ответственность за нарушение трудового законодательства в части оплаты труда



Дело Номер обезличен года

РЕШЕНИЕ

Дата обезличена года г. Липецк

Судья Правобережного районного суда г. Липецка Русинова Н.Г., рассмотрев жалобу ОАО «Липецкмясо» на постановление начальника отдела правового надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде от Дата обезличена г. Номер обезличен о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ и назначении административного наказания в отношении ОАО «Липецкмясо»,

установил:

Постановлением от Дата обезличена года ОАО «Липецкмясо» назначено наказание по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ и назначено административное наказание в виде штрафа в размере Номер обезличен рублей.

Представитель ОАО «Липецкмясо» обратился с жалобой на постановление, указывая, что при рассмотрении дела об административном правонарушении были допущены существенные нарушения, а именно: постановление вынесено с нарушением установленного законом срока, без участия лица, в отношении которого ведется производство по делу, что лишило возможности воспользоваться правами, предусмотренными КоАП РФ, поскольку извещение о рассмотрении дела направлено на Дата обезличена, тогда как постановление вынесено Дата обезличена года. Не были проверены все доказательства, указывающие на наличие в действиях ОАО «Липецкмясо» признаков правонарушения, предусмотренного ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ, объяснение лица, в отношении которого ведется производство по делу отсутствует.

В судебном заседании представитель ОАО «Липецкмясо» по доверенности Дмитриева А.А. не явилась, о времени месте рассмотрения жалобы извещена надлежащим образом, причины не явки суду не сообщила. Ходатайств об отложении рассмотрения жалобы в суд не поступило. Суд считает возможным рассмотреть жалобу в отсутствие представителя ОАО «Липецкмясо».

В письменных объяснениях начальник отдела правового надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде Свирин Г.Н. возражал против удовлетворения жалобы, указал, что постановление вынесено законно и обосновано. Указал, что рассмотрение дела об административном правонарушении было назначено на Дата обезличена года, о чем было направлено уведомление в ОАО «Липецкмясо». Дата обезличена г. в связи с тем, что Дата обезличена г. оказался нерабочим днем по причине праздника, по телефону директору Иванову В.С. было сообщено о переносе дня рассмотрения дела на Дата обезличена г. в 10-00. Иванов В.С. в назначенный день прибыл в инспекцию, однако отказался подписывать и получать постановление о назначении административного наказания. После вынесения постановления по факсу из ОАО «Липецкмясо» поступила информация о том, что ФИО9 получил причитающиеся ему денежные суммы Дата обезличена г.

Согласно ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ жалоба на постановление по делу об административном правонарушении может быть подана в течение десяти суток со дня вручения или получения копии постановления.

Частью 2 этой же статьи в случае пропуска срока, предусмотренного частью 1 настоящей статьи, указанный срок по ходатайству лица, подающего жалобу, может быть восстановлен судьей или должностным лицом, правомочными рассматривать жалобу.

В судебном заседании Дата обезличена года поступило ходатайство представителя ОАО «Липецкмясо» о восстановлении срока на обжалования постановления о назначении административного наказания, в связи с тем, что срок ими был пропущен по уважительной причине, так как они ошибочно обратились с жалобой в Арбитражный суд Липецкой области.

Судья считает, что срок, установленный ст. ч. 1 ст. 30.3 КоАП РФ может быть восстановлен.

Исследовав материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст. 30.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, в случае существенного нарушения процессуальных требований, предусмотренных настоящим Кодексом, если это не позволило всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело, по результатам жалобы на постановление выносится решение об отмене постановления и о возвращении дела на новое рассмотрение судье, в орган, должностному лицу, правомочным рассмотреть дело.

Часть 1 статьи 5.27 КоАП РФ предусматривает административную ответственность за нарушение законодательства о труде и об охране труда.

