Гражданское дело № 2-320/11 Р Е Ш Е Н И Е Именем Российской Федерации ДД.ММ.ГГГГ Правдинский районный суд Калининградской области в составе: председательствующего судьи Лемешевской Ж.Л. при секретаре Штукиной Е.Н., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску прокурора Правдинского района в интересах Колесникова Д.В. к МУП «Правдинский водоканал» о взыскании сохраненного среднего месячного заработка после увольнения по сокращению штатов, У С Т А Н О В И Л: Прокурор Правдинского района обратился в суд с иском о взыскании с МУП «Правдинский водоканал» в пользу Колесникова Д.В. задолженности по заработной плате в размере ..., в обоснование иска сослался на то, что Колесников Д.В. работал в МУП «Правдинский водоканал» в должности ..., в связи с организационно-штатными мероприятиями ДД.ММ.ГГГГ был уволен, окончательный расчет по заработной плате с ним не произведен. В судебном заседании прокурор ФИО3 в соответствии со ст. 39 ГПК РФ уточнила исковые требования, просила взыскать с МУП «Правдинский водоканал» в пользу Колесникова Д.В. средний месячный заработок за второй месяц после увольнения по сокращению штатов до трудоустройства истца – до ДД.ММ.ГГГГ – в размере ... Истец Колесников Д.В. уточненные исковые требования поддержал, просил взыскать с МУП «Правдинский водоканал» в его пользу средний месячный заработок за период с ДД.ММ.ГГГГ, пояснил, что был уволен ДД.ММ.ГГГГ, ДД.ММ.ГГГГ трудоустроен. В его пользу были взыскано выходное пособие, средний месячный заработок за второй месяц после увольнения до даты трудоустройства ему не выплачен. Представитель ответчика МУП «Правдинский водоканал» в судебное заседание не явился, о дате и времени судебного заседания извещен надлежащим образом, причины неявки суду не сообщил, не просил об отложении судебного разбирательства. Выслушав прокурора, истца, исследовав доказательства по делу и дав им оценку в соответствии с требованиями ст. 67 ГПК РФ, суд приходит к выводу, что исковые требования подлежат удовлетворению по следующим основаниям. Согласно трудовой книжке № истец Колесников Д.В. работал ... в МУП «Правдинский водоканал» с ДД.ММ.ГГГГ по ДД.ММ.ГГГГ, был уволен ответчиком на основании п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ в связи с сокращением штата работников организации. Решением Правдинского районного суда от ДД.ММ.ГГГГ с МУП «Правдинский водоканал» в пользу Колесникова Д.В. были взысканы .... - начисленная, но не выплаченная заработная плата и выходное пособие в размере среднего месячного заработка. В соответствии с п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ трудовой договор может быть расторгнут работодателем в случае сокращения штата работников организации. В силу ст. 178 Трудового кодекса РФ при расторжении трудового договора в связи с сокращением штата работников организации (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) увольняемому работнику выплачивается выходное пособие в размере среднего месячного заработка, а также за ним сохраняется средний месячный заработок на период трудоустройства, но не свыше двух месяцев со дня увольнения (с зачетом выходного пособия). Согласно справке № от ДД.ММ.ГГГГ ... Колесников Д.В. зарегистрировался в качестве гражданина ищущего работу ДД.ММ.ГГГГ, снят с учета в качестве безработного ДД.ММ.ГГГГ в связи с трудоустройством. Таким образом, Колесникову Д.В. должен быть выплачен средний месячный заработок за второй месяц со дня увольнения за период с ДД.ММ.ГГГГ – за ... календарных дня. В соответствии со ст. 139 Трудового кодекса РФ для всех случаев определения размера средней заработной платы (среднего заработка), предусмотренных ТК РФ, устанавливается единый порядок ее исчисления. Для расчета средней заработной платы учитываются все предусмотренные системой оплаты труда виды выплат, применяемые у соответствующего работодателя независимо от источников этих выплат. При любом режиме работы расчет средней заработной платы работника производится исходя из фактически начисленной ему заработной платы и фактически отработанного им времени за 12 календарных месяцев, предшествующих периоду, в течение которого за работником сохраняется средняя заработная плата. При этом календарным месяцем считается период с 1-го по 30-е (31-е) число соответствующего месяца включительно (в феврале - по 28-е (29-е) число включительно). В соответствии с п. 9 Положения об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденного постановлением Правительства РФ от 