Дело №2-265/10

Р Е Ш Е Н И Е

с.Поспелиха 07 июля 2010 года

Поспелихинский районный суд Алтайского края в составе председательствующего Антоновой Н.В., при секретаре Логиновой О.Н., с участием истца Воронина Г.А., представителей ответчика Государственного учреждения Управления пенсионного фонда Российской Федерации в Поспелихинском районе (ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе) Юркиной И.В. и Набока Л.Е., рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по иску Воронина Геннадия Александровича к ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе о признании права на льготную пенсию,

У С Т А Н О В И Л:

Истец Воронин Г.А. обратился в суд с иском к ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе о признании права на льготную пенсию. В обоснование требований истец указал, что обратился с заявлением к ответчику о назначении досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1.2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» от 17.12.2001 года №173-ФЗ, поскольку в соответствии со Списком №2, утвержденным Постановлением кабинета Министров СССР от 26.01.1991г. №10 у него возникло право на досрочную пенсию, так как в период с 06 мая 1984 года по 25 сентября 1989 года он работал в «Алтайсельэнерго» электрогазосварщиком на ручной дуговой сварке ТС 400 и в период с 27 сентября 1989 года по 31 декабря 1995 года работал электрогазосварщиком на Поспелихинском пивзаводе. В назначении пенсии ему было отказано по причине отсутствия необходимого специального стажа. Полагая, что отказ является незаконным, истец просил признать за ним право на назначение пенсии за выслугу лет на льготных условиях, засчитав в специальный стаж для назначения пенсии периоды его работы в качестве электрогазосварщика с 06 мая 1984 года по 25 сентября 1989 года и с 27 сентября 1989 года по 31 декабря 1995 года.

В судебном заседании истец требования поддержал в полном объеме. Пояснил, что архивные данные о его работе в «Алтайсельэнерго» отсутствуют, поскольку на предприятии произошел пожар. Данные о его работе на указанном предприятии в должности электрогазосварщика указаны в его трудовой книжке начальником отдела кадров Поспелихинского пивзавода с его слов и со слов и из трудовой книжки его коллеги по работе. На предприятиях в качестве электрогазосварщика он работал полный рабочий день. Ему производились доплаты за выполнение других работ. Однако другие работы он не выполнял. Эти доплаты производились формально для того, чтобы как-то его поощрить.

Представители ответчика ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе Алтайского края в судебном заседании требования не признали, указав в обоснование возражений, что у истца отсутствует право на назначение досрочной пенсии, поскольку отсутствует специальный стаж необходимый для ее назначения. Сведения о его работе в качестве электрогазосварщика в «Алтайсельэнерго» ничем не подтверждены. На Поспелихинском пивзаводе в качестве электрогазосварщика Воронин Г.А. в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе не работал. Ему производилась доплата в размере 50% за совмещение профессий слесаря и сантехника. Кроме того, не представлена справка, подтверждающая характер работы. Работниками ГУ УПФ РФ в Поспелихинском районе Алтайского края проведена документальная проверка с целью установления наличия специального стажа, дающего Воронину Г.А. основания для назначения досрочной трудовой пенсии. Однако наличие специального стажа документами не подтверждено.

Свидетели ФИО5 и ФИО6 в судебном заседании показали, что Воронин Г.А. работал в «Алтайсельэнерго» полные рабочие дни электрогазосварщиком в бригаде на дуговой сварке. Выполнял и обязанности водителя, поскольку бригаду необходимо было доставлять к месту работы.

Свидетель ФИО7 в судебном заседании показал, что Воронин Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком полный рабочий день. Получал при этом дополнительное питание и дополнительный отпуск. Для поддержания производительности труда ему производились доплаты за слесарные работы, которые он фактически не выполнял.

Свидетель ФИО8 в судебном заседании показал, что Воронин Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком полный рабочий день. Слесарные работы выполнял по окончании рабочего дня.

Свидетель ФИО9 в судебном заседании показала, что Воронин Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком. Ему производилась доплата за выполнение слесарных работ. Он пользовался дополнительным отпуском. Почему дополнительный отпуск предоставлялся нерегулярно, свидетель пояснить не смог.

Свидетель ФИО10 в судебном заседании пояснила, что работала в отделе кадров Поспелихинского пивзавода. По просьбе Воронина Г.А. внесла в его трудовую книжку записи №13 и №14 о его работе в «Алтайсельэнерго». Записи внесла со слов, при этом какие-либо документы отсутствовали.

Свидетель ФИО11 в судебном заседании показала, что архивные документы Поспелихинского пивзавода хранились в ООО «Пищекомбинат», директором которого она является. 19 января 2010 года она выдала Воронину Г.А. по его просьбе справку, уточняющую особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии. Данную справку просто подписала, не проверяя оснований для ее выдачи.

