Дело № 2-946/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской ФедерацииДД.ММ.ГГГГ г. Липецк
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М..
при секретаре Кольцовой Н.В.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Алымова ФИО4 к ООО «Центральная водочная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Алымов С.В. обратился в суд с иском к ООО «Центральная водочная компания» о взыскании заработной платы за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года, компенсации за задержку выплаты зарплаты и компенсации морального вреда, ссылаясь на то, что работает у ответчика начальником <данные изъяты>.
Впоследствии истец уточнил размер начисленной, но не выплаченной зарплаты за указанный период без вычета подоходного налога.
В судебное заседание стороны не явились, извещены своевременно надлежащим образом. Истец просил рассмотреть дело в его отсутствие. Представитель ответчика о причинах неявки не сообщил. В соответствии со ст. 167, 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в отсутствие сторон в порядке заочного производства.
Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке Алымов С.В. работает у ответчика в должности <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ по настоящее время.
Согласно расчетным листкам задолженность по выплате зарплаты истцу составила <данные изъяты> руб., из них: за декабрь 2010 года - <данные изъяты> руб., за январь 2011 года - <данные изъяты> руб., за февраль 2011 года - <данные изъяты>.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений.
Суд предлагал ответчику письмами от ДД.ММ.ГГГГ и ДД.ММ.ГГГГ представить доказательства выплаты истцу зарплаты в полном объеме. Однако такие доказательства суду не представлены. Следовательно, требования истца о взыскании долга по зарплате в сумме <данные изъяты> руб. подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.
Суд, применяя ставку рефинансирования, действующую в настоящее время, исходя из положений ст. 136 ТК РФ о выплате зарплаты не реже, чем 2 раза в месяц, считая датой выплаты зарплаты 15 число каждого месяца, производит расчет следующим образом:
За период просрочки выплаты зарплаты за декабрь 2010 года с ДД.ММ.ГГГГ по дату подачи иска в суд ДД.ММ.ГГГГ (65 дней):
<данные изъяты>
За период просрочки выплаты зарплаты за январь 2011 года с ДД.ММ.ГГГГ по дату подачи иска в суд ДД.ММ.ГГГГ (34 дня):
<данные изъяты>.
За период просрочки выплаты зарплаты за февраль 2011 года с ДД.ММ.ГГГГ по дату подачи иска в суд ДД.ММ.ГГГГ (6 дней):
<данные изъяты>
<данные изъяты>.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в <данные изъяты> рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, учитывая продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права, а также поведение ответчика, который до настоящего времени не выплатил истцу задолженность по зарплате.
Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за три месяца подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет <адрес> в размере <данные изъяты> руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд
решил:
Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Алымова ФИО5 заработную плату за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года в общей сумме <данные изъяты> рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы по состоянию на ДД.ММ.ГГГГ в сумме <данные изъяты> рубля, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» государственную пошлину в доход городского бюджета <адрес> в сумме <данные изъяты> рублей 70 копеек.
Решение в части взыскания с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Алымова ФИО6 заработной платы за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года в общей сумме <данные изъяты> рублей подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.