Дела № 2-398/10, 2-401/10, 2-405/10
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Поворино 20 декабря 2010 года
Воронежская область
Поворинский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Вороновой Г.П.
при секретаре Кистановой С.А.,
с участием Поворинского межрайпрокурора Рогатнева А.Е.,
истцов Ахаевой Л.П., Ивановой Е.Ю. и Петровской Е.С.,
представителей ответчика Перепелицы С.Е. и Сычевой Н.А.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по искам Ахаевой Ларисы Петровны к МУЗ «Поворинская ЦРБ» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, Ивановой Елены Юрьевны к МУЗ «Поворинская ЦРБ» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда, Петровской Елены Станиславовны к МУЗ «Поворинская ЦРБ» о восстановлении на работе и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Ахаева Л.П., Иванова Е.Ю. и Петровская Е.С. работали в Муниципальном учреждении здравоохранения «Поворинская центральная районная больница» (далее МУЗ «Поворинская ЦРБ») в структурном подразделении Байчуровская участковая больница - Ахаева Л.П. в должности <данные изъяты>, Иванова Е.Ю. в должности <данные изъяты>, Петровская Е.С. в должности <данные изъяты>. На основании параграфов 10, 11 и 9 соответственно приказа №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
Считая увольнение незаконным, истицы обратились в Поворинский районный суд Воронежской области с иском к МУЗ «Поворинская ЦРБ» о признании приказа № от ДД.ММ.ГГГГ незаконным, о восстановлении на работе, возмещении материального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда.
В ходе подготовки гражданского дела к судебному разбирательству истицам предложено уточнить основание иска. Данным правом истицы не воспользовались.
В судебном заседании истицы иски поддержали по основаниям, изложенным в заявлениях, и просили суд признать незаконным приказ № от ДД.ММ.ГГГГ восстановить их на работе в прежней должности, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда.
В судебном представители ответчика – Перепелица С.Е. и Сычева Н.А. иски не признали и показали, что истицы действительно работали в МУЗ «Поворинская ЦРБ» в структурном подразделении Байчуровская участковая больница в указанных должностях. На основании параграфов 10, 11 и 9 соответственно приказа №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации. При этом процедуру увольнения ответчик не нарушил: истицы предупреждены о предстоящем сокращении штата работников за 2 месяца, им предлагались вакантные должности, имеющиеся у работодателя и др.
Поворинский межрайпрокурор Рогатнев А.Е. в судебном заседании дал следующее заключение: иск удовлетворению не подлежит, поскольку работодателем соблюдены процедура увольнения по указанной статье, предусмотренная ТК РФ.
Выслушав мнение истиц, представителей ответчика, показания свидетелей, заключение прокурора, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 23 Постановления Пленума Верховного суда РФ от ДД.ММ.ГГГГ № «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При рассмотрении данного гражданского дела работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, что в МУЗ «Поворинская ЦРБ» действительно произведено сокращение штата работников, а увольнение истиц по соответствующему основанию произведено в соответствии с нормами Трудового кодекса РФ.
В судебном заседании установлено и сторонами не оспорено, что Ахаева Л.П., Иванова Е.Ю. и Петровская Е.С. работали в Муниципальном учреждении здравоохранения «Поворинская центральная районная больница» (далее МУЗ «Поворинская ЦРБ») в структурном подразделении Байчуровская участковая больница - Ахаева Л.П. в должности <данные изъяты>, Иванова Е.Ю. в должности <данные изъяты>, Петровская Е.С. в должности <данные изъяты>. На основании параграфов 10, 11 и 9 соответственно приказа №ЛС от ДД.ММ.ГГГГ уволены по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ в связи с сокращением штата работников организации.
Истицы в своих заявлениях указывают основанием увольнения п. 7 ч. 1 ст. 77 ТК РФ, однако каждая их них уволена по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (л.д.12-13,).От уточнения исковых требований истицы отказались.
В силу ст. 180 ТК РФ при проведении мероприятий по сокращению численности или штата работников организации работодатель обязан предложить работнику другую имеющуюся работу (вакантную должность) в соответствии с частью третьей статьи 81 настоящего Кодекса.
О предстоящем увольнении в связи с ликвидацией организации, сокращением численности или штата работников организации работники предупреждаются работодателем персонально и под роспись не менее чем за два месяца до увольнения (ст. 180, "Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (принят ГД ФС РФ 21.12.2001)).
Из материалов дела усматривается, что процедура увольнения по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ работодателем не нарушена: о предстоящем сокращении истицы предупреждены за 2 месяца (л.д. 31) им предложены вакантные должности в других подразделениях МУЗ «Поворинская ЦРБ» (л.д. 32-33, 35-39), от перевода на которые истицы отказались. При таких обстоятельствах требования о восстановлении на работе удовлетворению не подлежат.
Увольнение истиц по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ произведено в соответствии со статьей 180 ТК РФ. При данных обстоятельствах не подлежат удовлетворению требования истиц о взыскании заработной платы за время вынужденного прогула. Поскольку права истиц работодателем не нарушены, в соответствии со статьей 237 ТК РФ не подлежат удовлетворению требования о компенсации морального вреда.
Требования истиц о признании незаконным приказа главного врача МУЗ «Поворинская ЦРБ» № от ДД.ММ.ГГГГ также удовлетворению не подлежат, поскольку приказ № «О мерах по обеспечению соблюдения правил техники безопасности, противопожарной безопасности и производственной санитарии» издан ДД.ММ.ГГГГ. Иного приказа с таким номером и касающегося изменения структуры МУЗ «Поворинская ЦРБ» не издавалось.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Ахаевой Ларисе Петровне, Ивановой Елены Юрьевны и Петровской Елене Станиславовны в удовлетворении иска отказать.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме в Воронежский областной суд через суд, вынесший решение.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ Г.П. ВОРОНОВА
Решение в окончательной форме изготовлено 30 декабря 2010 года.