклад <данные изъяты> составлял <данные изъяты>. (л.д 147), оклад директора составлял <данные изъяты>. (л.д. 136).
Согласно штатному расписанию с ДД.ММ.ГГГГ оклад <данные изъяты> составлял <данные изъяты>. (л.д. 186), оклад директора составлял <данные изъяты>. (л.д 176).
Согласно п. 6 Положения об установлении систем оплаты труда работников Федеральных бюджетных учреждений, утвержденного постановлением Правительства РФ от 05 августа 2008 года № 583 должностные оклады главных бухгалтеров учреждений устанавливаются на 10-30 % ниже должностных окладов руководителей этих учреждений.
Согласно п.п. «д» п. 6.3 Устава ФГУ «ГНЦД Росмедтехнологий» директор ФГУ «ГНЦД Росмедтехнологий» устанавливает ставки заработной платы (должностные оклады) л. д. 133).
Согласно пункту 56 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 17.03.2004 № 2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела по иску работника, трудовые отношения с которым не прекращены, о взыскании начисленной, но не выплаченной заработной платы надлежит учитывать, что заявление работодателя о пропуске работником срока на обращение в суд само по себе не может служить основанием для отказа в удовлетворении требования, поскольку в указанном случае срок на обращение в суд не пропущен, так как данные правоотношения носят длящийся характер.
Согласно ст. 56 ГПК РФ, каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания заявленных требований и возражений.
В соответствии со ст. 135 ТК РФ, заработная плата работнику устанавливается трудовым договором в соответствии с действующими у данного работодателя системами оплаты труда.
Приказ от ДД.ММ.ГГГГ о назначении Прониной Е. С. на должность <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию (л. д. 6) и п. п. 3.1.1 трудового договора никем не оспорены и не отменены.
При таких обстоятельствах оснований для выплаты истцу оклада заработной платы в ином размере, чем установлено приказом согласно штатному расписанию не имеется, а, следовательно, нет оснований для взыскания компенсации, предусмотренной ст. 236 ТК РФ.
На основании изложенного и руководствуясь ст.ст.152, 153, 194-198 ГПК РФ, суд
Р Е Ш И Л :
В иске Прониной Е.С. к ФГУ ГНЦД Росмедтехнологий, Министерство здравоохранения и социального развития РФ о взыскании заработной платы и компенсации отказать.
Решение может быть обжаловано в Московский городской суд в течение десяти дней с момента изготовления решения в окончательной форме.
Федеральный судья: