Дело № 2-272/11

Р Е Ш Е Н И Е

ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

г. Поворино Воронежская область 18 июля 2011 г.

Поворинский районный суд Воронежской области в составе:

председательствующего судьи Кирпичевой А.С.,

при секретаре Лиходед Н.В.,

с участием прокурора – Овсянникова Р.В.Овсянникова Р.В.,

представителя ответчика – ОГУ «Лесная охрана» Ляхова Н.В.,

рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Поворинского районного суда гражданское дело по иску Поворинского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к Областному государственному учреждению «Лесная охрана», Песковскому филиалу Областного государственного учреждения «Лесная охрана» «Песковское лесничество» о проведении аттестации рабочего места,

УСТАНОВИЛ:

Поворинской межрайонной прокуратурой 30.06.2011 года поведена проверка исполнения трудового законодательства в Песковском филиале ОГУ «Лесная охрана» «Песковское лесничество», основным видом деятельности которого является охрана и воспроизводство лесов.

В ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в Песковском филиале ОГУ «Лесная охрана» «Песковское лесничество» аттестация рабочего места лесничего не проведена. В связи с этим нарушаются права работника, занимающего указанную должность, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в учреждение в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях.

В судебном заседании прокурор – Овсянников Р.В. исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным.

Представитель ответчика – ОГУ «Лесная охрана» в лице руководителя Песковского филиала ОГУ «Лесная охрана» «Песковское лесничество» Ляхов Н.В. в судебном заседании с иском согласился.

Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам.

Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены.

Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда.

В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда.

Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда.

Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места.

Несоблюдение ответчиком вышеуказанных требований трудового законодательства влечет нарушение прав лица, занимающего должность лесничего, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в Песковский филиал ОГУ «Лесная охрана» «Песковское лесничество».

При таких обстоятельствах, суд считает иск прокурора подлежащим удовлетворению.

На основании изложенного и, руководствуясь cт., ст. 194-198 ГПК РФ, суд

РЕШИЛ:

Обязать Областное государственное учреждение «Лесная охрана» в течение 3 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочего места лесничего в Песковском филиале ОГУ «Лесная охрана» «Песковское лесничество» по условиям труда с последующей сертификацией организацией работ по охране труда.

Решение суда может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней после его вынесения через районный суд.

Судья Кирпичева А.С.