Дело № года

Р Е Ш Е Н И Е

Именем Российской Федерации

ДД.ММ.ГГГГ Правобережный районный суд г. Липецка в составе:

председательствующего Берман Н.В.,

при секретаре Бочаровой Т.А.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в городе Липецке дело по иску Красникова ФИО5 к ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» и УМВД России по Липецкой области о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, индексации и денежной компенсации морального вреда,

установил:

Красников А.А. обратился в суд с иском к ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, индексации и денежной компенсации морального вреда. В обоснование заявленных требований указал, что приказом начальника УМВД России по Липецкой области от 26.09.201 года уволен со службы по п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов). Сумма единовременного пособия подлежащего выплате при увольнении из расчета 15 окладов денежного содержания составила 99 810 рублей. Однако данная сумма в установленные сроки истцу не выплачена, в связи с чем, он просил взыскать с ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» 99 810 рублей, компенсацию морального вреда в сумме 15 000 рублей, компенсацию за каждый день просрочки.

Определением суда от ДД.ММ.ГГГГ к участию в деле в качестве соответчика привлечено УМВД России по Липецкой области.

В судебном заседании истец Красников А.А. поддержал заявленные исковые требования. Дополнительно объяснил, что денежные средства, причитающиеся при увольнении со службы в сумме 99 810 рублей, ему выплачены 01.11.2011 года.

Представитель ответчика ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» по доверенности ФИО4 признала исковые требования в части выплаты единовременного пособия в размере 99 810 рублей и компенсации за несвоевременную выплату, объяснила, что указанная сумма поступила на банковскую карту истца 01.11.2011 года. Ранее указанная сумма не могла быть перечислена из-за отсутствия финансирования. Требования о компенсации морального вреда не признала.

Представитель ответчика УМВД России по Липецкой области в судебное заседание не явился, извещен надлежащим образом, причина неявки суду не известна.

Суд, выслушав стороны, исследовав письменные материалы дела, приходит к выводу о частичном удовлетворении исковых требований.

В соответствии с ч.1 ст. 39 ГПК РФ ответчик вправе признать иск. Суд не принимает признание иска ответчиком, если это противоречит закону или нарушает права и законные интересы других лиц (ч.2 ст. 39 ГПК РФ).

Суд принимает признание иска представителем ответчика ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области», поскольку оно не противоречит закону, не нарушает права и законные интересы иных лиц.

В силу ст. 64 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации, утвержденного постановлением Верховного Совета Российской Федерации от 23.12.1993 года №4202-1, сотрудникам органов внутренних дел, увольняемым со службы с правом на пенсию, производятся единовременные выплаты, а при увольнении без права на пенсию - выплаты в размерах, определяемых Правительством Российской Федерации.

Установлено, что Красников А.А. - <данные изъяты> на основании приказа начальника УМВД России по Липецкой области 26.09.2011 года №1980 л/с уволен по п. «е» ч. 1 ст. 58 Положения о службе в органах внутренних дел Российской Федерации (по сокращению штатов) с 23.09.2011 года. Выслуга лет составила в календарном исчислении 20 лет 03 месяца 12 дней, в льготном - не имеет. Данным приказанном установлено в соответствии с постановлением Совмина-Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 года №941 выплатить ему единовременное пособие в размере 15 окладов денежного содержания.

Пунктом 17 абз. 1 пп. «б» постановления Совета Министров - Правительства Российской Федерации от 22.09.1993 года №941 «О порядке исчисления выслуги лет, назначения и выплаты пенсий, компенсаций и пособий лицам, проходившим военную службу в качестве офицеров, прапорщиков, мичманов и военнослужащих сверхсрочной службы или по контракту в качестве солдат, матросов, сержантов и старшин либо службу в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждениях и органах уголовно-исполнительной системы и их семьям в Российской Федерации» предусмотрено выплачивать при увольнении со службы единовременно пособие: лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, уволенным со службы по возрасту, болезни, сокращению штатов или ограниченному состоянию здоровья, - в размерах: при выслуге менее 10 календарных лет - пяти месячных окладов, при выслуге от 10 до 14 календарных лет включительно - 10 месячных окладов, при выслуге от 15 до 20 календарных лет включительно - 15 месячных окладов и при выслуге свыше 20 лет - 20 месячных окладов денежного содержания (абзацы третий и четвертый пункта 19 настоящего постановления), а уволенным по другим основаниям (кроме приведенных в последнем абзаце настоящего пункта) - 40 процентов указанных размеров.

Единовременное пособие увольняемым со службы военнослужащим, лицам рядового и начальствующего состава органов внутренних дел, Государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы выплачивается за полные годы выслуги, без округления их в сторону увеличения. В выслугу лет для выплаты единовременного пособия при увольнении со службы засчитываются в календарном исчислении периоды военной службы и службы в органах внутренних дел, Государственной противопожарной службе, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы, указанные в пункте 1 настоящего постановления.

