Дело Номер обезличен
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДата обезличена года г. Липецк
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М..
при секретаре Севостьяновой Е.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Хальзевой М.Г. к ООО «Агроснабсервис» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
установил:
Хальзева М.Г. обратилась в суд с иском к ООО «Агроснабсервис» о взыскании заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 3654 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты в сумме 52,86 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., ссылаясь на то, что работала у ответчика НАИМЕНОВАНИЕ в указанный период без оформления письменного трудового договора. Однако заработная плата ей не была выплачена.
Представитель ответчика в судебное заседание не явилась, извещена своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщила. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
В судебном заседании истец Хальзева М.Г. поддержала заявленные требования, уточнив размер требуемой заработной платы в сумме 3534 руб., ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Она пояснила, что по устной договоренности с директором ответчика оплата ее труда должна была составлять 6000 руб. в месяц, что соответствует 400 руб. за 1 смену. В период работы она получала в счет зарплаты продукты, за что расписывалась в тетради выдачи продуктов. С учетом налога, подлежащего удержанию из заработной платы, и полученных в счет заработной платы продуктов в сумме 25 руб. ответчик остался должен 3534 руб., а также проценты за несвоевременную выплату зарплаты по состоянию на день рассмотрения дела в суде в сумме 80,34 руб. и компенсацию морального вреда в сумме 5000 руб..
Выслушав объяснения истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.
Суд письмами Дата обезличена года, от Дата обезличена года истребовал от ответчика, являющегося работодателем, письменные доказательства в подтверждение выплаты зарплаты в полном объеме, тетрадь выдачи продуктов в счет зарплаты, разъяснив вышеназванную норму ст. 68 ГПК РФ. Однако ответчик не представил доказательств и письменных возражений. При таких обстоятельствах, учитывая, что ответчик удерживает письменные доказательства о размере долга по зарплате, суд, исходя из объяснений истца, считает удовлетворить заявленные требования о взыскании с ответчика зарплаты в сумме 3534 руб. Кроме того, факт работы истца у ответчика подтверждается квитанциями к приходным кассовым ордерам, заверенных печатью ответчика, на которых имеется подпись Хальзевой О.И.
В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд, применяя ставку рефинансирования, действующую в настоящее время, производит расчет следующим образом:
За период просрочки с Дата обезличена года до Дата обезличена года (88 дней):
3534 руб. х 7,75% :300 дней х 88 дней = 80,34 руб.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в 500 рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, а также учитывая продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права.
Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в размере 4400 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Агроснабсервис» в пользу Хальзевой М.Г. заработную плату за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 3534 рубля, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на Дата обезличена года в сумме 80 рублей 34 копейки и компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей.
Взыскать с ООО «Агроснабсервис» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 4400 рублей.
Решение в части взыскания с ООО «Агроснабсервис» в пользу Хальзевой М.Г. заработной платы за период с Дата обезличена года по Дата обезличена года в сумме 3534 рубля подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено Дата обезличена года.