о восстановлении на работе

Дело Номер обезличен

Дата обезличена года г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Николаевой В.М..

при секретаре Бирюковой К.А.,

с участием прокурора Свидетелевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой ФИО6 к ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Александрова Н.Ф. обратилась с иском к ОАО «Липецкий государственный педагогический университет», в котором просила восстановить ее на работе в должности ДОЛЖНОСТЬ на одну ставку госбюджетного финансирования на неопределенный срок с избранием по конкурсу один раз в пять лет; признать незаконным решение Ученого совета о неизбрании ее по конкурсу, обязать ответчика объявить повторный тур выборов на указанную должность, взыскать среднюю зарплату за время вынужденного прогула с Дата обезличена года, взыскать зарплату за 4 дня очередного отпуска, компенсацию морального вреда в размере 50 000 руб.

В судебном заседании истец Александрова Н.Ф. отказалась от требований в части взыскания зарплаты за 4 дня очередного отпуска. Определением от Дата обезличена года производство по делу в названной части прекращено. Остальные требования Александрова Н.Ф. поддержала в полном объеме. Она объяснила, что в январе Дата обезличена года она была восстановлена в должности ДОЛЖНОСТЬ. Однако новый трудовой договор с ней не заключался. Приказом от Дата обезличена года она была уволена как неизбранная по конкурсу на Ученом совете. Считает, что конкурс должен быть признан несостоявшимся, поскольку ни одна из кандидатур, участвовавших в конкурсе, не набрала необходимого количества голосов. Поскольку конкурс признан несостоявшимся, то должен быть объявлен повторный тур. Лишь при состоявшемся конкурсе и избрании на эту должность другого лица она может быть уволена по данному основанию. Просила компенсировать за счет ответчика моральный вред в сумме 50 000 руб., поскольку испытывала нравственные страдания от незаконного увольнения. Просила учесть, что это второе незаконное увольнение.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные доказательства, заслушав заключение прокурора, полагавшего удовлетворить требования истца, суд приходит к следующим выводам:

В силу ст. 11 ТК РФ особенности правового регулирования труда отдельных категорий работников устанавливаются в соответствии с трудовым кодексом. Согласно ст. 332 ТК РФ трудовые договоры на замещение должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении могут заключаться как на неопределенный срок, так и на срок, определенный сторонами трудового договора. Заключению трудового договора на замещение должности научно-педагогического работника в высшем учебном заведении, предшествует избрание по конкурсу на замещение соответствующей должности. Конкурс на замещение должности научно-педагогического работника, занимаемой работником, с которым заключен трудовой договор на неопределенный срок, проводится один раз в пять лет.

Положение о порядке на замещение должностей научно-педагогических работников утверждается в порядке, устанавливаемом Правительством РФ.

Если работник, занимающий должность научно-педагогического работника по трудовому договору, заключенному на неопределенный срок, по результатам конкурса не избран на должность или не изъявил желания участвовать в указанном конкурсе, то трудовой договор с ним прекращается в соответствии с п.4 ст. 336 ТК РФ.

Судом установлено, что определением Липецкого областного суда от Дата обезличена года по делу Номер обезличен г. Александрова Н.Ф. была восстановлена на работе в должности ДОЛЖНОСТЬ факультета ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет». Приказом Номер обезличен от Дата обезличена года постановлено перезаключить с Александровой Н.Ф. трудовой договор Номер обезличен от Дата обезличена года (срок действия которого истек Дата обезличена года), изменив его характер срочного на трудовой договор, заключенный на неопределенный срок. Считать началом работы по новому договору дату, указанную в договоре Номер обезличен от Дата обезличена года - Дата обезличена года. Пунктом 6 приказа истице предписывалось лично представить ректору трудовой договор со сведениями о себе для подписания обеими сторонами в срок до Дата обезличена года. Как следует из объяснений сторон, Александрова Н.Ф. получила бланк трудового договора, однако не успела его представить ректору для подписания, поскольку была уволена Дата обезличена года. При таких обстоятельствах, учитывая, что воля обеих сторон на заключение трудового договора на неопределенный срок совпадает, учитывая, что согласно ст. 58 ТК РФ если работник продолжает работу после истечения срока действия трудового договора, то условие о срочном характере трудового договора утрачивает силу, суд считает, что между сторонами был заключен трудовой договор на неопределенный срок.

Дата обезличена ода был проведен конкурс на замещение должности старшего преподавателя кафедры современного русского языка и методики его преподавания, в котором истица принимала участие. Помимо ее на данную должность претендовал также ФИО5 Однако согласно бюллетеням и протоколу заседания Ученого совета Номер обезличен от Дата обезличена года из присутствующих на заседании 48 членов Ученого совета Александрова Н.Ф. получила 4 голоса «за», ФИО4 - 13 голосов. Таким, образом, ни один из претендентов не получил необходимого количества голосов (более 50% от присутствующих) для избрания на должность.

Согласно Положению о порядке замещения должностей научно-педагогических работников в высшем учебном заведении РФ, утвержденному приказом Министерства образования РФ от 26.11.2002 года № 4114, а также согласно п. 27 Порядка подготовки и проведения избрания по конкурсу, утвержденного приказом ректора ГОУ ВПО «ЛГПУ № Номер обезличен от Дата обезличена года, если не подано ни одного заявления или ни один из претендентов не получил более 50% голосов членов Ученого совета, конкурсный отбор признается несостоявшимся.

Таким образом, суд пришел к выводу о том, что признание конкурсного отбора несостоявшимся и объявление результатов конкурса об избрании или неизбрании кандидата на должность являются противоположными по значению понятиями. Результаты конкурса могут быть объявлены лишь в случае, если конкурс состоялся, т.е. если имеется претендент на должность, набравший более 50% голосов. В противном случае конкурс признается несостоявшимся, что предполагает отсутствие его результатов и проведение повторного тура конкурсного отбора.

