Дело № 2-296/11
Р Е Ш Е Н И Е
ИМЕНЕМ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ
Город Поворино 28 сентября 2011 года
Воронежская область
Поворинский районный суд Воронежской области в составе председательствующего судьи Вороновой Г.П.
при секретаре Кистановой С.А.,
с участием прокурора Поворинской межрайпрокуратуры Шопина Р.В.,
истца Карпова Ю.В. его представителя – адвоката Малаховой Е.Я.,
представителей ответчика Акулова Б.С. и Пузанова С.А., Конценебиной Т.Н.,
рассмотрев в открытом судебном заседании в помещении суда гражданское дело по иску Карпова Юрия Васильевича к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги», вагонному ремонтному депо Поворино Юго-восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, возмещении морального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда,
УСТАНОВИЛ:
Карпов Ю.В. работал в Вагонном ремонтном депо Поворино Юго-восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурном подразделении Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиале Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах ремонтно-заготовительного производственного участка (л.д. 12-19). На основании приказа №ВЧДрК-7/1-69ЛС от 30 июня 2011 года уволен по п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса Российской Федерации (далее ТК РФ) в связи сокращением численности и штата работников организации.
Считая увольнение незаконным, истец обратились в Поворинский районный суд Воронежской области с иском к Открытому акционерному обществу «Российские железные дороги», вагонному ремонтному депо Поворино Юго-восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» о восстановлении на работе, возмещении морального ущерба, причиненного в результате незаконного лишения возможности трудиться и компенсации морального вреда.
В судебном заседании истец Карпов Ю.В. и его представитель адвокат Малахова Е.Я. иск поддержали по основаниям, изложенным в заявлении, и просили суд восстановить истца на работе в прежней должностях, взыскать заработную плату за время вынужденного прогула и компенсацию морального вреда в размере 50000 рублей. В обоснование своих требований суду показали, что ответчик нарушил порядок увольнения истцов по п.2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ – не предложил истцам все вакансии, имеющиеся у него в данной местности.
В судебном заседании представители ответчика – Акулов Б.С., Пузанов С.А. и Конценебина Т.Н. иск признали.
Прокурор Поворинской межрайпрокуратуры Шопин Р.В. в судебном заседании дал следующее заключение: иск удовлетворению подлежит, поскольку работодателем не соблюдена процедура увольнения по указанной статье, предусмотренная ТК РФ.
Выслушав мнение истцов, их представителя, представителей ответчика, заключение прокурора, изучив и оценив материалы дела, суд приходит к следующему.
В соответствии с пунктом 23 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 17 марта 2004 года №2 «О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации» при рассмотрении дела о восстановлении на работе лица, трудовой договор с которым расторгнут по инициативе работодателя, обязанность доказать наличие законного основания увольнения и соблюдение установленного порядка увольнения возлагается на работодателя. При рассмотрении данных гражданских дел работодатель обязан представить доказательства, свидетельствующие о том, было ли произведено действительное сокращение численности и штата работников организации; соблюдены ли нормы трудового законодательства, регулирующие порядок высвобождения работника; получено ли согласие профсоюзного комитета на увольнение работника; принимались ли администрацией меры для перевода работника с его согласия на другую работу; были ли на момент увольнения фактически заняты рабочие места и штатные единицы, имелись ли вакантные должности, и если имелись, то какие; не произведено ли увольнение в период временной нетрудоспособности работника или в период его нахождения в отпуске; обладало ли уволенное лицо преимущественным правом на оставление на работе.
Во исполнение Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте ОАО «РЖД» приказом от 31 марта 2011 года №32 «О мероприятиях по прекращению хозяйственной деятельности Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» (далее - ЦДРВ) приняло решение о прекращении хозяйственной деятельности ЦДРВ как филиала ОАО «РЖД» с 01 июля 2012 года. Всё имущество ЦДРВ, в том числе и вагонного ремонтного депо Поворино внесено в уставный капитал вышеуказанного открытого акционерного общества «Вагонная ремонтная компания-1», производственная деятельность которого началась 01 июля 2011 года.
На основании приказа начальника ЦДРВ от 01 апреля 2011 года № 68 введено в действие штатное расписание органа управления ЦДРВ, Дирекции по ремонту грузовых вагонов, аппарата управления вагонных ремонтных депо Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов на период с 01 июля 2011 года до 01 июля 2012 года. Указанное штатное расписание в части вагонного ремонтного депо Поворино содержит 0,5 ставки начальника вагонного ремонтного депо; 0,5 ставки специалиста по управлению персоналом и одну ставку инженера. Всего по штатному расписанию в вагонном ремонтном депо Поворино – структурном подразделении Юго-Восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурном подразделении Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» на переходный период введены две штатные единицы.
В соответствии с перечнем изменений в штатном расписании Юго-Восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов – структурном подразделении Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала ОАО «РЖД» в вагонном ремонтном депо Поворино исключены из штатного расписания должности в количестве 181 штатной единицы (том 2, л.д.). В связи с чем, всем работникам вагонного ремонтного депо Поворино были выданы уведомления о предстоящем увольнении в связи с сокращением штата от 01 апреля 2011года.
