Дело №
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Правобережный районный суд г.Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М.
при секретаре Чаплыгиной С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воробьевой ФИО6 к Плешкову ФИО7, ООО «Фармхит» о признании прекратившим трудового договора,
установил:
Воробьева Н.А. обратилась в суд с иском к Плешкову А.В., ООО «Фармхит», в котором просила признать прекратившим трудовой договор, обязать ответчиков принять по акту приема-передачи учредительные, бухгалтерские документы и печать ООО «Фармхит» и подать заявление в ИФНС России по Левобережному району г. Липецка о внесении записи в Единый государственный реестр об исключении информации об истце как генеральном директоре ООО «Фармхит». В обоснование требований истица указывала, что работала генеральным директором ООО «Фармхит», единственным учредителем которого в настоящее время является Плешков А.В. ДД.ММ.ГГГГ истица обратилась с заявлением об увольнении, в котором просила последним днем работы считать ДД.ММ.ГГГГ. Однако ответчики уклоняются от принятия решения об увольнении.
В судебное заседание стороны не явились, извещались своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщили. В соответствии со ст. 167, ст. 233 ГПК РФ с письменного согласия представителя истца суд считает рассмотреть дело без участия сторон в порядке заочного производства.
Представитель истца по доверенности Воробьев В.Н. в судебном заседании поддержал заявленные требования, сославшись на доводы искового заявления.
Выслушав объяснения представителя истца, исследовав доказательства, суд приходит к следующим выводам:
В силу ст. 77 ТК РФ одним из оснований прекращения трудового договора является его расторжение по инициативе работника. Согласно ст. 80 ТК РФ работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее, чем за две недели, если иной срок не установлен Трудовым кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении. Согласно ст. 84.1 ТК РФ днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы работника, за исключением случаев, когда работник фактически не работал, но за ним в соответствии с ТК РФ или иным федеральным законом сохранялось место работы (должность).
Судом установлено, что ДД.ММ.ГГГГ на общем собрании учредителей Воробьева В.Н. и Плешкова А.В. было принято решение о создании ООО «Фармхит» и избрании генеральным директором созданного юридического лица Воробьевой Н. А. Данное обстоятельство подтверждается протоколом общего собрания учредителей № от ДД.ММ.ГГГГ, выпиской из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ. Приказом №-а от ДД.ММ.ГГГГ Воробьева Н.А. зафиксировала вступление в должность генерального директора ООО «Фармхит» с ДД.ММ.ГГГГ с окладом согласно штатному расписанию. Письменный трудовой договор суду не представлен. Однако в силу ст. 16 ТК РФ трудовые отношения между работником и работодателем возникают, в частности, на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. В соответствии со ст. 61 ТК РФ трудовой договор вступает в силу, в частности, со дня фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя. Поэтому суд считает установленным, что между Воробьевой Н.А. и ООО «Фармхит» был заключен трудовой договор.
В силу ст. 33, ст. 40 Федерального закона от 8 февраля 1998 г. N 14-ФЗ
"Об обществах с ограниченной ответственностью" образование исполнительных органов общества (в том числе избрание генерального директора) и досрочное прекращение их полномочий относится к компетенции общего собрания участников общества.
Впоследствии состав участников общества изменился. Согласно выпискам из ЕГРЮЛ по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ, на ДД.ММ.ГГГГ единственным участником общества является Плешков А.В., который до настоящего времени не представил суду доказательств о принятии решения по заявлению истицы об увольнении.
Таким образом, в силу ст. 80, ст. 84.1 ТК РФ работодатель обязан был расторгнуть трудовой договор с истицей ДД.ММ.ГГГГ. Поэтому требования Воробьевой Н.А. в части признания трудового договора прекратившим свое действие ДД.ММ.ГГГГ подлежат удовлетворению, что является основанием для внесения соответствующей записи в ЕГРЮЛ об исполнительном органе ООО «Фармхит».действие ДД.ММ.ГГГГ подлежат удо
Требования о возложении на ответчиков обязанности по приему документации и
печати не подлежит удовлетворению, так как нахождение их у истицы не нарушает ее прав и законных интересов.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ООО «Фармхит» подлежит взысканию в доход городского бюджета г. Липецка государственная пошлина в сумме 4000 руб. пропорционально удовлетворенной части исковых требований неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Признать прекратившим ДД.ММ.ГГГГ по инициативе работника – по ст. 80 ТК РФ трудовой договор, заключенный между Воробьевой ФИО8 и ООО «Фармхит» о работе в должности генерального директора.
Настоящее решение является основанием для внесения соответствующей записи в Единый государственный реестр юридических лиц в отношении ООО «Фармхит».
В удовлетворении остальной части требований Воробьевой ФИО9 о возложении на ООО «Фармхит» и Плешкова ФИО10 обязанности по приему учредительных документов и печати ООО «Фармхит» отказать.
Взыскать с ООО «Фармхит» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 4000 рублей.
Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.