Дело № РЕШЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ <адрес> Правобережный районный суд г.Липецка в составе: председательствующего Николаевой В.М. при секретаре Чаплыгиной С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Чаукина ФИО5 к ООО ЧОП «Кобра-Л» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск и компенсации морального вреда, установил: Чаукин А.В. обратился в суд с иском к ООО ЧОП «Кобра-Л» о взыскании денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении в сумме <данные изъяты>., процентов за просрочку указанной выплаты в сумме <данные изъяты> руб. и компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб. В судебном заседании Чаукин А.В. отказался от иска в части компенсации морального вреда. Определением от ДД.ММ.ГГГГ производство по делу в указанной части прекращено. Остальные требования истец поддержал, указав, что при увольнении ему была выдана компенсация за отпуск, но ее размер исчислен неверно. Представитель ответчика ООО ЧОП «Кобра-Л» по доверенности ФИО3 исковые требования о взыскании компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты признал в полном объеме, объяснив, что при расчете была допущена ошибка. Последствия признания иска по ст. 173 ГПК РФ ему разъяснены и понятны. Выслушав объяснения сторон, изучив письменные материалы дела, суд приходит к следующим выводам: В соответствии со ст. 127 ТК РФ при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Согласно чт. 139 ТК РФ средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованные отпуска исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 29,4 (среднемесячное число календарных дней). Согласно ст. 140 ТК РФ при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. В силу ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Судом установлено, что согласно записям в трудовой книжке, приказам о приеме и увольнении, трудовому договору ФИО1 работал <данные изъяты> в ООО ЧОП «Кобра-Л» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ. Как следует из письменных объяснений ответчика, расчет производился в нарушение ст. 139 ТК РФ не из среднего заработка, а из оклада, установленного штатным расписанием. С расчетом истца представитель ответчика согласился, Поэтому требования истца о взыскании недоплаченной компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку выплаты суд считает обоснованными и подлежащими удовлетворению. Согласно ст. 211 ГПК РФ решение о взыскании заработной платы в течение трех месяцев подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 94,98 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию в пользу истца подтвержденные квитанцией судебные расходы в сумме <данные изъяты> руб. по оформлению искового заявления, которые для истца были необходимыми. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО ЧОП «Кобра-Л» в пользу Чаукина ФИО6 компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку названной выплаты в общей сумме <данные изъяты> рублей 98 копеек, судебные расходы по оформлению искового заявления в сумме <данные изъяты> рублей. Решение суда в части взыскания с ООО ЧОП «Кобра-Л» в пользу Чаукина ФИО7 компенсации за неиспользованный отпуск и процентов за просрочку названной выплаты в общей сумме ФИО8 рублей 98 копеек подлежит немедленному исполнению. Решение может быть обжаловано в течение 10 дней со дня изготовления решения в окончательной форме в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд <адрес>. Председательствующий Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