В целях выполнения Программы структурной реформы на железнодорожном транспорте, утверждённой постановлением Правительства Российской Федерации от 18 мая 2001 года № 384, решением Совета Директоров ОАО «РЖД» от 20 декабря 2010 года (выписка из протокола №28 от 20 декабря 2010 года) совместно с автономной некоммерческой организацией «Центр организационного обеспечения структурной реформы на железнодорожном транспорте» создано путем учреждения вновь открытое акционерное общество «Вагонная ремонтная компания-1» (далее ОАО «ВРК-1»). ОАО «ВРК-1» зарегистрирована в установленном порядке 14 апреля 2011года Межрайонной инспекцией Федеральной налоговой службы № по городу Москва (свидетельство о государственной регистрации юридического лица <данные изъяты> и осуществляет свою деятельность на основании Устава. В соответствии с п.2.10 Устава общество имеет следующие филиалы: Санкт-Петербургский, Ростовский, Самарский и Новосибирский. Вагонное ремонтное депо Поворино в качестве обособленного структурного подразделения вошло в состав Ростовского филиала ОАО «ВРК-1».
До создания ОАО «ВРК-1» вагонное ремонтное депо Поворино являлось структурным подразделением Юго-Восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «Российские железные дороги».
На основании приказа № ВЧДрК-4/2-157 от 1 апреля 2011 года «О сокращении численности и штата работников» сокращена численность и штат работников Вагонного ремонтного депо Поворино структурного подразделения Юго-Восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурного подразделения Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов - филиала ОАО «Российские железные дороги», в том числе и должность истца.
Судом установлено, что Карпов Ю.В. работал в Вагонном ремонтном депо Поворино Юго-восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурном подразделении Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиале Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах ремонтно-заготовительного производственного участка (л.д. 12-19). Приказом ВЧДрК-7/1-69ЛС от 30 июня 2011 года уволен по пункту 2 части 1 ст.81 ТК РФ (сокращение численности или штата работников) (л.д. 30). Уведомление о предстоящем сокращении вручено истцу 1 апреля 2011 года (л.д. 28). Работодателем предложено истцу в порядке перевода занять вакантную должность электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах ремонтно-заготовительного производственного участка в вагонном ремонтном депо Поворино - обособленном структурном подразделении Ростовского филиала ОАО «ВРК-1». От перевода истец отказался (л.д. 29). Истцу выплачено выходное пособие, в размере, предусмотренном законодательством. Однако истцу не предложены вакантные должности с электрогазосварщика 4 и 5 разряда Юго-Восточной дирекции по тепловодоснабжению – структурного подразделения Центральной дирекции по тепловодоснабжению – филиала ОАО «РЖД», открывшиеся 30 апреля и 19 мая 2011 года.
При таких обстоятельствах нельзя признать законным увольнение истца по пункту 2 части 1 статьи 81 ТК РФ – в связи сокращением численности и штата работников организации, и он подлежит восстановлению на работе в прежней должности с 1 июля 2011 года.
При доказанных обстоятельствах в пользу истца должна быть взыскана заработная плата за время вынужденного прогула, начиная с 1 июля по 28 сентября включительно. При исчислении заработной платы суд руководствуется статьей 139 ТК РФ, «Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы», утвержденным Постановлением Правительства РФ от 2 декабря 2007 года №922. Принимая во внимание справку о среднем заработке истца (л.д. 31), график сменности (л.д. 41), количество полностью отработанных истцом месяцев и количество отработанных в эти месяцы дней среднедневной заработок Карпова Ю.В. составил <данные изъяты> копеек (л.д. 31). За время вынужденного прогула в пользу истца подлежит взысканию заработная плата в размере года в размере <данные изъяты> копеек, с учетом суммы выплаченного выходного пособия.
Согласно статьям 237, 394 ТК РФ в пользу Карпова Ю.В. подлежит взысканию моральный вред в размере <данные изъяты> рублей. Доказательств причинения морального вреда в размере, указанном в заявлении, истец суду не представил.
В соответствии с п. 8 ч. 1 ст. 333.20 НК РФ в случае, если истец освобожден от уплаты государственной пошлины в соответствии с настоящей главой, государственная пошлина уплачивается ответчиком (если он не освобожден от уплаты государственной пошлины) пропорционально размеру удовлетворенных судом исковых требований. Следовательно, подлежит взысканию с ответчика в доход государства госпошлина в размере <данные изъяты> рублей.
Руководствуясь ст. 194-199 ГПК РФ, суд
РЕШИЛ:
Восстановить Карпова Юрия Владимировича на работе в Открытое акционерное общество «Российские железные дороги», вагонное ремонтное депо Поворино Юго-восточной дирекции по ремонту грузовых вагонов - структурное подразделение Центральной дирекции по ремонту грузовых вагонов – филиала Открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в должности электросварщика на автоматических и полуавтоматических машинах 5 разряда с 1 июля 2011 года.
Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в пользу Карпова Юрия Владимировича заработную плату за время вынужденного прогула с 1 июля 2011 года по 28 июля 2011 года в размере <данные изъяты> копеек.
Удовлетворить требования о компенсации морального вреда в сумме <данные изъяты> рублей.
Взыскать с открытого акционерного общества «Российские железные дороги» в доход государства государственную пошлину в сумме <данные изъяты> рублей.
Решение может быть обжаловано в течение десяти дней со дня вынесения решения в окончательной форме в Воронежский областной суд.
ПРЕДСЕДАТЕЛЬСТВУЮЩИЙ Г.П. ВОРОНОВА
Решение в окончательной форме изготовлено 6 октября 2011 года.