Дело № 2-2177/2011 г.

ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

Председательствующего судьи Дорыдановой И.В.,

При секретаре Шабановой Е.А.,

Рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке гражданское дело по иску Седых ФИО к ООО «Газтеплострой» о взыскании заработной платы,

установил:

Седых Л.Л. обратилась в суд с иском к ООО «Газтеплострой» о взыскании заработной платы, указав, что состояла в трудовых отношениях с ООО «Газтеплорстрой» с ДД.ММ.ГГГГ. по ДД.ММ.ГГГГ Ей не были выплачены заработная плата за фактически отработанное время за февраль 2011г. 13 000 рублей, не выплачены денежные средства за предоставленный отпуск по подготовке и защиты выпускной квалификационной работы и сдачи итоговых госэкзаменов за период с 25.02.2011г. по 26.06.2011г. в сумме 41 000 рублей, а так же не выплачена денежная компенсация за предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска за период с 28.06.2011г. по 25.07.2011г. 28 календарных дней в сумме 11 000 рублей. Всего просит взыскать с ответчика 65 000 рублей.

В судебном заседании истец Седых ФИО уточнила исковые требования, указала, что согласна с суммой невыплаченных денежных средств указанных в расчетах предоставленных ответчиком. Кроме того, просила взыскать с ответчика заработную плату за февраль 2011 г.

Представитель ответчика ООО «Газтеплострой» в судебное заседание не явился, о месте и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не известны. Ранее в судебном заседании представитель ответчика по доверенности Ефимов Ф.И. не возражал против удовлетворения требований в части выплаты ученического и очередного отпуска.

В соответствии со статьей 233 Гражданского процессуального кодекса РФ суд с согласия истца считает возможным рассмотреть дело в отсутствие ответчика в порядке заочного производства по представленным доказательствам.

Выслушав истца, исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

В силу ст. 21, ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

В соответствии со ст. 136 Трудового кодекса Российской Федерации заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.

В соответствии со ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника.

В соответствии со ст. 114 Трудового кодекса Российской Федерации работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением места работы (должности) и среднего заработка.

Судом установлено, что Седых ФИО ДД.ММ.ГГГГ принята инженером в производственно-технический отдел ООО «Газтеплострой», что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ

ДД.ММ.ГГГГ трудовой договор с Седых ФИО был расторгнут по инициативе работника п. 3 ст. 77 ТК РФ, что подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ Данные обстоятельства подтверждаются так же копией трудовой книжки Седых ФИО № от ДД.ММ.ГГГГ

В соответствии со ст. 138 Трудового кодекса Российской Федерации средний дневной заработок для оплаты отпусков и выплаты компенсации за неиспользованный отпуск исчисляется за последние 12 календарных месяцев путем деления суммы начисленной заработной платы на 12 и на 24.9 (среднемесячное число календарных дней).

В соответствии со ст. 56 Гражданского процессуального кодекса РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений. Согласно ст. 68 Гражданского процессуального кодекса РФ в случае, если сторона, обязанная доказывать свои требования или возражения, удерживает находящиеся у нее доказательства и не представляет их суду, суд вправе обосновать свои выводы объяснениями другой стороны.

Представитель ответчика доказательства оплаты ученического отпуска за период с 25.02.2011г. по 24.06.2011г., ежегодного отпуска с 28.06.2011г. по 25.07.2011г., а так же доказательства, подтверждающие выплату заработной платы за февраль 2011 года суду не представил.

Суд полагает исковые требования Седых ФИО подлежащими удовлетворению.

Представителем ответчика представлены расчеты взыскиваемых сумм, с которыми истец согласилась и на основании которых уточнила исковые требования.

За ежегодный оплачиваемый отпуск с 28.06.2011г. по 25.07.2011г. согласно приказа № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит к выплате 7 854 рубля 58 копеек.

Расчет: средняя заработная плата 46008:127,4= 361 руб. 13 коп.

361,13 х 28 календарных дней = 10 111 рублей 64 копейки.

НДФЛ 10111 руб. 64 коп. х 13% = 1314 руб. 51 коп.

10111 руб. 64 коп. - 1 314 руб. 51 коп. - 942 руб. 55 коп. за неотработанное время ежегодного оплачиваемого отпуска (за период с 06.09.2010г. по 06.09.2011г. в количестве 3 календарных дня) = 7 854 рубля 58 копеек.

За ученический отпуск с 25.02.2011г. по 24.06.2011г. согласно приказу № от ДД.ММ.ГГГГ подлежит к выплате 35 794 рубля 58 копеек.

Расчет: средняя заработная плата 38 640:112,70=342 рубля 86 коп.

342,86 х120 дней = 41143 рубля 20 копеек.

НДФЛ 41143 руб. 20 коп. х15% = 5 348 руб. 62 коп.

41143 руб. 20 коп. - 5 348 руб. 62 коп. = 35 794 руб. 58 коп.

Всего подлежит выплате истцу Седых ФИО компенсация за ученический отпуск за период с 25.02.2011г. по 24.06.2011г. и ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 28.06.2011г. по 25.07.2011г. в размере 43 649 рублей 16 копеек. Указанные суммы взыскиваются с учетом всех налоговых вычет, то есть при исполнении решения с взысканных судом сумм никакие вычеты производится не должны.

Несмотря на неоднократные требования суда ответчик суду так же не представил суду доказательства, подтверждающие, что истцу Седых ФИО была выплачена заработная плата за февраль 2011 г. Учитывая то обстоятельство, что в справке о размере компенсации за ежегодный отпуск от 02.09.2011 г. имеются сведения о том, что заработная плата Седых ФИО в феврале 2011 года составляла 7 368 руб., суд считает необходимым взыскать с ответчика в пользу истца указанную сумму.

В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет г. Липецка в размере 1 730 рублей 52 копейки.

На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ, суд

решил:

Взыскать с ООО «Газтеплострой» в пользу Седых ФИО компенсацию за ученический отпуск за период с 25.02.2011г. по 24.06.2011г. и ежегодный оплачиваемый отпуск за период с 28.06.2011г. по 25.07.2011г. в размере 43 649 рублей 16 копеек, заработную плату за февраль 2011 года в сумме 7368 рублей.

Взыскать с ООО «Газтеплострой» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме 1 730 рублей 52 копейки.

Ответчик вправе подать в Правобережный суд г. Липецка заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.

Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.

Председательствующий (подпись) И.В.Дорыданова

Решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.