Свидетель ФИО12 в судебном заседании показала, что является инспектором по кадрам Поспелихинского райпо. В настоящее время документы Поспелихинского пивзавода хранятся в Поспелихинском райпо. 19 января 2010 года Воронину Г.А. выдана справка, уточняющая особый характер работы или условия труда, необходимые для назначения досрочной трудовой пенсии. Данная справка выдана на основании непроверенных документов о характере и периоде работы. В настоящее время ею произведена проверка всех документов в отношении Воронина Г.А., имеющихся на предприятии. Установлено, что Воронин Г.А. работал на Поспелихинском пивзаводе в качестве электрогазосварщика не полный рабочий день, при этом совмещал выполнение сантехнических и слесарных работ.

В соответствии с записью №13 и №14 трудовой книжки Воронина Г.А. с 16 мая 1984 года по 25 сентября 1989 года он работал в «Алтайсельэнерго» электрогазосварщиком и шофером. Документы, на основании которых внесены эти записи, в трудовой книжке не указаны.

В соответствии с записью №15 трудовой книжки Воронин Г.А. 27 сентября 1989 года принят на Поспелихинский пивзавод электрогазосварщиком 5 разряда.

В соответствии с записью №16 трудовой книжки Воронин Г.А. 01 января 1996 года переведен водителем Поспелихинского пивзавода.

Согласно справкам архивного отдела Администрации Поспелихинского района Алтайского края документы предприятия «Алтайсельэнерго» и Поспелихинского пивоваренного завода на хранение в архивный отдел не поступали.

Согласно приказу директора Поспелихинского пивзавода №87 от 26 сентября 1989 года Воронин Г.А. принят на работу электрогазосварщиком 5 разряда с 27 сентября 1989 года. Ему производится доплата в размере 50% за выполнение сантехнических работ.

Приказом №21 от 27 февраля 1990 года на электрогазосварщика Воронина Г.А. возложена обязанность выполнения слесарных работ с доплатой 50 % с 26 января 1990 года.

Приказом №74 от 26 июля 1991 года Воронину Г.А. предоставлен очередной отпуска на 24 рабочих дня.

Приказом №51 от 06 июля 1992 года Воронину Г.А. предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней, в том числе 3 дня за вредные условия труда.

Приказом №156 от 19 июля 1993 года Воронину предоставлен очередной отпуск на 28 календарных дней, в том числе 3 дня за вредные условия труда.

Приказом №158 от 26 июля 1993 года на период отпуска Воронина Г.А. переведен другой работник предприятия электрогазосварщиком с оплатой согласно штатного расписания и с производством доплаты в размере 50% за совмещение профессии слесаря-сантехника.

Из лицевых счетов Воронина Г.А., сохранившихся в архиве Поспелихинского Райпо за период с 1989 года по 1994 год следует, что ему регулярно выплачивались доплаты к заработной плате, которые не являлись премиями.

Решением руководителя Управления ПФР в Поспелихинском районе от 29 апреля 2010 года Воронину Г.А. отказано в назначении льготной пенсии по старости в связи с отсутствием специального стажа 12 лет 06 месяцев. Установлен льготный стаж в размере 01 год 02 месяца 24 дня.

Выслушав истца, представителей ответчиков, свидетелей, исследовав представленные материалы дела, суд приходит к следующему.

Согласно ст.З ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» право на трудовую пенсию имеют граждане РФ. при соблюдении ими условий, предусмотренных настоящим Законом.

Трудовая пенсия по старости согласно пп.2 п.1 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ» назначается ранее достижения возраста установленного ст.7 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», мужчинам по достижении возраста 55 лет, если они проработали на работах с тяжелыми условиями труда не менее 12 лет и 6 месяцев и имеют страховой стаж не менее 25 лет.

В случае, если указанные лица проработали на перечисленных работах не менее половины установленного срока и имеют требуемую продолжительность страхового стажа, трудовая пенсия им назначается с уменьшением возраста, предусмотренного статьей 7 настоящего Федерального закона, на один год за каждые 2 года и 6 месяцев такой работы.

Согласно Списку №2 производств, профессий, должностей и показателей, дающих право на льготное пенсионное обеспечение 10 раздел ХХХ111 «Общие профессии», имеют право на льготное пенсионное обеспечение газосварщики и электросварщики, занятые на резке и ручной сварке на полуавтоматических машинах, а также на автоматических машинах с применением флюсов, содержащие вредные вещества не ниже 3-го класса опасности.

Основным документом, подтверждающим стаж на соответствующих видах работ, является трудовая книжка. Если в трудовой книжке нет полных данных о факторах, определяющих право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, в подтверждение стажа на соответствующих видах работ предоставляются справки, уточняющие особый характер работы или условий труда.

В каждом конкретном случае факт работы, дающей право на досрочное назначение пенсии по старости должен подтверждаться документом предприятия о характере работы и условиях труда, выданного на основании первичных архивных документов.

Согласно п.4 Правил исчисления периодов работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости в соответствии со статьями 27 и 28 Федерального закона «О трудовых пенсиях в Российской Федерации». утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 11.07.2002 г. №516 в стаж работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня.

