Дело № 2-6444/2010
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М..
при секретаре Семенцовой И.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Ивановой ИО 1 к ООО «Элвис-Телеком Липецк» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда,
установил:
Иванова О.Н. обратилась в суд с иском к ООО «Элвис-Телеком Липецк» о взыскании заработной платы за период с мая 2010 года по июнь.2010 года в общей сумме <данные изъяты>., денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты, компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты>., ссылаясь на то, что работала у ответчика по 01.07.2010 года.
Представитель ответчика в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
В судебном заседании истец Иванова О.Н. поддержала заявленные требования, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Она объяснила, что выплата зарплаты за отработанный месяц производилась 15 числа следующего месяца. Моральный вред обосновывала отсутствием других источников доходов. В связи с невыплатой зарплаты она была вынуждена занимать деньги в долг, что причиняло ей нравственные страдания.
Выслушав объяснения истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам:
В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно трудовому договору № 33 от 04.03.2010 года, приказам о приеме на работу, переводе и увольнении Иванова О.Н. работала у ответчика в должности <данные изъяты> с 04.03.2010 года по 01.07.2010 года. Согласно справке ответчика от 19.08.2010 года задолженность по выплате зарплаты истице составила за май 2010 года - <данные изъяты>, за июнь 2010 года – <данные изъяты>.
Ответчик не представил доказательства, свидетельствующие о погашении долга по зарплате, хотя суд предлагал представить такие доказательства письмом от 03.11.2010 года.
Следовательно, требования Ивановой О.Н. о взыскании долга по зарплате в сумме <данные изъяты> руб. (<данные изъяты>.) подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Несмотря на запрос суда о предоставлении документов, устанавливающих дату выплаты зарплаты, ответчик таких документов не представил. В соответствии со ст. 68 ГПК РФ в случае, если сторона обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны. Поскольку работодатель не представил доказательства о дате выплаты зарплаты, то суд при расчете компенсации за задержку выплаты зарплаты исходит из объяснений истца. согласно которым зарплата выплачивалась ежемесячно 15 числа.
Суд, применяя ставку рефинансирования, действующую в настоящее время, производит расчет следующим образом:
За просрочку выплаты зарплаты за май 2010 года в период с 16.06.2010 года по 01.12.2010 года (169 дней):
<данные изъяты>. х 7,75% :300 дней х 169 дней = <данные изъяты>.
За просрочку выплаты зарплаты за июнь 2010 года в период с 16.07.2010 года по 01.12.2010 года (139 дней):
<данные изъяты>. х 7,75% :300 дней х 139 дней = <данные изъяты>.
Итого: <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в 1000 рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, а также учитывая непродолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права.
Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в размере 4503,60 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Элвис-Телеком Липецк» в пользу Ивановой ИО 1 заработную плату за май-июнь 2010 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на 01.12.2010 года в сумме <данные изъяты>, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.
Взыскать с ООО «Элвис-Телеком Липецк» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 4503 рубля 60 копеек.
Решение в части взыскания с ООО «Элвис-Телеком Липецк» в пользу Ивановой ИО 1 заработной платы за май-июнь 2010 года в сумме <данные изъяты> подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.