Дело № 2-253/11 Р Е Ш Е Н И Е ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Город Поворино 18 июля 2011 года Воронежская область Поворинский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Вороновой Г.П., при секретаре Кистановой С.А., с участием заместителя Поворинского межрайпрокурора Кострова И.В., представителя ответчика – Кузнецовой Ю.Н. рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении Поворинского районного суда гражданское дело по иску Поворинского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к Обществу с ограниченной ответственностью ООО «ГарантСтрой» о понуждении к совершению определенных действий, УСТАНОВИЛ: Поворинский межрайпрокурор обратился в Поворинский районы суд Воронежской области с иском в интересах неопределенного круга лиц о понуждении ООО «ГарантСтрой» выполнить работы по проведению аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. В судебном заместитель Поворинского межрайпрокурора Костров И.В. иск поддержал по основаниям, в нем изложенным. Представитель ответчика Кузнецова Ю.Н. в судебном заседании с иском согласилась, суду показала, что в течение трех месяцев ООО «ГарантСтрой» не успеет провести работы из-за отсутствия денежных средств. Просит установить срок до 1 года. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. Из материалов дела следует, что 23 июня 2011 года Поворинской межрайонной прокуратурой проведена проверка исполнения трудового законодательства в ООО «ГарантСтрой», в результате которой установлено следующее. Основным видом деятельности ООО «ГарантСтрой» является деятельность по сбору мусора и твердых бытовых отходов (обработка и удаление отходов). Статьей 37 Конституции РФ предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31 августа 2007 года № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. В ходе проведённой проверки установлено, что в нарушение вышеуказанных требований трудового законодательства в ООО «ГарантСтрой» аттестация рабочих мест до настоящего времени не проведена. В связи с этим нарушаются права работников ООО «ГарантСтрой», а также лиц, которые могут быть трудоустроены в данную организацию в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. В соответствии со ст. 45 Гражданского процессуального кодекса РФ прокурор вправе обратиться в суд с заявлением в защиту прав, свобод и законных интересов неопределенного круга лиц. При таких обстоятельствах иск прокурора подлежит удовлетворению. Руководствуясь статьями 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать общество с ограниченной ответственностью «ГарантСтрой» в течение 6 месяцев с момента вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение суда может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней после его вынесения через районный суд. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ Г.П. ВОРОНОВА