Дело № 2-878/2011
ЗАОЧНОЕ РЕШЕНИЕ
Именем Российской Федерации
ДД.ММ.ГГГГ <адрес>
Правобережный районный суд г. Липецка в составе:
председательствующего Николаевой В.М..
при секретаре Чаплыгиной С.С.,
рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Яблоновской ФИО4 к ООО «Центральная водочная компания» о взыскании заработной платы, компенсации морального вреда,
установил:
Яблоновская У.А. обратилась в суд с иском к ООО «Центральная водочная компания» о взыскании заработной платы за декабрь 2010 года в сумме <данные изъяты> руб., за январь 2011г. в сумме <данные изъяты>. 88 коп., оплаты за очередной отпуск в размере <данные изъяты>. 30 коп, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме <данные изъяты> руб. 44 коп., компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> руб., ссылаясь на то, что с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ работала у ответчика <данные изъяты>. С ноября 2010г. ответчик задерживал выплату заработной платы, в день увольнения ей была выдана трудовая книжка, однако, расчет с ней произведен не был.
В судебном заседании истец Яблоновская У.А. поддержала заявленные требования в полном объеме, ссылаясь на доводы, изложенные в исковом заявлении. Дополнительно объяснила, что сумма, которую она просит взыскать, указана ею в иске за вычетом подоходного налога, просила взыскать в ее пользу с ответчика сумму начисленной заработной платы и компенсации за неиспользованный отпуск согласно расчетным листкам.
Представитель ответчика ООО «Центральная водочная компания» в судебное заседание не явился, извещен своевременно надлежащим образом, о причинах неявки не сообщил. С согласия истца в соответствии со ст. 233 ГПК РФ суд считает рассмотреть дело в его отсутствие в порядке заочного производства.
Выслушав объяснения истца, изучив письменные доказательства, суд приходит к следующим выводам.
В силу ст. 21, ст. 22 ТК РФ работник имеет право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы, а работодатель обязан выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные в соответствии с Трудовым кодексом РФ, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка, трудовыми договорами.
В соответствии со ст. 136 ТК РФ заработная плата выплачивается не реже чем каждые полмесяца в день, установленный правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором, трудовым договором.
Судом установлено, что согласно трудовому договору № от ДД.ММ.ГГГГ, записи в трудовой книжке, Яблоновская У.А. работала у ответчика в должности <данные изъяты> <данные изъяты> в период с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, что также подтверждается приказом № от ДД.ММ.ГГГГ о приеме на работу истицы и приказом № от ДД.ММ.ГГГГ об увольнении истицы.
Согласно расчетным листкам задолженность по выплате зарплаты и компенсации за неиспользованный отпуск истице составила <данные изъяты> руб. 62 коп., из них: за декабрь 2010 года – <данные изъяты>. 00 коп., за январь 2011 года – <данные изъяты> руб. 18 коп., в том числе оплата очередного отпуска в размере <данные изъяты> руб. 18 коп.; компенсация за неиспользованный отпуск за февраль 2011 года в <данные изъяты>. 44 коп.
В соответствии со ст. 56 ГПК РФ каждая сторона должна доказать те обстоятельства, на которые она ссылается в обоснование своих требований либо возражений.
Суд предлагал ответчику письмом от ДД.ММ.ГГГГ представить доказательства выплаты истцу зарплаты в полном объеме. Однако такие доказательства суду не представлены. Следовательно, требования Яблоновской У.А. о взыскании долга по зарплате, компенсации за неиспользованный отпуск в сумме ФИО10. 62 коп. (<данные изъяты>. + <данные изъяты>.) подлежат удовлетворению.
В соответствии со ст. 237 ТК РФ моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба.
Размер подлежащего возмещению морального вреда суд определяет в <данные изъяты> рублей, учитывая при этом конкретные обстоятельства дела, при которых ответчиком было нарушено конституционное право истца на труд в части получения заработной платы своевременно и в полном объеме, учитывая продолжительность периода, за который производится восстановление нарушенного права, а также поведение ответчика, который до настоящего времени не выплатил истице задолженность по зарплате.
Согласно ст. 211 ГПК РФ судебное решение в части взыскания заработной платы за период с декабря 2010г. по февраль 2011г. и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> руб. 62 коп. подлежит немедленному исполнению.
В соответствии со ст. 103 ГПК РФ с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в городской бюджет <адрес> в размере <данные изъяты> руб. 53 коп. пропорционально удовлетворенным требованиям имущественного и неимущественного характера.
На основании изложенного, руководствуясь ст. 194-198, ст. 233-235 ГПК РФ,
решил:
Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Яблоновской ФИО11 заработную плату за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года и компенсацию за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рубля 62 копейки, компенсацию морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с ООО «Центральная водочная компания» государственную пошлину в доход городского бюджета г. Липецка в сумме <данные изъяты> рублей 53 копейки.
Решение в части взыскания с ООО «Центральная водочная компания» в пользу Яблоновской ФИО13 заработной платы за период с декабря 2010 года по февраль 2011 года и компенсации за неиспользованный отпуск в общей сумме <данные изъяты> рубля 62 копейки подлежит немедленному исполнению.
Ответчик вправе подать в Правобережный районный суд <адрес> заявление об отмене заочного решения в течение 7 дней со дня вручения ему копии заочного решения.
Заочное решение может быть обжаловано сторонами в кассационном порядке в Липецкий областной суд через Правобережный районный суд <адрес> в течение 10 дней по истечении срока подачи ответчиком заявления об отмене решения, а в случае, если такое заявление подано, - в течение 10 дней со дня вынесения определения суда об отказе в удовлетворении этого заявления.
Председательствующий
Заочное решение в окончательной форме изготовлено ДД.ММ.ГГГГ.