Расчетом выслуги лет подтверждено наличие у Красникова А.А. необходимого стажа для выплаты ему единовременного пособия при увольнении в размере 15 окладов денежного содержания, что составляет: 3 821 рубль (оклад по должности) + 2833 рубля (оклад по специальному званию) х 15 = 99810 рублей.

Расчет произведен на основании справки финансового отделения ОВО УМВД России по Липецкой области и сторонами не оспаривался.

Установлено, что единовременное пособие в размере 99810 рублей перечислено на банковскую карту истцу 01.11.2011 года. Истец в судебном заседании не оспаривал, что получил данные суммы, но с пропуском установленного законом срока. На момент предъявления иска - 26.10.2011 года данная сумма Красникову А.А. выплачена не была.

В соответствии с ч. 6 ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации работник обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с настоящим Кодексом, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.

Согласно ст. 140 Трудового кодекса Российской Федерации при прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете. В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.

Таким образом, исковые требования Красникова А.А. о взыскании денежных средств, причитающиеся при увольнении со службы, в сумме 99 810 рублей подлежат удовлетворению. Учитывая, что указанные выплаты произведены истцу 01.11.2011 года, то решение в части взыскания с ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» в пользу Красникова А.А. денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, в сумме 99 810 рублей следует не исполнять как исполненное.

Надлежащим ответчиком по делу является ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» - место службы истца и выплаты ему денежного содержания, следовательно, в иске к УМВД России по Липецкой области о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, индексации и денежной компенсации морального вреда отказать.

В соответствии со ст. 236 Трудового кодекса Российской Федерации при нарушении работодателем установленного срока выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и других выплат, причитающихся работнику, работодатель обязан выплатить их с уплатой процентов (денежной компенсации) в размере не ниже одной трехсотой действующей в это время ставки рефинансирования Центрального банка Российской Федерации от не выплаченных в срок сумм за каждый день задержки, начиная со следующего дня после установленного срока выплаты по день фактического расчета включительно. Размер выплачиваемой работнику денежной компенсации может быть повышен коллективным договором или трудовым договором. Обязанность выплаты указанной денежной компенсации возникает независимо от наличия вины работодателя.

Задержка выплаты единовременного пособия Красникову А.А. при увольнении составила с 24.09.2011 года (следующая дата после увольнения) по 01.11.2011 года (день фактической выплаты) 38 дней.

Согласно указанию ЦБР от 29 апреля 2011 года №2618-У, начиная с 03 мая 2011 года, ставка рефинансирования Банка России устанавливается в размере 8,25 процента годовых.

Расчет:

99 810 рублей х 8,25 процента/300 х 38 дней просрочки = 1042 рубля - сумма задолженности (один день просрочки составил 27 рублей 44 копейки).

С надлежащего ответчика ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» в пользу истца подлежит взысканию денежная компенсация за просрочку выплаты денежной суммы, причитающейся при увольнении в размере 1042 рубля.

В соответствии со ст.151 Гражданского кодекса Российской Федерации, если гражданину причинен моральный вред (физические или нравственные страдания) действиями, нарушающими его личные неимущественные права, либо посягающими на принадлежащие гражданину другие нематериальные блага, а также в других случаях, предусмотренных законом, суд может возложить на нарушителя обязанность денежной компенсации указанного вреда.

Согласно ст. 237 Трудового кодекса Российской Федерации моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.

Судом установлено, что ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» выплатило истцу денежные средства, положенные при увольнении, не в день увольнения, а лишь спустя более одного месяца - 01.11.2011 года (уже после обращения в суд), с нарушением сроков, установленных ст. 140 ТК РФ, доказательств уважительности нарушения сроков и наличие вины истца в неполучении данных сумм, суду не представили.

Учитывая, что ответчиком нарушены трудовые права работника, истец не получил денежные суммы, на которые рассчитывал при увольнении, суд полагает взыскать с ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» в пользу истца денежную сумму компенсации морального вреда в размере 900 рублей.

Руководствуясь ст. ст. 194-198 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Взыскать с ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» в пользу Красникова ФИО6 денежные средства, причитающиеся при увольнении со службы, в сумме 99 810 (девяносто девять тысяч восемьсот десять) рублей, индексацию в сумме 1 042 (одна тысяча сорок два) рубля 72 копейки, денежную компенсацию морального вреда в сумме 900 (девятьсот) рублей.

Решение в части взыскания с ГУ «Управление вневедомственной охраны при УМВД Российской Федерации по Липецкой области» в пользу Красникова ФИО7 денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, в сумме 99 810 (девяносто девять тысяч восемьсот десять) рублей не исполнять как исполненное.

В иске Красникова ФИО8 к УМВД России по Липецкой области о взыскании денежных средств, причитающихся при увольнении со службы, индексации и денежной компенсации морального вреда отказать.

Решение может быть обжаловано в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд г. Липецка в течение десяти дней со дня его изготовления в окончательной форме.

Председательствующий                        (подпись)                        Н.В. Берман

Мотивированное решение изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.