Дело Номер обезличен
РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДата обезличена года г. Липецк
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М.,
при секретаре Севостьяновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску Сошнина Е.Д. к ООО «Центрдомнаремонт-Л» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,
установил:
Сошнин Е.Д. обратился в суд с иском к ООО «Центрдомнаремонт-Л» о взыскании заработной платы за Дата обезличена года в сумме Адрес обезличен компенсации морального вреда в сумме 100 000 руб., ссылаясь на то, что он в Дата обезличена года отработал 212 часов, а ему произведена оплата за 152 часа.
В судебном заседании истец Сошнин Е.Д. поддержал свои исковые требования. Он объяснил, что работала у ответчика по Дата обезличена года. Учет рабочего времени вел начальник участка. Фактическое время работы отражалось в нарядах-допусках, которые хранятся в течение 1 месяца. Фактическое количество часов, которое он отработал в Дата обезличена, назвать затруднился. Однако просил взыскать заработную плату по табелю учета рабочего времени, подписанному ФИО, согласно которому он отработал 212 часов.
Представитель ответчика ООО «Центрдомнаремонт-Л» по доверенности Каширин М.В. исковые требования не признал, указывая, что зарплата за Дата обезличена года начислена и выдана истцу пропорционально отработанному времени в количестве 152 часа. Он объяснил, что истец работал слесарем-ремонтником. Он осуществлял свою деятельность на территории ОАО НЛМК, специфика которой предполагала отключение оборудования и механизмов, подлежащих ремонту. В наряде-допуске, поступающем от НЛМК, отражалось время, на которое останавливалась работа металлургического оборудования, а, следовательно, в это время производилась работа истца. Однако, наряды-допуски за Дата обезличена года не сохранились, поскольку установлен их срока хранения - 1 месяц. Поскольку работа истца связана с вредными факторами и предполагает для пенсионного обеспечения на льготных условиях занятость в течение полного рабочего дня, то начальники участков для себя в качестве черновика вели табеля учета рабочего времени, в котором отмечали выходы работников и указывали в них количество часов, соответствующее полной рабочей смене. Однако указанное в этом табеле количество часов не соответствует фактически отработанному времени, поскольку при 8-часовой смене и 12-часовой смене работники могли быть отпущены и ранее, если не было заявки НЛМК. В конце месяца бухгалтерией составлялись табеля учета фактически отработанного рабочего времени. Согласно табелю за Дата обезличена года истец отработал 152 часа.
Выслушав объяснения сторон, показания свидетелей, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату. Согласно ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Судом установлено, что обстоятельства, изложенные в объяснениях представителя ответчика, которые не оспариваются истцом, подтверждаются также показаниями свидетелей ФИО, ФИО, ФИО, ФИО, ФИО По табелю учета рабочего времени, представленному истцом, свидетель ФИО подтвердил полную занятость истца в соответствии с указанным в табеле количеством часов 12 в смену лишь за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года, поскольку в этот период был капитальный ремонт и фактически бригада работала по 12 часов. Свидетель ФИО, заполнявший названный табель по Дата обезличена года, суду показал, что он в табеле проставлял количество часов полной смены, но сколько фактически работал истец, он не помнит. Недоработанное истцом в течение одной смены количество часов компенсировалось часами другой смены, в которой учитывалось, например, 8 часов, хотя фактически истец отработал 12 часов.
Согласно заключенному трудовому договору истцу был установлена повременно-премиальная система оплаты труда. Согласно табелю, представленному ответчиком, истец в Дата обезличена года отработал 152 часа.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Каких-либо доказательств в подтверждение своих доводов о неправильном исчислении заработной платы истец не представил. Поскольку суду не представлено бесспорных доказательств, свидетельствующих об отработанном в Дата обезличена года истцом времени в количестве 212 часов, в, частности, не представлены наряды-допуски, в которых отражено время отключения оборудования и работы ремонтной бригады, то оснований для удовлетворения требований истца о взыскании зарплаты не имеется.
Поскольку отсутствуют доказательства неправомерных действий со стороны ответчика по выплате зарплаты в неполном объеме, то требования истца о компенсации морального вреда также удовлетворению не подлежат.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд
решил:
Отказать Сошнину Е.Д. в удовлетворении иска, предъявленного к ООО «Центрдомнаремонт-Л» о взыскании заработной платы за Дата обезличена года в сумме Адрес обезличен и компенсации морального вреда в сумме 100 00 рублей.
Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.
.