В соответствии с пунктом 5 Разъяснения Минтруда РФ от 22 мая 1996 г. №5 «О порядке применения списков производств, работ, профессий. должностей и показателей, дающих в соответствии со статьями 12, 78 и 78.1 Закона РСФСР «О государственных пенсиях в РСФСР» право на пенсию по старости в связи с особыми условиями труда и на пенсию за выслугу лет» право на пенсию в связи с особыми условиями труда имеют работники, постоянно занятые выполнением работ, предусмотренных Списками, в течение полного рабочего дня. Под полным рабочим днем понимается выполнение работы в условиях труда, предусмотренных Списками, не менее 80 процентов рабочего времени.

Судом установлено, что Воронин Г.А. обратился с заявлением в Управление ПФР в Поспелихинском районе за назначением досрочной трудовой пенсии по старости в соответствии с п.1,2 ст.27 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», то есть при условии выработанного льготного стажа не менее 12 лет 6 месяцев. При этом он предоставил трудовую книжку, справку, уточняющую особый характер работы. Решением начальника Управления ПФР в Поспелихинском районе Воронину Г.А. было отказано в назначении досрочной трудовой пенсии по старости, так как специальный стаж отсутствует.

Согласно трудовой книжке Воронин Г.А. оспариваемые периоды работал электрогазосварщиком в «Алтайсельэнерго» с 16 мая 1984 года по 25 сентября 1989 года.

Данные периоды работы истца не подлежат зачету в специальный стаж работы, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии по старости, поскольку указанные записи в трудовую книжку внесены работником другого предприятия со слов, в отсутствие необходимых документов, дающих основание для внесения таких записей. Документы о периоде и характере работы в указанное время отсутствуют.

Согласно трудовой книжке Воронин Г.А. с 27 сентября 1989 года по 01 января 1996 года работал на Поспелихинском пивзаводе электрогазосварщиком 5 разряда. Принят на работу на основании приказа №87 от 26 сентября 1989 года.

Вместе с тем из текста указанного приказа следует, что Воронин Г.А. принят на работу электрогазосварщиком 5 разряда с совмещением должности сантехника, за что ему назначена доплата в размере 50%.

Приказом №21 от 27 февраля 1990 года на электрогазосварщика Воронина Г.А. возложена обязанность выполнения и слесарных работ с доплатой 50 % с 26 января 1990 года.

В 1992-1993 годах Воронину Г.А. предоставлялся дополнительный отпуска в связи с вредными условиями труда.

Однако данный факт не подтверждает обстоятельств выполнения Ворониным Г.А. работы электрогазосварщика в течение полного рабочего дня при полной рабочей неделе.

Представленные суду доказательства позволяют сделать вывод о том, что Воронин Г.А. совмещал профессию электрогазосварщика с профессиями слесаря и сантехника.

В силу ст.55 ГПК РФ суд вправе принять во внимание любые средства доказывания, предусмотренные гражданским процессуальным законодательством, в том числе и показания свидетелей. Однако, учитывая положения ст.60 ГПК РФ, обстоятельства дела, которые в соответствии с законом должны быть подтверждены определенными средствами доказывания, не могут подтверждаться никакими другими доказательствами.

Основываясь на части 3 ст.13 ФЗ «О трудовых пенсиях в РФ», содержащей ограничения в способах доказывания, суд не принимает во внимание свидетельские показания о периоде и характере работы Воронина Г.А..

Суд не принимает во внимание справку, уточняющую особый характер работы или условий труда, выданную Воронину Г.А. 19 января 2010 года.

В судебном заседании установлено, что справка выдана произвольно, без исследования необходимых имеющихся на предприятии документов.

На основании исследованных документов, а именно, трудовой книжки Воронина Г.А., приказов в отношении Воронина Г.А., лицевых счетов о начислении заработной платы суд приходит к выводу о том, что периоды работы Воронина Г.А. в «Алтайсельэнерго» с 06 мая 1984 года по 25 сентября 1989 года и на Поспелихинском пивзаводе с 27 сентября 1989 года по 31 декабря 1995 года квалифицированы общими условиями труда и не подлежат включению в специальный стаж, дающий право на назначение досрочной трудовой пенсии, так как доказательств занятости в должности электрогазосварщика, занятого на резке и ручной сварке не менее 80 % в течение рабочего времени (смены), истцом суду не представлено.

Руководствуясь ст.ст.193-199 ГПК РФ, суд

Р Е Ш И Л:

Воронину Геннадию Александровичу в удовлетворении исковых требований о признании права на досрочную льготную пенсию отказать.

Решение может быть обжаловано в кассационном порядке в Алтайский краевой суд через Поспелихинский районный суд Алтайского края в течение 10 суток.

Судья Н.В.Антонова

Мотивированное решение составлено 12 июля 2010 года.