Дело № 2-5214/2010 г.
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего судьи Быковой Т.Ю.
при секретаре Баевой Н.И.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в г. Липецке гражданское дело по иску ООО «Предприятие «Управляющая компания» к Евсюкову ФИО5 о возмещении ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей,
установил:
ООО «Предприятие «Управляющая компания» обратилось в суд с иском к Евсюкову А.Г. о возмещении ущерба, причиненного работодателю при исполнении трудовых обязанностей. В обоснование требований указывало, что ответчик Евсюков А.Г. состоял в трудовых отношениях с истцом с 02.10. 2009 г. по 29.12.2009 г, работал <данные изъяты>, с ним был заключен договор о полной материальной ответственности. В период исполнения трудовых обязанностей, согласно служебной записки от 15.10.2009 г., по расходному кассовому ордеру №2523 и №2524 от 19.10.2009 г. ответчику были выданы под отчет следующие суммы: <данные изъяты>. Из них ответчик предоставил авансовый отчет только на сумму <данные изъяты> руб. 29.12.2009 г. ответчик уволился по собственному желанию Просит взыскать с ответчика Евсюкова А.Г. причиненный работодателю ущерб в сумме <данные изъяты> руб. и расходы по госпошлине в сумме 400 рублей.
В судебном заседании представитель истца ООО «Предприятие «Управляющая компания» по доверенности Мелихова Е.В. поддержала исковые требования, в обоснование которых ссылалась на доводы, изложенные в иске.
Ответчик Евсюков А.Г. в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен своевременно и надлежащим образом.
С согласия представителя истица суд полагает рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по имеющимся в деле материалам.
Выслушав объяснение представителя истца, проверив материалы дела, суд полагает исковые требования удовлетворить.
Согласно ст.238 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Неполученные доходы (упущенная выгода) взысканию с работника не подлежат.
Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.
В силу статьи 242 Трудового кодекса Российской Федерации полная материальная ответственность работника состоит в его обязанности возмещать причиненный работодателю прямой действительный ущерб в полном объеме.
Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба может возлагаться на работника лишь в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом или иными Федеральными законами.
В соответствие с пунктом 2 части 1 ст.243 ТК РФ материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в случае недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу.
Согласно ст.244 ТК РФ письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.
Судом установлено, что истец была принят на работу в ООО «Предприятие «Управляющая компания» на должность <данные изъяты> в гараж приказом №61418к от 02.10.2010 г.
Между работодателем ООО «Предприятие «Управляющая компания»и работником Евсюковы А.Г. были заключены трудовой договор и договор о полной материальной ответственности.(л.д.л.д4-6).
Согласно приказу №1818к от 29.12.2009 г. Евсюков А.Г. уволен по собственному желанию. (л.д.9).
Из материалов дела следует, что Евсюкову А.Г. 19.10.2009 г. были выданы под отчет денежные средства в сумме <данные изъяты> по расходным кассовым ордерам №2523 и соответственно №2525. Из них, ответчик представил авансовый отчет на сумму <данные изъяты> руб. (л.д.л.д.10-13)
Суд полагает требования истца удовлетворить и взыскать с ответчика в пользу ООО «Предприятие «Управляющая компания» в возмещение материального ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, <данные изъяты> коп. и расходы по госпошлине в сумме 400 рублей. (ст.98 ГПК РФ).
Руководствуясь ст.ст. 98, 194-199, 233-237 ГПК РФ, суд
р е ш и л:Взыскать с Евсюкова ФИО6 в пользу ООО «Предприятие «Управляющая компания» в возмещение ущерба, причиненного при исполнении трудовых обязанностей, 8281 руб.00 коп. и расходы по госпошлине в сумме 400 рублей 00 копеек.
Ответчик вправе подать заявление об отмене заочного решения в Правобережный суд г. Липецка в течение семи дней со дня вручения ему копии решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в Липецкий областной суд в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене этого решения суда, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме принято
судом ДД.ММ.ГГГГ