Увольнение с должности научно-педагогического работника при несостоявшемся конкурсе законодательством не предусмотрено. Таким образом, законодатель установил дополнительную гарантию на продолжение деятельности для научно-педагогических работников, уже состоящих в трудовых отношениях с учебным заведением, во избежание ситуации, при которой работодатель вынужден будет в целях продолжения учебного процесса заключать договоры с новыми лицами, не прошедшими конкурсный отбор.

В нарушение названной нормы Ученый совет вместо признания несостоявшимся конкурса принял незаконное решение о признании Александровой Н.Ф. неизбранной на должность ДОЛЖНОСТЬ, что в свою очередь послужило основанием для издания незаконного приказа Номер обезличенк от Дата обезличена года об увольнении истицы Дата обезличена года по п. 4 ст. 336 ТК РФ.

Поэтому исковые требования истца о признании незаконным решения Ученого совета в части признания ее неизбранной на должность и возложении обязанности на ответчика по проведению повторного конкурса суд считает удовлетворить. При этом с учетом мнения сторон и процедуры проведения конкурса, предусматривающей опубликование объявления о конкурсе в средствах массовой информации, устанавливающей сроки подачи заявлений кандидатами для участия в конкурсе, суд считает возложить на ответчика обязанность по проведению конкурса в срок не позднее 110 дней с момента вступления судебного решения в силу.

В соответствии со ст. 394 ТК РФ в случае признания увольнения незаконным работник должен быть восстановлен на прежней работе органом, рассматривающим индивидуальный трудовой спор. Орган, рассматривающий индивидуальный трудовой спор, принимает решение о выплате работнику среднего заработка за все время вынужденного прогула. Поскольку согласно ст. 77 ТК РФ днем увольнения работника является последний день его работы, то Александрова Н.Ф. подлежит восстановлению на работе с Дата обезличена года.

В силу ст. 139, ст. 394 ТК РФ с ответчика подлежит взысканию средний заработок за все время вынужденного прогула за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года включительно в пользу истца.

Среднемесячный заработок Александровой Н.Ф. согласно справке ответчика составляет СУММА руб.

Расчет заработной платы, подлежащей взысканию в пользу истицы за время вынужденного прогула, суд производит следующим образом: СУММА руб. х 2 мес. = СУММА руб.

В соответствии со ст. 237,394 ТК РФ суд считает также взыскать с ответчика в пользу истца в возмещение морального вреда СУММА рублей, учитывая при этом, что Александрова Н.Ф. испытывала нравственные страдания в связи с незаконным увольнением, учитывая конкретные обстоятельства дела, при которых ответчик в течение непродолжительного времени повторно нарушил конституционное право истца на труд. Остальные требования в части возмещения морального вреда удовлетворению не подлежат, так как размер требуемого возмещения необоснованно завышен.

В соответствии со ст. 211 ГПК РФ решение суда в части восстановления истца на работе подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в доход бюджета г. Липецка государственная пошлина в сумме СУММА руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера: о восстановлении на работе и взыскании морального вреда.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Признать незаконным решение Ученого Совета ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» от Дата обезличена года в части признания Александровой ФИО16 неизбранной на должность ДОЛЖНОСТЬ факультета.

Восстановить на работе Александрову ФИО18 в должности ДОЛЖНОСТЬ факультета ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» с Дата обезличена года.

Взыскать с ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» в пользу Александровой ФИО20 средний заработок за вынужденный прогул за период с Дата обезличена по Дата обезличена года в сумме СУММА копеек, компенсацию морального вреда в сумме СУММА рублей.

Обязать ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» провести конкурс на замещение должности старшего преподавателя кафедры современного русского языка и методики его преподавания филологического факультета не позднее 110 дней с момента вступления настоящего решения в силу.

Взыскать с ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» госпошлину в доход бюджета г. Липецка в сумме СУММА рублей.

Решение в части восстановления на работе Александровой ФИО24 подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.

Дело Номер обезличен

ОПРЕДЕЛЕНИЕ

Дата обезличена года. г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе

председательствующего Николаевой В.М.

при секретаре Бирюковой К.А.,

с участием прокурора Свидетелевой Т.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Александровой ФИО25 к ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» о восстановлении на работе, оплате вынужденного прогула, компенсации морального вреда,

установил:

Александрова Н.Ф. обратилась в суд с иском к ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет», в котором просила восстановить ее на работе в должности ДОЛЖНОСТЬ, признать незаконным решение Ученого совета о признании ее неизбранной по конкурсу, понудить ответчика к проведению повторного тура выборов, взыскать зарплату за время вынужденного прогула, взыскать зарплату за 4 дня очередного отпуска и компенсацию морального вреда в сумме 50 000 руб.

В судебном заседании Александрова Н.Ф. отказалась от исковых требований в части взыскания зарплаты за 4 дня очередного отпуска.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд пришел к выводу о том, что отказ истца от части иска не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы других лиц. Последствия отказа от иска и прекращения производства по делу по ст. 221 ГПК РФ истцу разъяснены и понятны.

Поэтому в соответствии со ст. 39 ГПК РФ суд считает принять отказ истца от части иска и производство по делу в части указанных требований прекратить.

Руководствуясь ст. 220 ГПК РФ, суд

определил:

Прекратить производство по иску Александровой ФИО27 к ГОУ ВПО «Липецкий государственный педагогический университет» в части взыскания зарплаты за 4 дня очередного отпуска в связи с отказом от иска и принятием его судом.

Повторное обращение в суд по спору между теми же сторонами, о том же предмете и по тем же основаниям не допускается.

Определение может быть обжаловано в течение 10 дней в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий