Дело № 2-262/11 РЕШЕНИЕ ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ Город Поворино 27 июля 2011 года Воронежская область Поворинский районный суд Воронежской области в составе: председательствующего судьи Вороновой Г.П. при секретаре Кистановой С.А., с участием прокурора Поворинской межрайпрокуратуры Овсянникова Р.В. представителя ответчика – Муниципального унитарного предприятия «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» – Думича Д. Э., рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Поворинского межрайпрокурора в интересах неопределенного круга лиц к Муниципальному унитарному предприятию «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» о понуждении к совершению определенных действий, УСТАНОВИЛ: Поворинской межрайонной прокуратурой 24 июня 2011 года проведена проверка исполнения трудового законодательства в Муниципальном унитарном предприятии «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» основным видом деятельности которого является автобусная перевозка пассажиров. В ходе проверки установлено, что в нарушение требований трудового законодательства в Муниципальном унитарном предприятии «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» аттестация рабочего места инженера по безопасности движения и техническому обслуживанию не проведена. В связи с этим нарушаются права работника Муниципального унитарного предприятия «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие», занимающего указанную должность, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в организацию в будущем, на получение информации о наличии на рабочем месте вредных и опасных условий труда, льгот и компенсаций, предусмотренных за работу в данных условиях. В судебном заседании прокурор – Овсянников Р.В. исковое заявление поддержал по основаниям в нем изложенным. Представитель ответчика – Муниципального унитарного предприятия «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» в лице Думича Д. Э. в судебном заседании с иском согласился. Суд, выслушав участников процесса, исследовав материалы дела, приходит к следующим выводам. Статьей 37 Конституции Российской Федерации предусмотрено, что каждый имеет право на труд в условиях, отвечающих требованиям безопасности и гигиены. Согласно ст. 22 Трудового кодекса Российской Федерации (далее – ТК РФ) работодатель обязан соблюдать трудовое законодательство, обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда. В соответствии со ст. 212 ТК РФ работодатель обязан обеспечить безопасные условия и охрану труда, а также проведение аттестации рабочих мест по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Согласно ст. 209 ТК РФ аттестация рабочих мест по условиям труда представляет собой оценку условий труда на рабочих местах в целях выявления вредных и (или) опасных производственных факторов и осуществления мероприятий по приведению условий труда в соответствие с государственными нормативными требованиями охраны труда. Пунктом 1 Порядка проведения аттестации рабочих мест по условиям труда, утверждённого приказом Минздравсоцразвития России от 31.08.2007 № 569, аттестации рабочих мест по условиям труда подлежат все имеющиеся в организации рабочие места. Несоблюдение ответчиком вышеуказанных требований трудового законодательства влечет нарушение прав лица, занимающего должность инженера по безопасности движения и техническому обслуживанию, а также лиц, которые могут быть трудоустроены в Муниципальном унитарном предприятии «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие». При таких обстоятельствах, суд считает иск прокурора подлежащим удовлетворению. На основании изложенного и, руководствуясь cт., ст. 194-198 ГПК РФ, суд РЕШИЛ: Обязать Муниципальное унитарное предприятие «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» в течение 6 месяцев со дня вступления решения суда в законную силу провести аттестацию рабочего места инженера по безопасности движения и техническому обслуживанию в Муниципальном унитарном предприятии «Поворинское пассажирское автотранспортное предприятие» по условиям труда с последующей сертификацией организации работ по охране труда. Решение суда может быть обжаловано в Воронежский областной суд в течение 10 дней после его вынесения через районный суд. ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ Г.П. ВОРОНОВА