Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Правобережный районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М.
при секретаре Семенцовой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правобережного района г. Липецка в интересах Таболиной Е.В. к ООО «Микс» о взыскании пособия по уходу за ребенком,
установил:
Прокурор Правобережного района г. Липецка обратился в суд с иском в интересах Таболиной Е.В. к ООО «Микс» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 29195,74 руб., ссылаясь на то, что в настоящее время Таболина Е.В. находится в отпуске по уходу за ребенком ДД.ММ.ГГГГ года рождения, а работодатель не производит полагающиеся выплаты.
В судебном заседании представитель прокурора Фаустова Т.В. и истец Таболина Е.В. поддержали заявленные требования. Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения представителя прокурора и истца, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:
В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.
Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с последующими изменениями право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 14-15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 3000 рублей по уходу за вторым ребенком. Согласно ст.4.2. названного закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются, в частности, ежемесячные пособия по уходу за ребенком.
Согласно Федеральным законам о федеральном бюджете на соответствующий год №198-ФЗ от 24 июля 2007 года (ст. 11), N204-ФЗ от 24 ноября 2008года (ст.11), N308-ФЗ от 2 декабря 2009года (ст.10) установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2008года - 1,085, с 1 июля 2008года - 1,0185, с 1 января 2009 года - 1,13, с 1 января 2010 года 1,10. Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2010 года составляет 4120,82 руб. (3000 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13 х 1.1)Согласно п. 41, п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006года N865 с последующими изменениями ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается, в частности, матери, осуществляющей уход за ребенком, подлежащей обязательному социальному страхованию и находящейся в отпуске по уходу за ребенком - по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Заработная плата в силу ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Указом Президента РФ от 30 мая 1994 г. N 1110 "О размере компенсационных выплат отдельным категориям граждан" с последующими изменениями предусмотрены ежемесячные компенсационные выплаты в размере 50 рублей матерям, состоящим в трудовых отношениях на условиях найма с предприятиями, учреждениями и организациями независимо от организационно-правовых форм, находящимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 3-летнего возраста.
Согласно ст. 14-16 Порядка назначения и выплаты ежемесячных компенсационных выплат отдельным категориям граждан, утвержденного постановлением Правительства РФ от 3 ноября 1994 г. N 1206 с последующими изменениями решение о назначении ежемесячных компенсационных выплат принимается администрацией организации в 10-дневный срок со дня поступления документов. Ежемесячные компенсационные выплаты назначаются со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком, если обращение за ними последовало не позднее 6 месяцев со дня предоставления указанного отпуска. При обращении за назначением ежемесячных компенсационных выплат по истечении 6 месяцев со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком они назначаются и выплачиваются за истекшее время, но не более чем за 6 месяцев со дня подачи заявления о назначении этих выплат. Выплата ежемесячных компенсационных выплат осуществляется за текущий месяц в сроки, установленные для выплаты ежемесячного пособия на период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет.
Судом установлено, что Таболина Е.В.. находится в отпуске по уходу за вторым ребенком П. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, которая еще не достигла полутора лет. Данное обстоятельство подтверждается приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ.
Следовательно, истица имеет право на компенсационную выплату в размере 50 руб. в месяц и ежемесячное пособие по уходу на ребенком за оспариваемый период ДД.ММ.ГГГГ года. Обязанность по выплате ежемесячной компенсации и ежемесячного пособия по уходу за ребенком в силу вышеприведенных норм права несет работодатель – ООО «Микс». Поскольку размер пособия, исчисленный исходя из 40% заработка, меньше минимального размера, то расчет пособия за период ДД.ММ.ГГГГ года суд производит исходя из минимального размера
Расчет:
Размер пособия по уходу за ребенком за период ДД.ММ.ГГГГ года составит 28845,74 руб. (4120,82 руб. х 7 мес. = 28845,74 руб.)
Компенсационные выплаты за период ДД.ММ.ГГГГ года составят 200 руб.
50 руб. х 7 мес. = 350 руб.
Итого: 28845,74 руб. + 350 руб. = 29195,74 руб.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается как на основания своих требований или возражений. Каких-либо доказательств, опровергающих доводы истца о задолженности по компенсационным выплатам и пособию за указанный период, ответчик не представил.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Микс» подлежит взысканию в доход городского бюджета государственная пошлина в сумме 1075,90 руб. пропорционально удовлетворенной части исковых требований.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-244 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Микс» в пользу Таболиной Е.В. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком Т.П. до достижения возраста полутора лет и компенсационной выплаты за период ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 29195 рублей 74 копейки.
Взыскать с ООО «Микс» государственную пошлину в городской бюджет г. Липецка в сумме 1075 рублей 90 копеек.
Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.