Дело №2-2119/2011 года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Берман Н.В.,

при секретаре Бочаровой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по иску Камышевской ФИО6 и Краснова ФИО7 к ООО «Газтеплострой» о взыскании невыплаченной заработной платы,

установил:

Камышевская О.В. обратилась в суд с искомкООО «Газтеплострой» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 27 000 рублей. В обоснование заявленных требований указала, что состояла в трудовых отношениях с ответчиком в период с 06.09.2010 года по 16.04.2011 года. Ей не выплачена заработная плата за март 2011 года в сумме 18 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в период с 15.09.2010 года по 16.04.2011 года в сумме 9 000 рублей.

Краснов А.Н. обратился в суд с иском к ООО «Газтеплострой» о взыскании невыплаченной заработной платы в сумме 22 500 рублей 00 копеек. В обоснование заявленных требований указал, что состоял в трудовых отношениях с ответчиком в период с 15.09.2010 года по 30.03.2011 года. Ему не выплачена заработная плата за февраль 2011 года в сумме 9000 рублей, за март 2011 года в сумме 9 000 рублей, компенсация за неиспользованный отпуск в период с 15.09.2010 года по 30.03.2011 года в сумме 4 500 рублей.

Определением суда от 06.09.2011 года указанные дела объединены в одно производство для совместного рассмотрения.

Истцы Камышевская О.В., Краснов А.Н. поддержали заявленные исковые требования, ссылаясь на их доводы и уточнили с учетом расчета, представленного представителем ответчика. Камышевская О.В. просила взыскать с ответчика 20138 рублей 96 копеек, Краснов А.Н. - 23 931 рубль 19 копеек.

Представитель ответчика ООО «Газтеплострой» по доверенности ФИО4 в судебном заседании объяснил, что задолженность за истцами значится: за Камышевской О.В. - 20 138 рублей 96 копеек, за Красновым А.Н. - 23 931 рубль 19 копеек. Данные суммы ответчик признает, однако у представителя ответчика не имеется полномочий на признание иска.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу об удовлетворении исковых требований.

В силу ст. 21, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Судом установлено, что согласно трудовому договору № 36/2010 от 15.09.2010 года и приказу ООО «Газтеплострой» № 88 «к» от 15.09.2010 года Краснов А.Н. работал в ООО «Газтеплострой» строительно-газовый участок производителем работ. Тарифная ставка установлена в 9000 рублей. Приказом ООО «Газтеплострой» от 30.03.2011 года № 19 к трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. «з» ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Установлено, что за период работы с 15.09.2010 года по 30.03.2011 года очередной отпуск Краснову А.Н не предоставлялся, компенсация за его неиспользование не выплачивалась.

Согласно трудовому договору № 30/2010 от 06.09.2010 года и приказу ООО «Газтеплострой» № 68 «к» от 06.09.2010 года Камышевская О.В. работала в ООО «Газтеплострой» производственно-технический отдел инженером-сметчиком. Тарифная ставка установлена в 10 000 рублей.

Приказом ООО «Газтеплострой» от 16.04.2011 года № 51/1-«к» трудовой договор расторгнут по инициативе работника по п. «з» ст. 77 Трудового кодекса Российской Федерации.

Данные обстоятельства подтверждены и сведениями трудовой книжки.

В период работы Камышевской О.В. предоставлен ежегодный оплачиваемый отпуск в количестве 14 календарных дней с 05 апреля 2011 года по 18 апреля 2011 года за период работы с 08.09.2010 года по 08.09.2011 года на основании приказа ООО «Газтеплострой» № 41 от 05.04.2011 года и ученический отпуск в период с 26.01.2011 года по 13.02.2011 года. За период с 15.09.2010 года по 16.04.2011 года отпуск Камышевской О.В. не предоставлялся, компенсация не выплачивалась.

В соответствии со ст. 127 Трудового кодекса Российской Федерации при увольнении работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользуемые отпуска.

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 24.9 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений.

Представитель ответчика доказательств оплаты заработной платы истцам за оспариваемый период и компенсации за неиспользованный отпуск не представил.

Суд полагает исковые требования о взыскании заработной платы и компенсаций за неиспользованные отпуска подлежащими удовлетворению.

Представителем ответчика представлены расчеты взыскиваемых сумм, с которыми истцы согласились и на основании которых уточнили исковые требования.

Расчет отпускных Камышевской О.В.

Средняя дневная: 61 236/181,56 = 337,28

337,28 х 14 дней = 4 721,92руб.

Р

                                                                                           Р                                                                 Расчет компенсации за неиспользованный отпуск:

Средняя дневная: 61 236/181,56 = 337,28

337,28 х 2 дня = 674,56руб.

Расчет заработной платы

4 721,92 руб+674,56 руб+14 742,48 руб.=20 138 руб. 96 коп.

Расчет компенсации за неиспользованный отпуск Краснова А. Н.

                  Таким образом, с ответчика в пользу Камышевской О. В. подлежит взысканию:

Т

Так

Таким

Средняя дневная: 58 470/191,13 = 305,92

        305,92 х 14 дней = 4 282,88руб.

Расчет заработной платы

Таким образом, с ответчика в пользу Краснова А.Н. подлежит взысканию: 4 282,88 руб. + 19 648,31 руб. = 23 931 рубля 19 копеек.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в размере 1123 рубля пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного характера.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ООО «Газтеплострой» в пользу Камышевской ФИО8 невыплаченную заработную плату в сумме 20 138 (двадцать тысяч сто тридцать восемь) рублей 96 копеек.

Взыскать с ООО «Газтеплострой» в пользу Краснова ФИО9 невыплаченную заработную плату в сумме 23 931 (двадцать три тысячи девятьсот тридцать один) рубль 19 копеек.

Взыскать с ООО «Газтеплострой» ФИО10 государственную пошлину в доход государства в бюджет городского округа г. Липецка в сумме 1123 (одна тысяча сто двадцать три) рубля.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий                                                      Н.В. Берман

Мотивированное решение изготовлено 30.09.2011 года.