24.12.2007 г. № 922 «Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы» (далее – Положения) при определении среднего заработка используется средний дневной заработок: средний заработок работника определяется путем умножения среднего дневного заработка на количество календарных дней в периоде, подлежащем оплате. Средний дневной заработок, кроме случаев определения среднего заработка для оплаты отпусков и выплаты компенсаций за неиспользованные отпуска, исчисляется путем деления суммы заработной платы, фактически начисленной за отработанные дни в расчетном периоде, включая премии и вознаграждения, на количество фактически отработанных в этот период дней. Среднемесячное число календарных дней определено - 29,4. В соответствии с пп. «а», «б» п. 5 Положения при исчислении среднего заработка из расчетного периода исключается время, а также начисленные за это время суммы, если за работником сохранялся средний заработок в соответствии с законодательством РФ, и если работник получал пособие по временной нетрудоспособности. Согласно ст. 114 ТК РФ работникам предоставляются ежегодные отпуска с сохранением среднего заработка, в связи с чем период отпуска и начисленные суммы не учитываются при исчислении среднего заработка. В соответствии с п. 9 Положения в случае если один или несколько месяцев расчетного периода отработаны не полностью или из него исключалось время в соответствии с п. 5, средний дневной заработок исчисляется путем деления суммы фактически начисленной заработной платы за расчетный период на сумму среднемесячного числа календарных дней (29,4), умноженного на количество полных календарных месяцев, и количества календарных дней в неполных календарных месяцах. Количество календарных дней в неполном календарном месяце рассчитывается путем деления среднемесячного числа календарных дней (29,4) на количество календарных дней этого месяца и умножения на количество календарных дней, приходящихся на время, отработанное в данном месяце. Согласно справке и расчету МУП «Правдинский водоканал» Колесников Д.В. был принят на работу ДД.ММ.ГГГГ, соответственно количество фактически отработанных календарных дней в ... составляет ... заработная плата в ... составила .... В ... Колесников Д.В. ... день находился в отпуске без сохранения заработка, фактически отработанное время составило ... заработная плата – .... В ... он ... день отсутствовал на рабочем месте в силу временной нетрудоспособности, количество расчетных календарных дней составляет ... заработная плата составила ... руб. ... коп. В ... Колесников Д.В. был болен ... календарных дней, соответственно количество фактически отработанных календарных дней составляет ...), заработная плата составила .... В ... Колесников Д.В. работал ... календарных дней из ...-го, расчетные календарные дни составили ... заработная плата – .... В ... Колесников Д.В. находился в отпуске ... календарный день, количество фактически отработанных календарных дней составило ... заработная плата – .... В ... года он был уволен, количество расчетных календарных дней составило ...), заработная плата – .... В ... Колесников Д.В. отработал полные календарные месяцы, оплата его труда составила: ... ... ... Сумма заработной платы, фактически начисленной Колесникову Д.В. за отработанные дни в расчетном периоде – 12 месяцев – составила .... (... Количество фактически отработанных в этот период дней составляет ... Средний дневной заработок составляет ... Таким образом, за период с ДД.ММ.ГГГГ (... календарных дня) средний месячный заработок Колесникова Д.В. составляет ... В соответствии с ч. 1 ст. 103 ГПК РФ государственная пошлина, от уплаты которой истец был освобожден, взыскивается с ответчика, не освобожденного от уплаты судебных расходов, в местный бюджет пропорционально удовлетворенной части исковых требований. Следовательно, с ответчика подлежит взысканию государственная пошлина в размере ... На основании изложенного, руководствуясь ст. ст. 194 - 198 ГПК РФ, суд Р Е Ш И Л: Исковые требования прокурора Правдинского района удовлетворить. Взыскать с МУП «Правдинский водоканал» в пользу Колесникова Д.В. сохраненный средний месячный заработок после увольнения по сокращению штатов за период с ДД.ММ.ГГГГ в сумме ... Взыскать с МУП «Правдинский водоканал» государственную пошлину в доход местного бюджета в размере .... Настоящее решение может быть обжаловано в Калининградский областной суд через Правдинский районный суд в течение десяти дней. Судья Лемешевская