о взыскании пособия

Дело №

РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ г. Липецк

Правобережный районный суд г.Липецка в составе:

председательствующего Николаевой В.М.

при секретаре Семенцовой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Даниловой Е.В. к ЗАО «Липецк-УАЗ» о взыскании пособия по уходу за ребенком,

установил:

Данилова Е.В. обратилась в суд с иском к ЗАО «Липецк-УАЗ» о взыскании задолженности по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ года в сумме 25771,85 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., ссылаясь на то, что работодатель не производит полагающиеся выплаты.

Определением от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве третьего лица было привлечено Липецкое региональное отделение Фонда социального страхования.

В судебном заседании истец Данилова Е.В. уменьшила заявленные требования, просила взыскать задолженность за период с ДД.ММ.ГГГГ года по ДД.ММ.ГГГГ в сумме 19388 рублей, объяснив, что ДД.ММ.ГГГГ она была уволена по соглашению сторон.

Представитель ответчика по доверенности Самойлова Т.С. признала исковые требования в части долга по выплате пособия в сумме 19388 руб. Она возражала против взыскания компенсации морального вреда, объяснив, что задолженность возникла из-за финансовых трудностей и ареста денежных средств на расчетном счете.

Представитель третьего лица по доверенности Виноградова Е.Ю. полагала заявленные требования обоснованными и подлежащими удовлетворению.

Выслушав объяснения сторон и третьего лица, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан осуществлять обязательное социальное страхование работников в порядке, установленном федеральными законами.

Согласно ст. 256 ТК РФ по заявлению женщины ей предоставляется отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Порядок и сроки выплаты пособия по государственному социальному страхованию в период указанного отпуска определяются федеральными законами. Согласно ст. 13 Федерального закона от 19 мая 1995 г. N 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" с последующими изменениями право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком имеют, в частности, матери, фактически осуществляющие уход за ребенком, подлежащие обязательному социальному страхованию и находящиеся в отпуске по уходу за ребенком. Согласно ст. 14-15 Закона ежемесячное пособие по уходу за ребенком выплачивается со дня предоставления отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста полутора лет в размере 40 процентов среднего заработка по месту работы за последние 12 календарных месяцев, предшествовавших месяцу наступления отпуска по уходу за ребенком. При этом минимальный размер пособия составляет 1500 рублей по уходу за первым ребенком. Согласно ст.4.2. названного закона в размере и сроки, которые предусмотрены федеральным законом о федеральном бюджете на соответствующий финансовый год и на плановый период, исходя из установленного указанным федеральным законом прогнозного уровня инфляции индексируются, в частности, ежемесячные пособия по уходу за ребенком.

Согласно Федеральным законам о федеральном бюджете на соответствующий год №198-ФЗ от 24 июля 2007 года (ст. 11), N204-ФЗ от 24 ноября 2008года (ст.11), N308-ФЗ от 2 декабря 2009года (ст.10) установлен размер индексации государственных пособий гражданам, имеющим детей, с 1 января 2008года - 1,085, с 1 июля 2008года - 1,0185, с 1 января 2009 года - 1,13, с 1 января 2010 года 1,10. Таким образом, минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет с 01.01.2010 года составляет 2060,40 руб. (1500 руб. х 1,085 х 1,0185 х 1,13 х 1.1)

Согласно п. 41, п. 47 Положения о назначении и выплате государственных пособий гражданам, имеющим детей, утвержденного постановлением Правительства РФ от 30 декабря 2006года N865 с последующими изменениями ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается, в частности, матери, осуществляющей уход за ребенком, подлежащей обязательному социальному страхованию и находящейся в отпуске по уходу за ребенком - по месту работы в сроки, установленные для выплаты заработной платы. Заработная плата в силу ст. 136 ТК РФ выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

Судом установлено, что Данилова Е.В. находилась с ДД.ММ.ГГГГ в отпуске по уходу за ребенком Д. ДД.ММ.ГГГГ года рождения, который ДД.ММ.ГГГГ достиг полутора лет. Данное обстоятельство подтверждается приказом ответчика № от ДД.ММ.ГГГГ. Приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Данилова Е.В. была уволена ДД.ММ.ГГГГ по соглашению сторон.

Следовательно, истица имеет право на ежемесячное пособие по уходу за ребенком за оспариваемый период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Обязанность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком в силу вышеприведенных норм права несет работодатель – ЗАО «Липецк-УАЗ». Размер ежемесячного пособия согласно расчету сторон не меньше установленного минимального размера.

На основании изложенного суд пришел к выводу о том, что признание иска ответчиком не противоречит закону, не нарушает прав и законных интересов других лиц. Поэтому в соответствии с ч. 3 ст.173 ГПК РФ суд принимает признание иска ответчиком и удовлетворяет исковые требования Даниловой Е.В. о взыскании долга по выплате пособия в сумме 19388 рублей.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Поскольку работодатель не исполнил свои обязанности по своевременной выплате работнику Даниловой Е.В. пособия по уходу а ребенком, то требования истца о компенсации морального вреда подлежат удовлетворению. Размер компенсации морального вреда суд определяет в 1000 руб., исходя из конкретных обстоятельств дела, продолжительности периода, за который восстанавливается нарушенное право истца.

В соответствии со ст. 94, ст. 98 ГПК РФ с ответчика подлежат взысканию в пользу истца подтвержденные квитанцией судебные расходы по оформлению искового заявления в сумме 2000 руб., которые для истца были необходимыми.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ЗАО «Липецк-УАЗ» подлежит взысканию в доход городского бюджета государственная пошлина в сумме 4775,50 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ЗАО «Липецк-УАЗ» в пользу Даниловой Е.В. задолженность по выплате ежемесячного пособия по уходу за ребенком ФИО1 за период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ включительно в сумме 19388 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 1000 рублей, судебные расходы в сумме 2000 рублей.

Взыскать с ЗАО «Липецк-УАЗ» государственную пошлину в городской бюджет г. Липецка в сумме 4775 рублей 50 копеек.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.