Дело № ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ ДД.ММ.ГГГГ г. Липецк Правобережный районный суд г. Липецка в составе: председательствующего Николаевой В.М.. при секретаре Чаплыгиной С.С., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Черноситова ФИО5 к ООО «Центральная водочная компания» о взыскании заработной платы, денежной компенсации, компенсации морального вреда, установил: Черноситов Ю.В. обратился в суд с иском к ООО ЦВК о взыскании заработной платы за <данные изъяты> 2011 года в сумме 34500 руб., денежной компенсации за нарушение срока выплаты зарплаты в сумме 335,80 руб., компенсации морального вреда в сумме 5000 руб., ссылаясь на то, что работал у ответчика <данные изъяты> в указанный период. Однако заработная плата ему не была выплачена. В судебное заседание стороны не явились, извещены своевременно надлежащим образом. Истец в письменном заявлении просило рассмотреть дело без его участия. Представитель ответчика о причинах неявки не сообщил. В соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в их отсутствие в порядке заочного производства. Изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам: В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами. В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором. Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке, приказу о приеме на работу Черноситов Ю.В. работал у ответчика <данные изъяты> с ДД.ММ.ГГГГ. Согласно расчетным листкам долг по выплате зарплаты истцу за <данные изъяты> 2011 года составляет 34500 руб. (по 17250 руб. - в месяц). В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений. Суд предлагал ответчику письмом от ДД.ММ.ГГГГ представить доказательства выплаты истцу зарплаты в полном объеме. Однако такие доказательства суду не представлены. Следовательно, требования Черноситова Ю.В. о взыскании с ООО ЦВК долга по зарплате в сумме 34500 руб. подлежат удовлетворению. В силу ст. 226 НК РФ работодатель обязан исчислить, удержать у налогоплательщика-истца и уплатить сумму налога с начисленной суммы заработной платы. В соответствии со ст. 236 ТК РФ при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя. Суд, применяя ставку рефинансирования, действующую в настоящее время, соглашается с расчетом процентов, указанным в исковом заявлении, который ответчиком не оспорен. С ответчика подлежит взысканию в пользу истца компенсация за просрочку выплаты начисленной зарплаты за <данные изъяты> 2011 года в сумме 335,80 руб.. В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в 500 рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, учитывая продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права. Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за 3 месяца в сумме 34500 руб. подлежит немедленному исполнению. В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет <адрес> в размере 1445,10 руб. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера. На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд решил: Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Черноситова ФИО5 заработную плату за период с июня 2011 года по июль 2011 года в сумме 34 500 рублей, компенсацию за несвоевременную выплату заработной платы в сумме 335 рублей 80 копеек, компенсацию морального вреда в сумме 500 рублей. Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 1445 рублей 10 копеек. Решение в части взыскания с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Черноситова ФИО5 заработной платы за период с <данные изъяты> 2011 года в сумме 34 500 рублей подлежит немедленному исполнению. Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения. Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления. Председательствующий Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.