о взыскании заработной платы

Дело №

Р Е Ш Е Н И Е

ДД.ММ.ГГГГ г. Липецк

Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Николаевой В.М.

при секретаре Семенцовой И.С.,

рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Иванникова ФИО5 к ООО «Новтехстрой» о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда,

установил:

Иванников Р.Ю. обратился в суд с иском к ООО «Новтехстрой», в котором просил взыскать с ответчика заработную плату за сентябрь-декабрь 2010 года, компенсацию за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты>., а также взыскать компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты>.

В судебном заседании истец Иванников Р.Ю. уточнил размер требуемой заработной платы, просил взыскать заработную плату, включая компенсацию за неиспользованный отпуск за ноябрь-декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты>., пояснив, что долг частично ответчиком погашен 16.12.2010 года. Поддержал свои требования о компенсации морального вреда.

Представитель ответчика – ООО «Новтехстрой» по доверенности ФИО3 иск признала в сумме основного долга по зарплате и компенсации за неиспользованный отпуск <данные изъяты>., пояснив, что задолженность образовалась из-за отсутствия денежных средств. Против компенсации морального вреда возражала. Последствия признания иска по ст. 173 ГПК РФ ей разъяснены и понятны.

Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам:

В соответствии со ст. 22 ТК РФ работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовым договором. Согласно ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. В соответствии со ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № 93 от 24.09.2010 года, приказам о приеме на работу и увольнении истец работает в ООО «Новтехстрой» водителем электропогрузчика с 24.09.2010 года по 01.12.2010 года. Согласно расчетным листкам, справке ответчика с учетом платежных поручений от 16.12.2010 года и с учетом удержанных налогов задолженность по зарплате перед истцом составляет <данные изъяты> руб.

Поэтому суд принимает признание иска ответчиком в части долга по зарплате в названной сумме, поскольку оно не противоречит закону и не нарушает права и законные интересы других лиц, и удовлетворяет указанные требования.

В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Учитывая конкретные обстоятельства дела, степень нравственных и физических страданий истца, не получившего заработную плату за свой труд, продолжительность периода, за который не выплачена заработная плата, имущественное положение ответчика – юридического лица, с учетом требований разумности и справедливости размер компенсации за причинение морального вреда, подлежащего взысканию в пользу истца, суд определяет в 1000 рублей.

Согласно ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Новтехстрой» подлежит взысканию в доход бюджета г. Липецка государственная пошлина в сумме 627,75 руб. пропорционально удовлетворенной части исковых требований.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Новтехстрой» в пользу Иванникова ФИО6 заработную плату за ноябрь-декабрь 2010 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек и компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.

Взыскать с ООО «Новтехстрой» госпошлину в бюджет города Липецка в сумме 627 рублей 75 копеек.

Решение в части взыскания с ООО «Новтехстрой» в пользу Иванникова ФИО7 заработной платы за ноябрь-декабрь 2010 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рубля <данные изъяты> копеек подлежит немедленному исполнению.

Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка.

Председательствующий

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.