Из постановления о возбуждении дела об административном правонарушении от Дата обезличена года следует, что в нарушение гарантированных конституционных требований, предусмотренных ст. ст. 84-1, 140 ТК РФ работодатель ОАО «Липецкмясо» в день увольнения работнику предприятия ФИО8 не выдал трудовую книжку и не выплатил причитающуюся денежную сумму - Номер обезличен. (из них заработная плата за апрель - Номер обезличен), компенсация за неиспользованный отпуск - Номер обезличен

При этом в материалах дела имеются две справки ОАО «Липецкмясо», от Дата обезличена года, о том, что задолженность на Дата обезличена г. перед FIO6 составляет Номер обезличен, в том числе: заработная плата за апрель - Номер обезличен, компенсация за отпуск при увольнении - Номер обезличен. Вторая справка от Дата обезличена г. из которой следует, что FIO6 работал в ОАО «Липецкмясо» по Дата обезличена г., заработную плату в сумме Номер обезличен. и расчет при увольнении в сумме - Номер обезличен. получил по платежной ведомости №ЛМ0000043 от Дата обезличена года, то есть до возбуждения дела об административном правонарушении. Справка от Дата обезличена года была направлена факсимильной связью, время, на справке указано 6:42, тогда как из объяснений Свирина Г.Г. следует, что справка поступила после рассмотрения дела об административно правонарушении.

Таким образом, противоречия в имеющихся доказательствах при рассмотрении дела об административном правонарушении в отношении ОАО «Липецкмясо» устранены не были, им не дана правовая оценка. Кроме этого, при рассмотрении дела не был проверен факт увольнения FIO4, в материалах дела отсутствует приказ об увольнении, соответственно не представляется возможным, установить, имело ли место нарушение трудового законодательства, и с какого момента, а именно ст. 140 ТК РФ. Также в деле имеется объяснения управляющего FIO7 который на момент дачи объяснений согласно приказа от Дата обезличена года находился в отпуске.

Согласно ч. 2 ст. 25.1 КоАП РФ Дело об административном правонарушении рассматривается с участием лица, в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении. В отсутствие указанного лица дело может быть рассмотрено лишь в случаях, предусмотренных частью 3 статьи 28.6 настоящего Кодекса, либо если имеются данные о надлежащем извещении лица о месте и времени рассмотрения дела и если от лица не поступило ходатайство об отложении рассмотрения дела либо если такое ходатайство оставлено без удовлетворения.

Доводы представителя ОАО «Липецкмясо» о том, что постановление о назначении административного наказания вынесено в их отсутствие ничем не опровергнуты.

Дело об административном правонарушении было рассмотрено и вынесено постановление - Дата обезличена г., однако определением о назначении времени и места рассмотрения дела об административном правонарушении от Дата обезличена г. было назначено рассмотрение дела на Дата обезличена г. в 10 час. 00 мин. Данное определение было направлено в адрес ОАО «Липецкмясо», никаких данных об извещении на Дата обезличена г. в деле не имеется.

Бесспорных доказательств о надлежащем извещении, лица в отношении которого ведется производство по делу об административном правонарушении, в нарушении ст. 25.1 КоАП РФ, не представлено.

Указанные нарушения являются существенными, проверка проведена не в полном объёме, что не позволяет суду всесторонне, полно и объективно рассмотреть дело.

В связи с изложенным, суд считает необходимым отменить постановление, направить дело на новое рассмотрение.

Руководствуясь ст. ст. 30.6 - 30.8, 30.3 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, судья

решил:

Постановление начальника отдела правового надзора и контроля за соблюдением законодательства о труде от Дата обезличена г. Номер обезличен о привлечении к административной ответственности по ч. 1 ст.5.27 КоАП РФ и назначении административного наказания в отношении ОАО «Липецкмясо» - отменить, дело направить на новое рассмотрение в Государственную инспекцию труда в Липецкой области.

На решение может быть подана жалоба в Липецкий областной суд в течение десяти суток со дня вручения копии решения.

Судья